Mannschaft top - Führung katastrophal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und kollegialer Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wahrnehmung des Mitarbeiters durch Führungskräfte. Unfassbare Arroganz und Kaltschnäuzigkeit gegenüber gut arbeitenden Menschen!
Verbesserungsvorschläge
Sprechen hilft! Redet mit Eurer Mannschaft (auf Augenhöhe). Respektvoll und fair miteinander umgehen! Kein ghosting, kein wegschauen, wertschätzender Umgang und Lob! ALLE Führungskräfte und leitende sollten Seminare zum Thema „Wie gehe ich wertschätzend und menschlich mit meinen Schutzbefohlenen Mitarbeitern um?“
Arbeitsatmosphäre
Angespannte, teils menschenunwürdige Behandlung von Mitarbeitern durch Führungskräfte.
Kommunikation
Es wird etwas beschlossen und umgesetzt durch Führungskräfte / Geschäftsführung. Der Mitarbeiter wird nicht nach seiner Meinung oder Einschätzung gefragt, auch wenn seine Informationen dem Unternehmenserfolg dienen würden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Man darf hier eigentlich nicht von Führungskräften sprechen! Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist teils unverschämt und abwertend. Man wird nicht wahrgenommen, gemobbt und gern auch psychisch fertiggemacht. Das Schlimmste daran ist, dass dies den handelnden Personen sogar Freude zu bereiten scheint.
Gleichberechtigung
Gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut!
Arbeitsbedingungen
Nur gut, wenn man sich fügt, den Mund hält und Erfolg hat. Ansonsten sollte man schnellstmöglich kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches sozialbewusstsein? Wir sind hier ganz oben - ihr da unten! Arroganz beherrscht das Geschäft!
Gehalt/Sozialleistungen
Gut!
Image
Hat leider gelitten und entspricht nicht mehr dem Stand von vor 2015. dafür kann allerdings dieser Händler nicht viel. Die Marke trägt eher die Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt nur, wenn der Mitarbeiter ordentlich spurt und keinerlei Widerworte von sich gibt. Ansonsten wird man gemobbt oder man ekelt den Mitarbeiter aus dem Unternehmen.