2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Fisch stinkt vom Kopf her, Arbeitsrecht ist „flexibel“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Internet, zur Verfügung gestellte Technik und Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Vorgaben, schlechte persönliche Kommunikation, schlechte Organisation, nicht kritikfähig, nicht kooperativ
Verbesserungsvorschläge
Alle Personalverantwortlichen sollten geschult werden bezüglich Arbeitsrecht und gesunde Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Termine werden nicht eingehalten, sondern spontan verschoben und nicht Bescheid gegeben
Image
Gemeinnütziger Verein, also alles ganz toll und in Ordnung (Verein muss super sein)
Work-Life-Balance
Arbeit in den Abendstunden; an Wochenenden und Feiertagen sowie zwischendurch, ohne Pausen
Karriere/Weiterbildung
Personalbesetzung nicht nach Qualifikation, sondern nach Freundschaftsgrad mit dem Vorstand
Gehalt/Benefits
Die Vorgesetzten wissen nicht, wie hoch der Mindestlohn ist (aber das erwähnen sie ungeniert im Gespräch)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch bald klimaneutral
Kollegenzusammenhalt
Es wird schlecht über Kollegen geredet und Gerüchte verbreitet, die nicht stimmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere dürfen gerne ehrenamtlich (unbezahlt) dieselbe Arbeit leisten, für die andere bezahlt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation per Email ist gut, aber die persönliche Kommunikation ist fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Laut, weil die Räume mit zu vielen Kleinst-Kind-Gruppen und Kindergeburtstagen überbelegt werden
Kommunikation
Variiert nach Mitarbeiter, eine der Vorgesetzte kann gut kommunizieren, die ist aber leider nicht mehr da aufgrund der hohen Personalfluktuation
Gleichberechtigung
Menschen und Mitarbeitende ohne Kinder werden benachteiligt
Interessante Aufgaben
Unfallgefahren, weil auf Sicherheitsrelevante Hinweise nicht eingegangen wird.
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Ich empfehle es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Überlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang wäre schön und das niemand benachteiligt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer nur angeschafft und gemeckert ...
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne Feiertagszuschläge....
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone....
Kommunikation
Erhalten undurchsichtige E-Mails mit Aufgaben und Infos.
Interessante Aufgaben
ist nichts interessantes
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Vertical DAV Überlingen durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volksbank Vertical DAV Überlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Vertical DAV Überlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.