Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volkssolidarität in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, für manche Mitarbeiter auch Homeoffice, Gehalt ist überdurchschnittlich. Und es gibt ein Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte haben keinerlei Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden diskreditiert und alte Mitarbeiter strafversetzt, wenn sie berechtigte Kritik üben.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden und nicht übereinander.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird schnell laut, aber konstruktiv ist was anderes...
Kommunikation
Misserfolge werden schnell kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
null
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist einer der positiven Dinge.
Vorgesetztenverhalten
Gänzliches Versagen, keinerlei Kritikfähigkeit seitens der Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach mir die Sintflut.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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