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Volkshochschule und Musikschule Wilhelmshaven gGmbHals Arbeitgeber

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Volkshochschule und Musikschule Wilhelmshaven gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,50
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keiner traut dem anderen. Keiner weiß von der Arbeit der anderen. Jeder hat Angst um seinen Job.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation. Keine Hilfestellung. Kein Feedback. Wenn Kommunikation, dann nur wenn es um noch mehr Arbeit oder Rüge geht.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen können gut miteinander und helfen sich. Andere machen nur ihren Job und grinsen, wenn es mal einen erwischt.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben wären sehr interessant zu gestalten, wenn die Wille dazu da wäre und bescheidene Mittel zur Verfügung stünden

Kommunikation

Ist auf das allernötigste beschränkt. Positive Kommunikation findet nicht statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten müssen noch mehr ranklotzen als wie die Jungen. Sind ja auch erfahrener und können mehr. Das wird brutal ausgenutzt.

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn man sich selber drum kümmert und bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Der Mindeslohn wird bezahlt

Arbeitsbedingungen

Alles ist sehr heruntergekommen und reparaturbedürftig. Die Geräte und Technik sind alt.

Work-Life-Balance

Work is life! Balance?

Verbesserungsvorschläge

  • Das Potential der Mitarbeiter nutzen

Pro

Überstunden können abgebummelt werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Volkshochschule und Musikschule Wilhelmshaven gGmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
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  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In feinster Weise...

Vorgesetztenverhalten

Es findet kaum Kommunikation mit der Geschäftsleitung statt. Mitarbeiter werden "eingesetzt" wie es erforderlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Bisweilen steht der eigene Vorteil im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter_innen "funktionieren".

Kommunikation

Wird auf das Notwendigste beschränkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Vordergrund steht nicht der Mitarbeiter_in sondern die Gewinnbilanz der Geschäftsleitung

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütungen und Honorare werden so knapp wie nur irgend möglich kalkuliert.

Arbeitsbedingungen

In einigen Bereichen wird Improvisation seitens der Mitarbeiter_innen erwartet.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung insbesondere langjähriger Mitarbeiter_innen, ordentliche Bezahlung für die teils fordernden Tätigkeiten, Regelmäßige Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter_innen.

Pro

dass der Weiterbildungssektor viele interessante Aufgaben bietet.
Junge Leute erhalten nach Möglichkeit eine Perspektive.

Contra

dass die Geschäftsführung nach "Gutsherrenmentalität" gegenüber Mitarbeiter_innen agiert und keine Beteiligung zulässt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volkshochschule und Musikschule Wilhelmshaven gGmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige