17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. Bewertungen
Volkssolidarität
Landesverband
Brandenburg
e.V.
Potsdam
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlich und fachlich eine Fehlbesetzung / Toxischer Führungsstil Leider eine absolut toxische Führungserfahrung. Druc
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist durch das unprofessionelle Verhalten und den Druck der Leitung massiv belastet.
Verbesserungsvorschläge
• Machtkonzentration auflösen: Bereichsleitung und pädagogische Leitung liegen in einer Hand – es gibt keine neutrale Instanz bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber hat sich in den letzten 10 Jahren leider negativ verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn (oder eher Schmerzensgeld) ist gut für Brandenburg und das (noch) vorhandene mobile Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr politisch unabhängig, wie es in der Satzung vorgesehen ist. Fachfremde Vorgesetzte, die von ihrer Arbeit keine Ahnung haben und alle Verantwortung an die einfachen Angestellten abgeben. Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die Ahnung haben von ihrem Fach.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist in Ordnung, wenn die Vorgesetzten nicht da sind.
Image
Image ist veraltet.
Work-Life-Balance
War einmal vorhanden. Obwohl man laut Betriebsvereinbarung einen Anspruch auf mobiles Arbeiten hat, wird dieses oft nicht mehr bewilligt oder hinterfragt, während Führungskräfte den ganzen Tag zu Hause sitzen. Jetzt versucht man feste Arbeitszeiten durchzusetzen, obwohl in den Arbeitsverträgen Gleitzeit vereinbart ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es in der Verwaltung nicht. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, wenn man nicht Mitglied bei der Linken ist.
Gehalt/Benefits
Für Brandenburg ist das Gehalt gut dank Tarif. Weihnachtsgeld auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht relevant. Gibt in einigen Einrichtungen E-Autos. Sozialbewusstsein ist für einen Wohlfahrtsverband mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, allerdings hat man auch einmal den einen oder anderen Mitarbeiter dabei, der genau auf die Arbeitszeit achtet, aber selbst nur den ganzen Tag am Smartphone sitzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und alte Kollegen sind ein Team und verstehen sich. Ältere Kollegen werden aber auch nicht besonders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Muss man erlebt haben. Keine Kommunikation, nie erreichbar, Gängelung, Micromanagement. Aufgaben werden nach unten delegiert. Wollen das große Geld verdienen, aber keine Verantwortung haben. Im Zweifelsfall ist immer der kleine Büroangestellte Schuld. Personal wird möglichst in Regionen eingestellt, in denen es keinen Betriebsrat gibt
Arbeitsbedingungen
Laptops sind vorhanden, gute technische Ausstattung, aber in der Verwaltung will man hier nicht arbeiten. Ordentliche Buchführung ist mit dem Geteco-Programm nicht möglich.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wenn der Buschfunk unter den Mitarbeitern nicht funktionieren würde, würde kein Mitarbeiter irgendetwas erfahren. Nicht einmal arbeitsrelevante Dinge werden weitergeleitet. Führungskräfte nie erreichbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut. Diskriminierung wegen Geschlecht, Hautfarbe etc. konnte ich nicht feststellen. Nur als Parteimitglied ist man noch gleichberechtigter als andere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können vielseitig und interessant sein, wiederholen sich aber auch oft. Man bekommt allerdings auch Aufgaben weiterdelegiert, die Führungsverantwortung sind.
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Politik statt Sozialverband
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene durch kompetente Verantwortliche vor ort ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Druck vom AG und Hinhaltetaktik zerstört jegliche Arbeitsathmosphäre, MA grenzen sich immer mehr gegeneinander aus Existenzangst heraus
Image
Sich für seinen AG zu schämen, ist wirklich traurig! Seit dem der alte Vorstand durch neuen entsorgt wurde, zählt der MA und der Verband nichts mehr
Karriere/Weiterbildung
Alles, was Geld kostet wird seit ca 2 Jahren abgelehnt. Chancen: absolute Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
wird immer weniger, jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
inkompetente Führung, die alle Verantwortungen nach unten abgeben und dann ihre Hände in Unschuld waschen. Widerlich! Vor allem in einem Sozialverband
Kommunikation
Informationen speisen sich aus Gerüchten, die mehr Unruhe als Klarheit bringen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist noch viel Luft nach oben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den sozialen Grundgedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Fachlichkeit in betriebswirtschaftlichen Themen
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung im Management! Hier hilft es auch nicht weiter, wenn die Spitze politisch besetzt wird. Der Organisationsentwickung ist das in keiner Weise zuträglich.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde durch Mikromanagement beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
War im Grunde in Ordnung, da mobiles Arbeiten ermöglicht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Hier kamen leider keinerlei Impuse.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlte mir komplett die Kompetenz. Kein prozessuales Vorwissen in der Organisationsentwicklung.
Interessante Aufgaben
Im Grunde Routine. Und auch hier wieder der Hinweis zum Vorgesetztenverhalten: Es geht gar nicht (Mikromanagement!) wenn ein fachfremder Vorgesetzter in meinen Fachbereich reingrätscht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierungslosigkeit, mit neuer Führung politisch nicht mehr unabhängig
Verbesserungsvorschläge
unprofessionelle Leitung ist überfordert, holt Euch Hilfe, sonst versinkt die Firma im Chaos, das geht auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wird viel darum gesprochen, dass alles Transparent und ein Miteinander - Füreinander sein soll,gelebt wird es leider nic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man nicht in Worte fassen, muss man erlebt haben
Verbesserungsvorschläge
Offene und vor allen Dingen ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig bis keine Zuschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundprinzip Menschen zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kommunikation
2. keine richtige Wertschätzung
3. ständiger Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Kleineren Arbeitnehmer gegenüber. Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unborteilhaftes Unternehmen ........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig um es hier zu erwähnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsablauf und die Zusammenarbeit arbeit
Verbesserungsvorschläge
Schließung der Einrichtung ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ordentliches qualifiziertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, ehrlich, gerecht, offen, Mitarbeiterfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetentz, zeitaufwändig,
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das personal achten-> Dienstplan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential ist da, tolle Aufgaben, besseres Personalmanagement benötigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und der Wunsch nach Entwicklung und Modernisierung, wirklich ernsthaftes Interesse an guter sozialer Arbeit, hohes soziales Engagement, mut zu progressiven Projekten
Verbesserungsvorschläge
Teamzusammenhalt fördern und Teammitglieder sowohl durch verbale anerkennung wie auch durch goodies vermehrt wertschätzen, Aufstockung Personal und besseres Personalmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volkssolidarität Landesverband Brandenburg durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volkssolidarität Landesverband Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volkssolidarität Landesverband Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.