Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas kollegiale Arbeitsumfeld und der respektvolle Umgang miteinander.
Kurze Arbeitswege.
Sehr familiär und Super Teamgefüge
Faires und regionales Auftreten
Der Mitarbeiter als Mensch im Vordergrund steht
Sehr familiäres Verhältnis unter den Kollegen und Kolleginnen.
Insgesamt könnte der interne Kommunikation und Informationsfluss verbessert werden. Feedback und klare Zielvorgaben sollten regelmäßiger erfolgen und In arbeitsintensiven Phasen ist die Aufgabenverteilung nicht immer optimal.
Geringes Gehalt im Vergleich zu anderen Banken
Lasst bloss die Finger von diesem Institut.
Eine klarere interne Kommunikation und transparentere Entscheidungsprozesse könnten den Arbeitsalltag weiter verbessern.
Noch mehr die eigens ausgebildeten Leute fördern
Kompetente Vorgesetzte, die das Wort haben sollten
Transparentere Kommunikation
Engerer Austausch unter den Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Sprockhövel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Kollegen arbeiten auch noch im Rentenalter weiter.
Häufig schon seit vielen Jahren oder Jahrzehnten dabei. Gutes Miteinander zwischen Jung und Alt. Viele arbeiten nach Renteneintritt noch in Altersteilzeit für eine begrenzte Zeit weiter.
Fairer Umgang. "Rentner" kehren zum Teil auf Minijob-Basis wieder zurück!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung (Seminare, berufsbegleitendes Studium bei verschiedenen Unis) wird viel gefördert. Aufqualifizierung und persönliche Weiterentwicklung gut möglich. Offene Stellen werden oft intern besetzt.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird entsprechend ihres individuellen Potenzials unterstützt und gefördert.
Weiterbildungen werden (auch im Vergleich zu anderen Banken) außerordentlich gefördert.
Weiterbildung wird grosszügig unterstützt
Fortbildungen werden i.d.R. vom Arbeitgeber finanziert.
