Volksbank Uelzen-Salzwedel eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen"Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele."
Wer wir sind
"Mehr als nur eine Bank"
Wir sind die Volksbank Uelzen-Salzwedel eG – eine genossenschaftliche Regionalbank mit rund 180 engagierten Mitarbeitenden, die sich mit Herzblut für unsere Mitglieder, Kund/innen und die Region einsetzen. Seit über 150 Jahren stehen wir für Nähe, Vertrauen und persönliche Beratung. Dabei verbinden wir Tradition mit Zukunft und gestalten den Wandel aktiv mit.
Was uns besonders macht? Wir leben echte Partnerschaft und das nicht nur gegenüber unseren Kund/innen, sondern auch intern: Auf Augenhöhe, mit Offenheit und dem festen Willen, gemeinsam weiterzukommen. Nicht ohne Grund ist unsere Vision "Tag für Tag ein bisschen besser"!
Produkte, Services, Leistungen
"Gemeinsam für die Region"
Unser zentrales Anliegen liegt darin, dort zu sein, wo die Menschen sind und die Gemeinschaft lebt. Als regional verankerte Genossenschaftsbank übernehmen wir Verantwortung – sowohl für die Region, als auch für die Menschen, die hier leben. Dabei beraten wir unsere Kund*innen in allen finanziellen Fragen und unterstützen sie in jeder Lebenslage und Situation. Wir sind die Bank, die ihren Mitgliedern gehört. Neben dem Geschäft mit Privat- und Firmenkunden besitzen wir weitreichende Kompetenzen im gewerblichen Immobilien- und Auslandsgeschäft, sowie in der Begleitung von Unternehmensgründungen.
Perspektiven für die Zukunft
"Gemeinsam die Zukunft gestalten"
Als Genossenschaftsbank handeln wir partnerschaftlich und fair. Diese Werte gelten auch gegenüber unseren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern. Die Attraktivität der Volksbank Uelzen-Salzwedel eG als regionaler Arbeitgeber ist ein entscheidender Faktor für die langfristige Leistungsfähigkeit und den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb arbeiten wir aktiv an der Steigerung unserer Arbeitgebermarke.
Aus diesem guten Grund wird in der Volksbank Uelzen-Salzwedel eG die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter aktiv gefördert. Durch ein breites Angebot an Schulungen, Seminaren und individuellen Entwicklungsplänen werden Mitarbeiter unterstützt, ihr berufliches und persönliches Potential voll auszuschöpfen. Eine kontinuierliche Weiterbildung treibt nicht nur unsere Mitarbeiter an, sondern leistet auch einen wesentlichen Beitrag für eine qualitative Interaktion mit unseren Kunden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat für die Volksbank Uelzen-Salzwedel eG oberste Priorität. Aus diesem Grund ist es wichtig, den Mitarbeitenden Benefits anzubieten, die jedem Einzelnen einen echten Mehrwert bieten. Deshalb legt die Volksbank Uelzen-Salzwedel eG einen großen Wert auf gesundes & attraktives Arbeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Volksbank Uelzen Salzwedel eröffnet vielfältige Karrierewege in spannenden Bereichen. Ob in der Betreuung von Privat-, Individual- und Firmenkunden, in der Bankorganisation oder Banksteuerung – hier gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Auch im Personalmanagement, Marketing oder in der Marktfolge sowie Kreditbearbeitung warten abwechslungsreiche Herausforderungen. Zudem bieten sich viele weitere Chancen, um sich beruflich weiterzuentwickeln und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft!
Qualifikationen sind uns wichtig, doch noch wichtiger ist die Begeisterung für unsere genossenschaftliche Idee. Gesucht werden Menschen, die mit Herzblut dabei sind, sich für unsere Kund/innen und Mitglieder zu engagieren. Ob mit Qualifizierungen wie als Bankkaufmann/-frau, Bachelor in Banking & Finance oder mit spezifischen anderen Qualifikationen für verschiedene Fachbereiche – bei uns zählen sowohl Fachwissen als auch der Antrieb, gemeinsam etwas zu bewegen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Uelzen-Salzwedel eG.
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- Laura Groß
- Leitung Personal und Ausbildung
- 0581 950-2100
- laura.gross@vb-ue-saw.de
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- Julika Holz
- Praktikum und Personalreferentin
- 0581 950-2104
- julika.holz@vb-ue-saw.de
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- Silke Dräger-Bausch
- Stellenangebote
- 0581 950-2101
- silke.draeger-bausch@vb-ue-saw.de
Standorte
Der Hauptsitz mit vielen internen Abteilungen sowie mit unserem Firmenkundenbereich befindet sich in Uelzen. Daneben verteilen sich 7 Filialen rund um und direkt im Landkreis Uelzen sowie eine Filiale in dem Altmarkkreis Salzwedel.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die VB Uelzen-Salzwedel eG bietet als Arbeitgeber viele Benefits. Unter anderem finden regelmäßige Mitarbeiterevents statt, wodurch die Gemeinschaft weiter gestärkt wird. Das duale Studium sowie die Ausbildung an sich hat mir über die Zeit sehr viel Spaß gemacht, man wird vollumfänglich unterstützt. Außerdem wird versucht jedem Mitarbeiter die gewünschte Karrierevorstellung zu ermöglichen.
- neue Projekte ermöglichen, dass man sich aktiv als Mitarbeiter einbringen und an zukünftigen Veränderungen mitwirken kann
- Benefits wie Hansefit, Bike-Leasing und das Jobticket, die man gleichzeitig auch super im Privatleben nutzen kann
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch ein Zeitkonto, Home-Office, Gleitzeit
- Team / Gemeinschaft
- Flexibilität
- individuelle Entwicklung
Flexibles Arbeitszeitmodell
Remote Möglichkeit
Hansefit
Höhenverstellbarer Schreibtisch und Raumgestaltung nach Umbau
Teilnahmemöglichkeit an Projekten
Eine sehr gute Jugendquote, sehr gute Mitarbeiter Vorteile, faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Modernität, wenig Frauen in Führungspositionen
Unternehmensweite Kommunikation ist verbesserungswürdig
Arbeitsklima - jeder ist sich selbst der nächste
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für neue Ideen und der modernere Blick nach links und rechts könnte nicht schaden.
Parkmöglichkeit an einigen Standorten schaffen
Diensthandy/Tablet je nach Aufgabenbereich einführen
Die Kommunikation innerhalb des Betriebes und das Image sind dringend verbesserungswürdig. Es scheint in anderen Unternehmen allerdings nicht unbedingt besser zu laufen: „Das Gras auf der anderen Seite ist nicht immer grüner. Es ist vor allem nur grün, wenn man es auch selbst gießt.“
Kommunikation über das gesamte Unternehmen hinweg fördern. Home Office anbieten.
Kommunikation muss gelebt werden - keine Diktatur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Uelzen-Salzwedel ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Am direkten Arbeitsplatz befinden sich höhenverstellbare Schreibtische und eine moderne Raumgestaltung nach Umbau. Die Getränkeversorgung durch Wasserspender sowie Kaffeevollautomaten ist ein super Benefit.
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit, sowie Kaffee- und Wasserspender
Die Arbeitsplätze befinden sich auf dem aktuellen technischen Stand bzw. sind weitere Umbauten geplant. Die Bank wird moderner.
Technische Voraussetzungen zufriedenstellend, räumliche Ausstattung teilweise mangelhaft
Die Ausstattung ist zeitgemäß und den Aufgaben entsprechend vorhanden. Top modern ist es in den wenigsten Betrieben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Uelzen-Salzwedel ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehaltsstruktur war jahrelang vom Alter der Mitarbeiter dominiert und nicht von Aufgabe und Qualifikation/ Leistung. Die Gehaltsstruktur im Vertriebsbereich soll komplett neu Aufgestellt werden, Ergebnis bleibt abzuwarten
Nur noch unqualifiziertes junges Personal - die älteren werden entsorgt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche wird individuellen Wünschen und Interessen eine deutliche Beachtung geschenkt. Es gibt die Möglichkeit zusammen mit der Führungskraft oder/und der Personalabteilung diese in Form von Entwicklungsplänen auszuarbeiten.
Als Azubi wird man früh genug auf die Perspektiven nach der Ausbildung angesprochen, dabei werden eigne Vorstellung berücksichtigt.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Aufgrund des Umbruchs der Branche und dem Generationenwandel bei zeitgleicher Zukunftssicherheit (sofern man anpassungsfähig und flexibel ist) bestehen aktuell nicht nur sehr gute Übernahme- sondern auch Entwicklungs-Chancen. Bei Übernahme/Einstellung werden direkte Perspektivgespräche geführt und Entwicklungspläne aufgezeigt.
Weiterbildung wird unterstützt bzw. bezahlt, leider oft ohne sich ergebenden Karrieremöglichkeiten im Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Uelzen-Salzwedel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Volksbank Uelzen-Salzwedel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Uelzen-Salzwedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Uelzen-Salzwedel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.