121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder. Komplett enttäuscht. Schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei volkssolidarität in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage.
Kollegenverhalten untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden anders angeordnet als vorher besprochen und auch vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Unehrlichkeit. Hinterm-Rücken-Gequatsche. Es wird nicht auf neue Kollegen zugegangen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es wird gelästert, über interne Kollegen hergezogen. Es wird sich über eingegangene Bewerbungen lustig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden zum arbeiten.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss bei Aufgabenverteilung. Vorher aber anders besprochen und in Stelle ausgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Der Obrigkeit das Meiste...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volkssolidarität in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte interne Firmenpolitik,
weder fairer Umgang miteinander noch werden vertragliche Regelungen eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seine MA gut und fair behandelt, dann muss man nicht ständig Neue suchen.
Arbeitsatmosphäre
Je höher die Hierarchie, je kälter die Stimmung
Image
Jede Kündigung vom Arbeitnehmer spricht für sich.
Work-Life-Balance
Überstunden
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter TVöD
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander statt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, keine Wertschätzung, keine Betriebsrat, Unfairness
Arbeitsbedingungen
Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohnheim für Menschen mit Behinderung in Berlin Treptow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volkssolidarität gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, ich und eine andere neue MA wurden in der Probezeit gekündigt, (da wir den langjährigen MA im Weg waren. Seit Jahren bewerben sich neue MA und werden wiedergekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles In der Büroetage 1 Büromitarbeiterin, 1 Psychologin und eine Heimleitung für 20 Bewohner und entsprechendes Personal 3 Wohngruppen a 6 Bewohner. 2 MA FD, 2 MA SD und 3 MA ND für alle 3 Wohngruppen
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Haus sollte nach den Richtlinien des MDK untersucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wurde nicht ins Team im ganzen Haus integriert. Langjährige Mitarbeiter bestimmen dort alles und die Leitung macht mit. Sie geben niemanden eine Chance, schon seit mehreren jahren
Work-Life-Balance
Bei neuen MA wird keine Rücksicht auf Privatsphäre genommen. Dienstplan wird geschrieben ohne zu fragen und ohne Berücksichtigung ob man z.b immer nur einen Tag frei hat.
Karriere/Weiterbildung
schlechte Weiterbidung oder garkeine, schlechte bis gar keine Einarbeitung
Gehalt/Benefits
Gehalt gegenüber anderen Arbeitgebern wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Coronazeit wurden noch nicht einmal Schutzmasken getragen.
Kollegenzusammenhalt
Nur die dort schon langjährig tätigen MA halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
älter werden eingestellt. Geschätzt werden nur die langjährigen MA.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Leitung steht zu den langjährigen MA, egal ob sie falsch arbeiten. Standarts etc. werden dort garnicht beachtet, obwohl sie im QM vorhanden sind. Zum Beispiel : beschwerte sich eine MA bei der Leitung, da ich einer Bewohnerin Blutdruck gemessen hatte ( Bew. lag mit dem Kopf auf dem Tisch), RR 83/ 53 . Bew wurde aufs Bett gelegt und Füße hochgelagert. 5 Min. später kam eine andere Kollegin und holte sie sofort aus dem Bett. Diskussion meinerseits über die Notwendigkeit stießen auf Granit. Die Kollegin beschwerte sich bei der Heimleitung und wollte nicht mehr mit mir arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Altes Haus - viel defekt, renovierungsbedürftig, Musste auf Bewohnertoilette gehen. Garten verwildert und nicht gepflegt. Kein neuster Stand des QM für vollstationäre Einrichtungen. Bildung des Personals nicht entsprechend der Anforderungen. Keine Weiterbildungen
Kommunikation
Mit neuen MA wird nicht geredet. Ungelerntes Personal hat dort das sagen. Die behinderten Bewohner werden dort wie Kinder behandelt. Ihre großartigen langseitigen Förderberichte werden nicht angewand, die medizinische Versorgung und Fürsorgepflicht ist gleich 0.
Gleichberechtigung
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Neue Kollegen werden nur niedrige Tätigkeiten zugeteilt. Obwohl ich eine examinierte PFK bin durfte ich keine Medikamente ausgeben. Im selben Dienst tat dies eine Pflegehelferin/Helfer. Meine Erfahrungen interresierten niemanden dort,auch die Leitung nicht. Kaltes mittag wird täglich serviert,obwohl Microwelle vorrätig. Die Leitung wusste dies und stellte mich gegenüber den MA bloß, daß ich das Essen aufwärmte. Sie fragte mich ob ich bemerkt hätte ob die Bewohner einen Unterschied spüren. ( Bewohner sind alle geistig und körperlich behindert)
Image
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Es ging so....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei volkssolidarität in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hatte immer Angst was falsch zu machen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kann ich gar keinen Stern vergeben. Unfaire Behandlung, Mobbingtendenz
Kommunikation
keine Kommunikation vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinste Katastrophe und unverantwortlich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger bei volkssolidarität in Leipzig absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts. Absolut nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir haben viel zu spät eine Anweisung für mundschutz etc bekommen. Wir sind die einzige kurzeitpflege im gesamten Umkreis die noch Leute aufnehmen. Auch ungetestet. Das gefährdet Personal und alle anderen Bewohner die bereits seit längerem da sind. Das ist wirklich unverantwortlich!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aufnahmestopp in der kurzzeitpflege.
Die Ausbilder
Hab keinen festen Ansprechpartner
Spaßfaktor
Je nach Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Find ich in Ordnung. Ich darf vieles bzw alles machen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität in Magdeburg gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Schutzkkeidung zur Verfügung stellen
Mundscbutz anordnen
Mitarbeiter aufklären
Patienten aufklären
Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzausrüstung stellen
Auf Mitarbeiter mit Familie Rücksicht nehmen
Hygienemaßnahmen
Pandemieplan mit Mitarbeiter besprechen
Kommunikation erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuelle Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität in Magdeburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man kann mit ihm sehr offen sprechen. Leider bringt es nicht viel
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Institutionen nicht kopflos angehen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Generell mal auf Vorschläge eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volkssolidarität gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unfassbare Zustände - sehr bildungsfern, von SPD Filz und inkompetenz geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
kann man nicht meckern - die ziehen schon viele als gnadenbrot mit durch
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ist nunmal Arbeit, muss halt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein aktueller Arbeitgeber zahlt einen fairen Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr auf die Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volkssolidarität in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Planung von Weiterbildungen u.d Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik ist marode und anfällig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die angestellten hören und auf Vorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.