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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diversifikation endet beim Alter, keine Altersdurchmischung, keine Entwicklungsperspektiven, keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Umgangsformen sind nicht geläufig


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Nepotismus pur

1,3
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst: wer nicht in der Gegend geboren wurde braucht sich in keinem "Hildesheimer" Betrieb bewerben. Eingeborene werden ungeachtet der Qualifikation grundsätzlich bevorzugt. Wer sich genauer anschaut wer in der Geschäftsleitung, Aufsichtsrat, o. ä. einer solchen "Einrichtung" sitzt bzw. wie diese untereinander verflochten sind wird schnell bemerken, dass er immer wieder auf die gleichen Namen stösst.

Das Gespräch war ein reine Abqualifizieren der vorliegenden Bewerbungsunterlagen.

Kurz: in der Region werden Führungspositionen nur untereinander vergeben. Die Region ist für einen Zuzug ist aufgrund der vorherrschenden erzkonservativen Mentalität und allgemein mangelnder Progressivität nicht interessant


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Bewerber über 30 werden ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Leitende Position beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

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Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

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Klüngel pur

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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