64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen Bewertungen
Volksbank
eG
Hildesheim-Lehrte-Pattensen
Hildesheim und weitere
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht dort anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe. Es wird nur gemeckert und selber nichts auf die Reihe bekommen.
Image
Schelfhr
Work-Life-Balance
Homeoffice ist an zwei Tagen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dürfen nur die tollen Mitarbeiter machen. Obwohl es anfangs anders abgesprochen war.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter irdisch. Nur langjährige Mitarbeiter haben ein Mega gutes Gehalt oder die die schon mal dort gearbeitet haben. Obwohl ich mehr qualifiziert war habe ich weniger Gehalt bekommen als eine Person die weniger Stunde gearbeitet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Nur ein gegeneinander. Einer will alle Termine an sich reißen um mehr Geld zu fordern. Jeder denkt nur an sich. Kein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unter aller Würde! Es interessiert den Vorgesetzten nicht was mit einem ist. Vor dem verlassen der Bank wurde nicht mal gefragt warum, keine Verabschiedung, nichts. Ab Zeitpunkt der Kündigung war man nur Luft. Der Vorgesetzte hat keinen Plan was man den ganzen Tag macht.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Es wird nicht gut kommuniziert. Als neuer Mitarbeiter wird man komplett ignoriert von Kollegen und nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die die länger da sind werden bei allem bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Nur bestimmte Leute wollen Aufgaben machen, die schlechten Aufgaben bekommt man dann als neuer Mitarbeiter.
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Fachlich interessant, menschlich enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Pattensen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Gesprächswünsche von Mitarbeitenden stärker eingehen und den Offboardingprozess wertschätzender und strukturierter gestalten. Zudem wäre es hilfreich, aktiv auf neue Mitarbeitende zuzugehen und regelmäßige Gespräche anzubieten, um die Einarbeitung und Integration ins Team zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als herausfordernd. Durch fehlende feste Arbeitsplätze und Vertretungsregelungen bei Krankheitsausfällen kam es zeitweise zu erhöhten Arbeitsaufkommen. Die Zuständigkeiten bei übernommenen Terminen waren aus meiner Sicht nicht immer eindeutig geregelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich insgesamt als akzeptabel. Obwohl eine Betriebsvereinbarung flexiblen Arbeitszeit und Homeoffice vorsah, entstand bei mir der Eindruck, dass Arbeitsbeginn vor 8:00 Uhr nicht gern gesehen war. Auch die Möglichkeit von zwei Homeoffice-Tagen pro Woche wurde aus meiner Sicht eher zurückhaltend gehandhabt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Vergleich zu anderen Banken als eher niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war eher gering. Aufgrund der leistungsorientierten Vergütung entstand bei mir der Eindruck, dass viele Kollegen vor allem auf ihre eigenen Ziele fokussiert waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war einer der Hauptgründe für meinen Wechsel. Die Kommunikation empfand ich häufig als wenig professionell, da meiner Wahrnehmung nach oft negativ über Mitarbeitende gesprochen wurde. Durch das Verhalten meines Vorgesetzten habe ich mich zunehmend unwohl gefühlt. Die Zusammenarbeit war für mich belastend.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich teilweise als wenig transparent erlebt. Nach meinem Eindruck wurden gelegentlich Informationen weitergegeben, die für die tägliche Arbeit nicht relevant waren. Zudem empfand ich manche Bewertungen von Kollegen als wenig wertschätzend.
Gleichberechtigung
Das Arbeitsumfeld war überwiegend von Männern geprägt. Daher hätte ich mir teilweise mehr Vielfalt und eine stärkere Förderung von Gleichberechtigung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir viel Spaß gemacht. Ich konnte verschiedene Tätigkeiten übernehmen und mich fachlich weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber mit vielen Baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider wenig ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder sollte seine eigenen Erfahrungen machen, aber empfehlen kann ich diesen Arbeitgeber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen und Denkweisen
Image
Nach außen hin eine Bank, die das regionale Miteinander fördert, nach innen hin herrscht leider ein anderes Klima.
Work-Life-Balance
War in dieser Abteilung ok - man konnte nach Absprache auch private Termine wahrnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils ziemlich hinterlistig wenn es um den eigenen Vorteil ging.
Vorgesetztenverhalten
Absolut verbesserungsbedürftig. In Schlüsselpositionen werden Personen befördert, die nur aufgrund von Vitamin B und interner Personalpolitik dort gut reinpassen - nicht aufgrund von Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, aber Großraumbüro mit entsprechender Atmosphäre und Geräuschpegel.
Kommunikation
Vieles geht verloren, weil nicht einheitlich und klar kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Gleichberechtigung
Schaut man sich die Führungskräfte an, ist es offensichtlich: Bank = Männerdomäne
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsverhältnis, das ich so niemandem wünschen würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Pattensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kolleginnen und Kollegen habe ich im persönlichen Umgang als freundlich und engagiert erlebt, auch unter aus meiner Sicht teilweise herausfordernden Rahmenbedingungen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass es im Team einige positiv wahrgenommene zwischenmenschliche Kontakte gab, auch wenn diese in meiner persönlichen Wahrnehmung nicht durchgehend prägend für das Gesamtbild waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den Kolleginnen und Kollegen habe ich mehrere Aspekte des Arbeitsumfelds als deutlich problematisch wahrgenommen. Dazu gehörten aus meiner Sicht insbesondere eine fehlende oder nur unzureichende Einarbeitung, als nicht durchgehend verlässlich erlebte Führungsstrukturen sowie technische Einschränkungen im Arbeitsalltag, etwa bei Systemzugängen und Infrastruktur. Zudem empfand ich die interne Kommunikation teilweise als widersprüchlich und nicht durchgehend klar nachvollziehbar. Auch den Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden habe ich persönlich als kritisch und belastend wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre eine stärkere Investition in Mitarbeitende sowohl auf fachlicher als auch auf zwischenmenschlicher Ebene wünschenswert. Dazu zählen insbesondere eine strukturierte Einarbeitung, verlässliche Führungsprozesse, funktionierende technische Arbeitsmittel sowie ein sensibler Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen von Mitarbeitenden. Diese Faktoren stellen aus meiner Erfahrung grundlegende Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Zusammenarbeit dar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre nahm ich persönlich von Beginn an als wenig strukturiert und teilweise belastend wahr. Während meiner Beschäftigungszeit hatte ich häufig den Eindruck, mich in einem organisatorisch herausfordernden Umfeld zu befinden. In Gesprächen und im Arbeitsalltag entstand für mich zudem der Eindruck, dass viele Mitarbeitende mit den bestehenden Abläufen unzufrieden waren. Insgesamt wirkte das Arbeitsumfeld auf mich häufig angespannt und wenig motivierend.
Work-Life-Balance
Ich empfand die Work-Life-Balance insgesamt als stark eingeschränkt. Zudem gab es einzelne Situationen und Maßnahmen, die ich persönlich als unangemessen eingreifend und belastend wahrnahm. Nach meinem Eindruck kam es im Arbeitsalltag teilweise vor, dass Mitarbeitende über ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeiteten, um das vorhandene Arbeitspensum zu bewältigen. Insgesamt erlebte ich die Arbeitsbedingungen über einen längeren Zeitraum als für mich persönlich belastend.
Karriere/Weiterbildung
Eine strukturierte Einarbeitung oder systematische Weiterbildung konnte ich in meiner persönlichen Erfahrung nur eingeschränkt erkennen. Der Einstieg in die Tätigkeit war für mich daher nicht durchgehend klar begleitet. Einige Situationen im Arbeitsalltag habe ich persönlich als sehr belastend wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt selbst möchte ich keine detaillierte Bewertung abgeben. In meiner Wahrnehmung spielten Überstunden im Arbeitsalltag eine wiederkehrende Rolle. Der Umgang mit zusätzlicher Arbeitszeit bzw. deren Ausgleich wurde im Team aus meiner Sicht teilweise als organisatorisch herausfordernd erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen erlebte ich im persönlichen Umgang als freundlich und bemüht, den Arbeitsalltag gemeinsam zu bewältigen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass die allgemeine Arbeitsbelastung im Team für viele Mitarbeitende herausfordernd war. Dadurch wirkte die Zusammenarbeit auf mich stellenweise eher von organisatorischem Druck als von aktivem gegenseitigem Austausch geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das Verhalten der direkten Führungskraft insgesamt als herausfordernd. In meiner Wahrnehmung war die Erreichbarkeit der Führungskraft nicht durchgehend gegeben, und bei Abwesenheiten war für mich nicht immer klar erkennbar, wer als Vertretung zuständig ist. Zudem hatte ich vereinzelt den Eindruck, dass getroffene Aussagen im weiteren Verlauf unterschiedlich interpretiert oder dargestellt wurden.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die Arbeitsbedingungen insgesamt als stark belastend. Einzelne organisatorische Abläufe, insbesondere im Bereich der Pausenregelungen, wirkten auf mich im Arbeitsalltag nicht durchgehend verlässlich planbar oder konsistent umgesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Hansefit
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Geschäftsstelle sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier reich wird, ist nicht der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit gewisser Sicherheit als Bank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeiten sind sehr begrenzt. In Zeiten, in denen flexibles Arbeiten üblich ist, wirkt die Bank hier leider stark rückständig.
Arbeitsatmosphäre
Man muss keine Woche im Unternehmen sein, um zu merken, dass die Stimmung im Keller ist. Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, was sich schnell auf das gesamte Arbeitsklima überträgt.
Work-Life-Balance
Drei lange Bankarbeitstage pro Woche drücken die Work-Life-Balance enorm. Unter der Woche bleibt wenig Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen, starker Zusammenhalt – alle sitzen im selben Boot und machen das Beste draus. Das schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann hier Glück oder Pech haben. Einige Vorgesetzte sind klasse, andere sorgen für Frust. Insgesamt sehr durchwachsen.
Kommunikation
Leere Versprechungen. Die interne Kommunikation ist intransparent und wirkt wenig verlässlich. Das Vertrauen zum Arbeitgeber leidet enorm darunter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Pattensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir etwas schwer was zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Mitarbeiter in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und auf Mitarbeiter zu hören sind fundamentale Bestandteile einer guten Führung, die das Vertrauen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation ist völlig überfordert. Extremer Zeitstress bei fehlendem strukturierten Vorgehen.
Image
leidet ziemlich
Work-Life-Balance
Nicht konkurenzfähig
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden nicht eingehalten
Gehalt/Benefits
Nicht konkurenzfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen, die Situation so gut wie möglich zu meistern
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in fähige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Na ja
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Schon gegeben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber, bekennt sich zu seinen genossenschaftlichen Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Pattensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaftliche DNA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ihre guten Arbeitsbedingungen noch besser nach außen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Viel Miteinander, kaum nebeneinander oder gegeneinander
Image
Gute Volksbank, regional verankert
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber gibt einen modernen Rahmen vor, es ist an uns Mitarbeitern, diesen Rahmen zum Wohle aller gut auszufüllen
Karriere/Weiterbildung
Ist gut möglich
Gehalt/Benefits
Volksbank-Niveau, aber Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt in der DNA der Volksbank, an ökologischen Aspekten wird gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind in ihren Teams gleichberechtigt voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und gut
Arbeitsbedingungen
Hervorragende räumliche Ausstattung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Kommunikation
Manche Unternehmensentscheidungen sind nicht transparent
Gleichberechtigung
Hier ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich einbringen
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Bewertung nach einigen Monaten bei der Volksbank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Pattensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Work-Life-Balance
Für eine Bank ist die Work-life-Balance Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen in Pattensen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, sehr netter Umgang, gute Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
HanseFit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Hildesheim-Lehrte-Pattensen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 72% der Bewertenden würden Volksbank Hildesheim-Lehrte-Pattensen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Hildesheim-Lehrte-Pattensen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.