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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umsichtig, feinfühlige kollegen
Eigentlich fehlt es an Verständigung, Zusammenarbeit, denn jeder arbeitet für sich selbst, bin nur an Absprache gebunden, darf nix machen ohne Abweisungen .
Das wir überhaupt Mindestlohn bekommen haben.
Eigenes Büro
Selbstorganisation des eigenen Arbeitsbereichs
Vertrauensarbeitszeit, für manche Mitarbeiter auch Homeoffice, Gehalt ist überdurchschnittlich. Und es gibt ein Jobticket.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unbeständige, wechselnde Aussagen.
Keine Wertschätzung,schlechte Bezahlung
Heimleitung
Überlastung der ArbeitnehmerInnen
Keine spürbare oder greifbare Wertschätzung
Fehlende Transparenz
Er hat alle Beschwerden gekonnt Ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe, bessere Bezahlung.
Gerechte Schichtverteilung,manche Kollegen arbeiten nur im Frühdienst und andere müssen fast nur Spätdienste und Nachtdienste machen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, eventuell auch mal neue einstellen das die, die schon länger da sind entlastet werden
Arbeit in der Hauswirtschaft sollte genauso viel Anerkennung bekommen wie die Pflege
Komplett auswechseln und Pfleger in die Verwaltung packen, bzw. jemanden einstellen der in der Pflege als Pfleger gearbeitet hat, einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das klappt gut.
Ob Jung oder Alt, jeder bekommt die selben Aufgaben
Sehr altes Team.
kann man nicht meckern - die ziehen schon viele als gnadenbrot mit durch
Mir ist nicht bekannt, dass Ältere weniger geschätzt würden. Für eine gewisse Anzahl an Dienstjahren gibt es Bonuszahlungen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Seit Wochen kein guten, liegt aber vielleicht an den Vorgesetzten.
Schlechter Ruf, es wird auch nichts dafür getan diesen aufzuwerten
Nicht ein einziger Kollege hat je gut über die diese Firma gesprochen
Erstaunlich gut, angesichts der obigen Punkte.
Jede Kündigung vom Arbeitnehmer spricht für sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Juckt die mal null.
Welche Kartiere? Welche Weiterbildung?
Keine Möglichkeit geboten. Vielleicht aus Angst, dass man sich weiterbildet und sich was Neues sucht oder für die Aufgaben überqualifiziert ist?
Es gibt viele KollegInnen, die während ihrer Anstellung befördert werden. Auch Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Weiterbildungen kann man sich erkämpfen, Karriere gibt es wohl keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkssolidarität wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Volkssolidarität schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkssolidarität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkssolidarität als eher traditionell.
Puls
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