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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DOZENTEN sind die SÄULE dieser Institution. Sie bleiben jedoch "ungesehen" und werden schlecht bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
40 Jahre dort gearbeitet.
MIT Herz, Motivation und Kompetenz. 40 Jahre kein Danke gehört.
Die Einzige Wertschätzung kommt von den Teilnehmern*innen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen wahrnehmen, anerkennen, besser zahlen, sie in Prozesse einbeziehen und richtig zuhören, wenn sie das Gespräch suchen.
Image
Nur toll für Menschen, die Seminare belegen. NICHT FUR ARBEITNEHMER*innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum - Nur auf Papier oder in der Presse. INTERN lebt man es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefordert. Bei Bewerbungen intern auf eine Stelle im Haus wurde ich 2mal ignoriert und nicht mal eingeladen. NACH 30 Jahren Mitarbeit.
KEINE GUTE, EINHEITLICHE ODER KLARE FÜHRUNG (PERSONAL, UNTENEHMEN)
Vorgesetztenverhalten
Sie verweilen aus Bequemlichkeit dort. Personalpolitik sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Welche? Keine. Vorbereitungszeit ist unbezahlt. Ein Kopierer im Flur ist alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Null. Als Dozent ca 21euro pro Stunde Unterricht bei hohem Bildungsniveau (MA, BA etc.) und man/frau muss sich selbst sozialversichern, krankenversichern etc.
Interessante Aufgaben
Wer seine FÄCHER liebt und sich zum unterrichten berufen fühlt, kann dort leicht ein paar Kurse bekommen. Von der Schule kann er/sie nichts erwarten. Die Teilnehmer*innen alleine sind die Motivation für den Job dort als Dozent.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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