kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die VB Uelzen-Salzwedel eG bietet als Arbeitgeber viele Benefits. Unter anderem finden regelmäßige Mitarbeiterevents statt, wodurch die Gemeinschaft weiter gestärkt wird. Das duale Studium sowie die Ausbildung an sich hat mir über die Zeit sehr viel Spaß gemacht, man wird vollumfänglich unterstützt. Außerdem wird versucht jedem Mitarbeiter die gewünschte Karrierevorstellung zu ermöglichen.
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Durch eine zunehmende "Duz-Kultur" ist die Arbeitsatmosphäre noch angenehmer.
Als Azubi wird man früh genug auf die Perspektiven nach der Ausbildung angesprochen, dabei werden eigne Vorstellung berücksichtigt.
Die Arbeitszeiten sind an die Servicezeiten der Filialen angepasst.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich gut.
Die Unterstützung durch die Ausbildungsleitung ist sehr gut. In jeder Abteilung gibt es einen Ansprechpartner für die Azubis.
Als Azubi darf man jede Abteilung mindestens einmal besuchen, dadurch erhält man in jeden Tätigkeitsbereich Einblick.
Als Azubi darf man jede Abteilung mindestens einmal besuchen, sodass die Aufgaben variieren.
Die Kommunikation ist untereinander immer auf Augenhöhe, unabhängig von der Stelle innerhalb der Bank.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen lieben Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass dir dein duales Studium bei uns so gut gefällt.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und viel Freude!
Eine sehr gute Jugendquote, sehr gute Mitarbeiter Vorteile, faire Bezahlung
Modernität, wenig Frauen in Führungspositionen
Offenheit für neue Ideen und der modernere Blick nach links und rechts könnte nicht schaden.
Vielen Dank für Dein/Ihr wertschätzendes Feedback!
Wir freuen uns sehr über Deine/Ihre positive Rückmeldungen. Gleichzeitig nehmen wir die Verbesserungsvorschläge zur Modernität und Diversität in Führungspositionen ernst. Deine/Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf – neue Ideen und ein moderner Blick sind immer herzlich willkommen!
Falls es konkrete Ideen gibt oder Sie sich/Du dich einbringen möchtest, freuen wir uns über den Austausch! 😊
Liebe Grüße aus der Perso!
Offener Umgang, Kritigfähigkeit, Arbeitsklima, interessante Aufgaben.
Unternehmensweite Kommunikation ist verbesserungswürdig
Kommunikation über das gesamte Unternehmen hinweg fördern. Home Office anbieten.
Der kollegiale Umgang ist angenehm. Die direkten Vorgesetzten sind nah am Mitarbeiter und loben diese auch angemessen. Man kommt gerne zur Arbeit.
Das Image von Banken hat ja im Allgemeinen gelitten. Als regionale Bank steht das Unternehmen aber gefühlt gut da.
Volle Sterne würde es bei der Umsetzung von Home Office geben. Das fehlt aktuell noch. Ansonsten kann man Überstunden zeitnah abbauen und innerhalb der Abteilung wird auch gut auf Flexibilität in Sachen private Termine geachtet.
Das Unternehmen fördert und fordert. Und das ist gut so.
Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Alle bekommt man ja eh nicht unter einen Hut.
Nichts Negatives bekannt. Man profitiert von den "alten Hasen".
Sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meine Erfahrung ist fünf Sterne wert.
Die Ausstattung ist zeitgemäß und den Aufgaben entsprechend vorhanden. Top modern ist es in den wenigsten Betrieben.
Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut, sollte aber unternehmensweit noch verbessert werden. Das Problem haben aber andere Unternehmen ebenfalls.
Jeder hat Chancen im Unternehmen.
Sehr dynamisches Umfeld. Daher auch sehr interessant, sofern man offen für ein sich ständig änderndes Arbeitsumfeld ist.
Nichts
Arbeitsklima - jeder ist sich selbst der nächste
Kommunikation muss gelebt werden - keine Diktatur
Nur noch unqualifiziertes junges Personal - die älteren werden entsorgt
Keine Unterstützung- nur nach unten treten