"Mehr als nur eine Bank"
Wir sind die Volksbank Uelzen-Salzwedel eG – eine genossenschaftliche Regionalbank mit rund 180 engagierten Mitarbeitenden, die sich mit Herzblut für unsere Mitglieder, Kund/innen und die Region einsetzen. Seit über 150 Jahren stehen wir für Nähe, Vertrauen und persönliche Beratung. Dabei verbinden wir Tradition mit Zukunft und gestalten den Wandel aktiv mit.
Was uns besonders macht? Wir leben echte Partnerschaft und das nicht nur gegenüber unseren Kund/innen, sondern auch intern: Auf Augenhöhe, mit Offenheit und dem festen Willen, gemeinsam weiterzukommen. Nicht ohne Grund ist unsere Vision "Tag für Tag ein bisschen besser"!
"Gemeinsam für die Region"
Unser zentrales Anliegen liegt darin, dort zu sein, wo die Menschen sind und die Gemeinschaft lebt. Als regional verankerte Genossenschaftsbank übernehmen wir Verantwortung – sowohl für die Region, als auch für die Menschen, die hier leben. Dabei beraten wir unsere Kund*innen in allen finanziellen Fragen und unterstützen sie in jeder Lebenslage und Situation. Wir sind die Bank, die ihren Mitgliedern gehört. Neben dem Geschäft mit Privat- und Firmenkunden besitzen wir weitreichende Kompetenzen im gewerblichen Immobilien- und Auslandsgeschäft, sowie in der Begleitung von Unternehmensgründungen.
"Gemeinsam die Zukunft gestalten"
Als Genossenschaftsbank handeln wir partnerschaftlich und fair. Diese Werte gelten auch gegenüber unseren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern. Die Attraktivität der Volksbank Uelzen-Salzwedel eG als regionaler Arbeitgeber ist ein entscheidender Faktor für die langfristige Leistungsfähigkeit und den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb arbeiten wir aktiv an der Steigerung unserer Arbeitgebermarke.
Aus diesem guten Grund wird in der Volksbank Uelzen-Salzwedel eG die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter aktiv gefördert. Durch ein breites Angebot an Schulungen, Seminaren und individuellen Entwicklungsplänen werden Mitarbeiter unterstützt, ihr berufliches und persönliches Potential voll auszuschöpfen. Eine kontinuierliche Weiterbildung treibt nicht nur unsere Mitarbeiter an, sondern leistet auch einen wesentlichen Beitrag für eine qualitative Interaktion mit unseren Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
BarrierefreiDie Zufriedenheit der Mitarbeiter hat für die Volksbank Uelzen-Salzwedel eG oberste Priorität. Aus diesem Grund ist es wichtig, den Mitarbeitenden Benefits anzubieten, die jedem Einzelnen einen echten Mehrwert bieten. Deshalb legt die Volksbank Uelzen-Salzwedel eG einen großen Wert auf gesundes & attraktives Arbeiten.
Die Volksbank Uelzen Salzwedel eröffnet vielfältige Karrierewege in spannenden Bereichen. Ob in der Betreuung von Privat-, Individual- und Firmenkunden, in der Bankorganisation oder Banksteuerung – hier gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Auch im Personalmanagement, Marketing oder in der Marktfolge sowie Kreditbearbeitung warten abwechslungsreiche Herausforderungen. Zudem bieten sich viele weitere Chancen, um sich beruflich weiterzuentwickeln und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft!
Qualifikationen sind uns wichtig, doch noch wichtiger ist die Begeisterung für unsere genossenschaftliche Idee. Gesucht werden Menschen, die mit Herzblut dabei sind, sich für unsere Kund/innen und Mitglieder zu engagieren. Ob mit Qualifizierungen wie als Bankkaufmann/-frau, Bachelor in Banking & Finance oder mit spezifischen anderen Qualifikationen für verschiedene Fachbereiche – bei uns zählen sowohl Fachwissen als auch der Antrieb, gemeinsam etwas zu bewegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Uelzen-Salzwedel eG.
Der Hauptsitz mit vielen internen Abteilungen sowie mit unserem Firmenkundenbereich befindet sich in Uelzen. Daneben verteilen sich 7 Filialen rund um und direkt im Landkreis Uelzen sowie eine Filiale in dem Altmarkkreis Salzwedel.
Die VB Uelzen-Salzwedel eG bietet als Arbeitgeber viele Benefits. Unter anderem finden regelmäßige Mitarbeiterevents statt, wodurch die Gemeinschaft weiter gestärkt wird. Das duale Studium sowie die Ausbildung an sich hat mir über die Zeit sehr viel Spaß gemacht, man wird vollumfänglich unterstützt. Außerdem wird versucht jedem Mitarbeiter die gewünschte Karrierevorstellung zu ermöglichen.
- neue Projekte ermöglichen, dass man sich aktiv als Mitarbeiter einbringen und an zukünftigen Veränderungen mitwirken kann
- Benefits wie Hansefit, Bike-Leasing und das Jobticket, die man gleichzeitig auch super im Privatleben nutzen kann
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch ein Zeitkonto, Home-Office, Gleitzeit
- Team / Gemeinschaft
- Flexibilität
- individuelle Entwicklung
Eine sehr gute Jugendquote, sehr gute Mitarbeiter Vorteile, faire Bezahlung
Flexibles Arbeitszeitmodell
Remote Möglichkeit
Hansefit
Höhenverstellbarer Schreibtisch und Raumgestaltung nach Umbau
Teilnahmemöglichkeit an Projekten
Modernität, wenig Frauen in Führungspositionen
Unternehmensweite Kommunikation ist verbesserungswürdig
Arbeitsklima - jeder ist sich selbst der nächste
Offenheit für neue Ideen und der modernere Blick nach links und rechts könnte nicht schaden.
Parkmöglichkeit an einigen Standorten schaffen
Diensthandy/Tablet je nach Aufgabenbereich einführen
Die Kommunikation innerhalb des Betriebes und das Image sind dringend verbesserungswürdig. Es scheint in anderen Unternehmen allerdings nicht unbedingt besser zu laufen: „Das Gras auf der anderen Seite ist nicht immer grüner. Es ist vor allem nur grün, wenn man es auch selbst gießt.“
Kommunikation über das gesamte Unternehmen hinweg fördern. Home Office anbieten.
Kommunikation muss gelebt werden - keine Diktatur
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Uelzen-Salzwedel ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Am direkten Arbeitsplatz befinden sich höhenverstellbare Schreibtische und eine moderne Raumgestaltung nach Umbau. Die Getränkeversorgung durch Wasserspender sowie Kaffeevollautomaten ist ein super Benefit.
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit, sowie Kaffee- und Wasserspender
Die Arbeitsplätze befinden sich auf dem aktuellen technischen Stand bzw. sind weitere Umbauten geplant. Die Bank wird moderner.
Technische Voraussetzungen zufriedenstellend, räumliche Ausstattung teilweise mangelhaft
Die Ausstattung ist zeitgemäß und den Aufgaben entsprechend vorhanden. Top modern ist es in den wenigsten Betrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Uelzen-Salzwedel ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation im Gesamthaus ist, wie bereits erwähnt, noch erweiterungsfähig. An der Kommunikation, die innerhalb den Abteilungen schon super funktioniert, wird allerdings durch zunehmende abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aktiv dran gearbeitet.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist ausbaufähig. An einer Verbesserung wird bereits aktiv gearbeitet,
Der Informationsfluss leidet unter der, unter der neuen Marktvorstand, deutlich ausgeprägteren, Hierarchie
Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut, sollte aber unternehmensweit noch verbessert werden. Das Problem haben aber andere Unternehmen ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche wird individuellen Wünschen und Interessen eine deutliche Beachtung geschenkt. Es gibt die Möglichkeit zusammen mit der Führungskraft oder/und der Personalabteilung diese in Form von Entwicklungsplänen auszuarbeiten.
Als Azubi wird man früh genug auf die Perspektiven nach der Ausbildung angesprochen, dabei werden eigne Vorstellung berücksichtigt.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Aufgrund des Umbruchs der Branche und dem Generationenwandel bei zeitgleicher Zukunftssicherheit (sofern man anpassungsfähig und flexibel ist) bestehen aktuell nicht nur sehr gute Übernahme- sondern auch Entwicklungs-Chancen. Bei Übernahme/Einstellung werden direkte Perspektivgespräche geführt und Entwicklungspläne aufgezeigt.
Weiterbildung wird unterstützt bzw. bezahlt, leider oft ohne sich ergebenden Karrieremöglichkeiten im Unternehmen
