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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsmanagement aus den 1950ern, Altbackener und konservativer geht es nicht.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent Kooperation A beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Vom Installieren eines konkreten Ansprechpartners über die Wertschätzung der Bewerber. Eine altbackene Institution geführt und kontrolliert von alten, weißen Männern. Null Flexibilität und null Entgegenkommen für Berufseinsteiger. Es wird erwartet dass man bspw. ein Chefredakteur bei einer großen, überregionalen Zeitung mit X Jahren Erfahrung gewesen ist wenn man eine poppelige Stelle als Pressereferent in dem Saftladen landen möchte. Überheblichkeit und Wichtigkeit allenthalben. Einerseits beklagt sich der Volksbund über weniger werdende Spenden durch ältere Menschen (die ja wegsterben) andererseits wurde im Gespräch mein "junges Alter" bemängelt und dass ich nicht wüsste wie es ist "wenn der eigene Vater im Felde bleibt". Das alles von einem Gesprächspartner jenseits der 70. Absolut grotesk. Nie wieder Volksbund!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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