2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfähige Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich halte die obere Führungsebene für rücksichtslos und unfähig. Würde man dort Kompromisse mit den Mitarbeitern eingehen, könnte man diese auch im Unternehmen halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage müsste ihre Mitarbeiter wesentlich mehr wertschätzen, Kritik akzeptieren und Lösungsvorschläge umsetzen. Man sollte bemüht sein, die Wünsche der Mitarbeiter in Bezug auf Dienstpläne umzusetzen und auf die aktuelle Situation des Mitarbeiters angleichen. Unterbesetzte Schichten müssten vermieden werden, um Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gut, der Wohnbereichsleitung ist super, jedoch muss sie sehr oft aufgrund von Fehlentscheidungen seitens der Verwaltung den Unmut der Kollegen ertragen.
Work-Life-Balance
Oft sind die Dienstpläne schlecht und zum Nachteil der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Angebotene Weiterbildungen können durch schlechte Dienstpläne nicht besucht werden, obwohl Mitarbeiter sich zur Weiterbildung eingetragen haben.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist egoistisch den Mitarbeitern gegenüber, Wohnbereichsleiter sind fair.
Kommunikation
Absprachen mit der Chefetage werden gern vergessen oder ignoriert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Volkssolidarität ist gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volkssolidarität Dresden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volkssolidarität Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.