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Jetzt Profil vervollständigen115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist einfach nur eine Nummer, sonst nichts!!
Gute Arbeitszeiten und Teamevents
Die Abläufe sind teils etwas starr
In der Ausbildung sollten die Abteilungen besser vorbereitet sein. Teils wusste man nicht, dass man ab heute einen Azubi hat.
Mehr mit den Mitarbeitern über große Änderungen sprechen.
Beziehungen zur Leitungsebene stehen über der persönlichen Leistung.
Einfach mal an den Besten im Markt orientieren.
Für einen Konzern relativ flache Hierarchien
Nichts
Gehalt nach Tarifvertrag
Leider nichts. Viel versprechen nichts dahinter.
Arroganz. Von oben herab kommunizieren, nichts annehmen und weiter damit fahren.
Hätte ich tatsächlich einige aber es interessiert einfach niemanden !!! Es gibt nur die Götter die alles besser wissen.
Einschüchterung
Grade noch
Bloß kein Homeoffice
Wird damit gelockt aber wenn es direkt angesprochen wird heißt es „ brauchen sie nicht „
Ist ok. Wird behauptet das uns allen zu gut geht
Interessiert niemanden
Keine. Jeder hat Angst den Mund aufzumachen
Von den Mitarbeitern-wertschätzend, von den Vorgesetzten-Störfaktor. Bloß nicht das jemand sich damit besser auskennt
Nicht professionell, es wird nachspioniert und dann kommt das beste;-)
Es herrscht ein Ansageton. Wie soll man sich dabei fühlen ?
Die gibt es nicht. Nur ansagen wo es lang geht
Jeden Tag das gleiche
Es gibt soweit nichts positives zu sagen
Die Führung
Führungskräfte mit Herz und verstand einstellen
Es hängt davon ab,wer der Vorgesetzte ist
Man wird nicht auf die guten Lehrgänge geschickt ,man wird ja sonst zu schlau und will mehr Geld
Je nach dem welche Position man hat
Mehr Schein als sein . Es wird alles hingelogen
Nur die Alt eingesessenen die nicht weg können , halten zusammen
Je nach dem welcher Kollege
Die Vorgesetzten können nur evtl gut Rechnen .von Menschen Führung haben die keine Ahnung
Alles auf dem Alten stand .eine Selbsthilfe Werkstatt ist besser ausgerüstet
Kommuniziert wird nur hinter deinem Rücken
Sowas gibts nicht
Nach Feierabend sollte man die Reifen von Felgen abziehen . Als Strafe
Ziemlich krisensicher.
Das zeigen die Bewertungen.
Man bekommt den Eindruck, ,dass viele schon aufgegeben haben, etwas als Empfehlung auszusprechen. Nicht erst mit den MA reden, wenn er nicht mehr kann oder will. Gemeinschaftliche Aktionen, bei denen der MA erkennen kann, dass seine/ihre Meinung, seine/ihre Ideen gehört werden. Nicht nur Umfragen -anonym- deren Ergebnisse dann alleinig in den oberen Etagen ausgewertet werden. Wieder ein Team werden mit realistischen, situationsangepassten Vorgaben einem Austausch über die verschiedenen Ebenen hinweg. Dann kann auch ein gemeinsames Ziel entstehen und verfolgt werden. Im Moment gibts von einer Ebene Vorgaben und die Ebenen darunter versuchen, diese zu erfüllen.
Unter den MA in einer Abteilung ist die Arbeits-Atmosphäre gut. Kontakt zum Vorgesetzten wird nicht mehr unbedingt erwartet. Manchmal hat man noch engagierte Teamleiter / Teamleiterinnen, darüber jedoch hören Empathie und ein Austausch über verschiedene „Ebenen“ auch auf.
Das Konzernimage lässt auch die einzelnen Häusern nicht unberührt. Darum wäre es gut, nah bei den MA zu sein, die dieses Image vor Ort prägen könn(t)en.
Jeder sorgt selbst dafür.
Weniger Papier wäre toll. Aber das liegt zum großen Teil am MA selbst.
Passt.
Ich glaube nicht, dass das Alter für irgendetwas hier entscheidend ist. So lange es läuft, ist alles gut.
Die Vorgesetzten geben weiter, was die Etage darüber anweist. Manchmal wird noch versucht, dies in stimmige Bahnen zu lenken.
Ok.
Es gibt Anweisungen und es wird kontrolliert. Auswertungen sind wichtig. Gerne noch eine Excel-Tabelle mehr. Es wird oft nur eine Mail verschickt, die dann auch als Nachweis für die Kenntnisnahme gilt.
Nichts Auffälliges
Gehalt und kollegialer Zusammenhalt!
Keine Wahrnehmung des Mitarbeiters durch Führungskräfte. Unfassbare Arroganz und Kaltschnäuzigkeit gegenüber gut arbeitenden Menschen!
Sprechen hilft! Redet mit Eurer Mannschaft (auf Augenhöhe). Respektvoll und fair miteinander umgehen! Kein ghosting, kein wegschauen, wertschätzender Umgang und Lob! ALLE Führungskräfte und leitende sollten Seminare zum Thema „Wie gehe ich wertschätzend und menschlich mit meinen Schutzbefohlenen Mitarbeitern um?“
Angespannte, teils menschenunwürdige Behandlung von Mitarbeitern durch Führungskräfte.
Hat leider gelitten und entspricht nicht mehr dem Stand von vor 2015. dafür kann allerdings dieser Händler nicht viel. Die Marke trägt eher die Schuld.
Weiterbildung erfolgt nur, wenn der Mitarbeiter ordentlich spurt und keinerlei Widerworte von sich gibt. Ansonsten wird man gemobbt oder man ekelt den Mitarbeiter aus dem Unternehmen.
Gut!
Welches sozialbewusstsein? Wir sind hier ganz oben - ihr da unten! Arroganz beherrscht das Geschäft!
Sehr gut!
Gut!
Man darf hier eigentlich nicht von Führungskräften sprechen! Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist teils unverschämt und abwertend. Man wird nicht wahrgenommen, gemobbt und gern auch psychisch fertiggemacht. Das Schlimmste daran ist, dass dies den handelnden Personen sogar Freude zu bereiten scheint.
Nur gut, wenn man sich fügt, den Mund hält und Erfolg hat. Ansonsten sollte man schnellstmöglich kündigen.
Es wird etwas beschlossen und umgesetzt durch Führungskräfte / Geschäftsführung. Der Mitarbeiter wird nicht nach seiner Meinung oder Einschätzung gefragt, auch wenn seine Informationen dem Unternehmenserfolg dienen würden.
Gut!
Ein toller Zusammenhalt- Ideen werden aufgenommen und umgesetzt
das ich ab und zu im Stau stehe
Tolles Team, regelmäßiger Austausch
Freue mich hier arbeiten zu dürfen
Gehalt wird mehr als pünktlich bezahlt - Weihnachts-Urlaubsgeld : kein Thema
One Team
Fair und Wertschätzend
Vertrieb macht mir viel Spaß, sind gerade nur schwierige Zeiten
So verdient kununu Geld.