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Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. als Arbeitgeber
Volkssolidarität
Landesverband
Brandenburg
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn (oder eher Schmerzensgeld) ist gut für Brandenburg und das (noch) vorhandene mobile Arbeiten
... den sozialen Grundgedanken
Das Grundprinzip Menschen zu helfen
Flexibel, ehrlich, gerecht, offen, Mitarbeiterfreundlich
Viel zu wenig um es hier zu erwähnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht mehr politisch unabhängig, wie es in der Satzung vorgesehen ist. Fachfremde Vorgesetzte, die von ihrer Arbeit keine Ahnung haben und alle Verantwortung an die einfachen Angestellten abgeben. Vetternwirtschaft.
Toxische Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist durch das unprofessionelle Verhalten und den Druck der Leitung massiv belastet.
Kann man nicht in Worte fassen, muss man erlebt haben
Orientierungslosigkeit, mit neuer Führung politisch nicht mehr unabhängig
fehlende Fachlichkeit in betriebswirtschaftlichen Themen
Verbesserungsvorschläge
• Machtkonzentration auflösen: Bereichsleitung und pädagogische Leitung liegen in einer Hand – es gibt keine neutrale Instanz bei Problemen.
Professionalisierung im Management! Hier hilft es auch nicht weiter, wenn die Spitze politisch besetzt wird. Der Organisationsentwickung ist das in keiner Weise zuträglich.
unprofessionelle Leitung ist überfordert, holt Euch Hilfe, sonst versinkt die Firma im Chaos, das geht auf die Mitarbeiter
Mittlere Führungsebene durch kompetente Verantwortliche vor ort ersetzen
Führungskräfte einstellen, die Ahnung haben von ihrem Fach.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Landesverband Brandenburg ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War einmal vorhanden. Obwohl man laut Betriebsvereinbarung einen Anspruch auf mobiles Arbeiten hat, wird dieses oft nicht mehr bewilligt oder hinterfragt, während Führungskräfte den ganzen Tag zu Hause sitzen. Jetzt versucht man feste Arbeitszeiten durchzusetzen, obwohl in den Arbeitsverträgen Gleitzeit vereinbart ist.
War im Grunde in Ordnung, da mobiles Arbeiten ermöglicht wurde.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Landesverband Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es in der Verwaltung nicht. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, wenn man nicht Mitglied bei der Linken ist.
Alles, was Geld kostet wird seit ca 2 Jahren abgelehnt. Chancen: absolute Fehlanzeige!
Hier kamen leider keinerlei Impuse.
Keine Chancen auf Weiterbildungen, ausser sie Kosten nichts, dürfen auch nicht so weit entfernt sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkssolidarität Landesverband Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Volkssolidarität Landesverband Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkssolidarität Landesverband Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkssolidarität Landesverband Brandenburg als eher modern.
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