Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen, gute Benefits, wichtige soziale Arbeit, hohes politisches Bewusstsein vieler Mitarbeiter
Arbeitszeit flexibel, Gehalt immer pünktlich.
Bin rund um zufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführerin, hierarchisches Klima, wenig Offenheit für Neues/schlechtes Klima für Innovationen, etwas zu niedrige Gehälter,
Das viel vertuscht wird statt es offen anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführer/in, Stärkung des Betriebsrates, Meldestellen für Mobbingfälle durch Führungskräfte, Erhöhung der Gehälter, regelmäßige Teammeetings, Stärkung der Personalabteilung zur Führung der Mitarbeiter
Es liegt zu 90% am Benehmen der Geschäftsführerin. Wäre Sie freundlicher und korrekter dann würden sich viele Punkte erledigen. Aber die Mitarbeiter wie kleine Gören behandeln ist keine Art und Weise.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Uecker Randow ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut bis ok.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Uecker Randow ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier sind 2 Sterne eigentlich zuviel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Findet nicht statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkssolidarität Uecker Randow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Volkssolidarität Uecker Randow schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkssolidarität Uecker Randow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkssolidarität Uecker Randow als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.