Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Vorpommern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im eigenen Team gegeben, sonst jeder gegen jeden.
Mit der Fusion wurde fast die komplette 2.Führungsebene abgesägt und durch inkompetente, aber gefolgstreue Leute aus den Reihen der Pommerschen Volksbank ersetzt. Menschlich, als auch fachlich eine Katastrophe!
Funktioniert innerhalb des eigenen Teams klappt es gut, ansonsten gibt es kaum offene Kommunikation.
die Arbeitszeiten können individuell besprochen und gestaltet werden
die Kommunikation könnte etwas besser und lückenloser laufen
Innerhalb des eigenen kleinen Teams super, aber insgesamt vollkommen unterirdisch.