Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkssolidarität Uecker Randow die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich ganz gut außer die Geschäftsführerin ist im Haus. Dann versucht jeder schlicht die eigene Haut zu retten
Ohne Worte... Die Geschäftsführerin legt sowohl auf persönlicher als auch auf fachlicher Ebenen ein katastrophales, unprofessionelles, unhöfliches und respektloses Verhalten an den Tag dass ich in noch keinem anderen Unternehmen erlebt habe. Leider scheint sie von den politischen Verantwortlichen aus der SPD-Landtagafraktion Rückendeckung zu genießen. Unter den Mitarbeitern und auch den anderen Führungskräften ist ihr Image dagegen klar negativ besetzt und alles sind regelrecht froh, wenn sie außer Haus ist. Leider traut sich niemand gegen sie aufzustehen.
OK. Manches findet hinter dem Rücken statt und der Betriebsrat ist leider sehr stark mit der Geschäftsführung verbunden aber die Personalabteilung und der stellvertretende Geschäftsführer kommunizieren offen und respektvoll.
Standard bis durchaus interessant zumal der Verein prinzipiell gute und wichtige Arbeit im sozialen Bereich leistet.
An sich OK bis gut allerdings nur solange die Geschäftsführerin nicht im Haus ist. Dann herrscht ein Klima der Angst und Unterwerfung.