202 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
202 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volkswagen Automobile Hamburg GmbH Bewertungen
Volkswagen
Automobile
Hamburg
GmbH
Hamburg und weitere
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202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, von wegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkswagen Automobile Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlecht ausgewählte Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führungskräfte aus!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden.
Image
Welcher ?
Work-Life-Balance
Von wegen.
Karriere/Weiterbildung
Auch nicht.
Gehalt/Benefits
Ohne Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Nicht bei uns.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal besser.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter.
Kommunikation
Schlecht.
Gleichberechtigung
Als Frau hast du verloren.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
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Mehrfachbewertung
Die Wiese vom Nachbarn ist immer grüner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkswagen Automobile Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird soweit als möglich alles umgesetzt, was zum Betrieb der Standorte notwendig ist. Danach liegt es in den Händen der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Empathie, an Menschlichkeit, an persönlicher Bindung. Einfach an Wertschätzung. Jeder sieht seine oberste Führung mal gerne an seinem Arbeitsplatz. Sicher nicht täglich oder monatlich, aber doch irgendwann mal.
Verbesserungsvorschläge
Augen und Ohren mehr an der Basis haben und sich zur Meinungsbildung nicht auf die untere Führungsebene verlassen. Die kommen und gehen. Oben wäre etwas mehr ausgestrahlte Bescheidenheit angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist noch das Beste. Man arbeitet halt in Erster Linie mit und für die Kollegen und die Kunden. Die Ausstattung der Betriebe und die Räumlichkeiten suchen ihresgleichen, das alles top. Die Führung soll und muss man für die Atmosphäre ausblenden.
Image
Könnte sicher besser sein. Aber da hat es eine große Handelsgruppe immer schwer. Ein Kunde erwartet da verständlicherweise absolute Fehlerfreiheit für sein Geld.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist halt "from-nine-to-five". Im neudeutschen work-life-Balance ist im Autohaus kaum realisierbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und nein. Umwelt ja. Sozialbewusstsein nach außen sicher ja, nach innen leider nur mäßig.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf einige, wenige Ausnahmen nicht existent. man muss sich zeitig und fortwährend in Stellung bringen. Sterne werden geboren, steigen auf, aber verglühen mitunter auch wieder. Andere erreichen den Sternestatus nie. Die bleiben dunkel.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist eigentlich vorhanden. Die Motivation hält sich leider überall etwas zu sehr in Grenzen. Da ginge sicherlich mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher so mäßig. Die Leistungshoffnung liegt bei 150%, egal wie alt man ist. Die 100% werden allerdings schon erwartet. Immer.
Vorgesetztenverhalten
Zum direkten Vorgesetzten immer korrekt, zur Spartenleitung oder Geschäftsführung gibt es meist so gut wie keinen Kontakt, den man bewerten könnte. Die leben in ihrer eigenen Welt und sind nur an ihren eigenen Verdienstmöglichkeiten interessiert. Nach unten wird viel gejammert und oben wird kassiert. So nimmt man es zumindest wahr.
Arbeitsbedingungen
Sind an sich okay. Es wird weitgehend alles umgesetzt, was Gesetze, Verträge und Anordnungen verlangen. Die Immobilen und Ausstattung sind super, da fehlt es an sich an nichts. Rechtsfreier Raum ist das hier nicht.
Kommunikation
Von den wichtigen Sachen meist nur das nötigste, dafür überflutet einen aber unendlich viel unnützer Kram. Ist wohl der Unternehmensgröße geschuldet.
Gehalt/Benefits
Gehalt strikt nach Tarif, kaum links, kaum rechts. Benefits nur das, was nichts oder möglichst wenig kostet, oder was eben gewährt werden muss oder von anderen bezahlt wird. Was nicht von vorneherein vereinbart wird, bekommt man später kaum mehr.
Interessante Aufgaben
Halt das, was es zu tun gibt. Wir sind ja nicht in der Forschung. Interessant? Naja, Augen auf bei der Berufswahl.
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Als Verkäufer insgesamt nicht zu empfehlen. In anderen klassischen9-5 Abteilungen, ohne Kundenkontakt ein sicherer Hafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volkswagen Automobile Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur sabbeln, sondern machen. Es ändert sich nichts.
Bei der Personaldecke im Verkauf mal die Leute, die noch da sind fragen, was man denn tun müsste, damit diese bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt eine große Anspannung. Ermahn & Abmahnkultur
Arbeitsbedingungen
Du musst alles und jeden kontrollieren. Alles was du nicht selber machst ist eine potentiale Fehlerquelle.
Kommunikation
Kommt immer darauf an mit wem. Einige Mitarbeiter sind nicht in der Lage zu telefonieren oder auf Mails zu antworten. Einige Führungskräfte schaffen es gar nicht mit den Mitarbeiten zu reden. Die Zahl der Mitarbeiter die sich schon rechtlich im Hintergrund zu Dingen beraten hat/musste ist erschreckend.
Gehalt/Benefits
Verkäufer haben verschiedene Provisionssysteme mit sehr großen Unterschieden. Alle Leute die neu anfangen, haben ein nicht wirklich interessantes System.
Interessante Aufgaben
Da man als Verkäufer sämtliche andere Abteilungen kontrollieren muss sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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So wünscht man sich ein unternehmen und Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Volkswagen Automobile Hamburg GmbH in Glinde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit und das selber gestalten dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht wirklich
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Termine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriere mit Perspektive – vom Ausbildungsplatz zur Führungsverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Volkswagen Automobile Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits seit 34 Jahren arbeite ich sehr gerne in diesem Unternehmen. Hier habe ich einst meine Ausbildung zur Automobilkauffrau absolviert und erhielt im Laufe der Jahre die Möglichkeit, in unterschiedlichen Abteilungen wertvolle Erfahrungen zu sammeln und umfangreiches Fachwissen aufzubauen.
Besonders schätze ich, dass engagierten Mitarbeitenden kontinuierlich Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Durch das Vertrauen des Unternehmens konnte ich mich persönlich und beruflich weiterentwickeln und mich erfolgreich auf meine heutige Position bewerben.
Die Vielseitigkeit meiner Aufgaben begeistert mich jeden Tag aufs Neue. Neben meiner Tätigkeit als Assistenz der Geschäftsführung verantworte ich als Customer Experience Manager für die Marke Volkswagen PKW wichtige Maßnahmen zur Förderung der Kundenzufriedenheit und leite darüber hinaus den HV-Counter. Diese abwechslungsreichen Aufgaben ermöglichen es mir, aktiv zum Unternehmenserfolg und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Hauses beizutragen.
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Kultur der Förderung und Wertschätzung. Menschen mit Engagement, Eigeninitiative und „Drive“ erhalten hier die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Ich selbst habe diesen Weg erlebt und unterstütze deshalb gerne Kolleginnen und Kollegen auf ihrem beruflichen Entwicklungsweg.
Wer ein Umfeld sucht, das Entwicklung fördert, Verantwortung überträgt und Perspektiven schafft, ist hier genau richtig. Ich kann diesen Arbeitgeber aus voller Überzeugung empfehlen und freue mich darauf, auch weiterhin Teil dieses Teams zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Du suchst spannende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team? Dann bewirb Dich bei uns – vielleicht sehen wir uns schon bald als Kolleginnen und Kollegen. ✨
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VW ist schon lange nicht mehr, was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkswagen Automobile Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter demotiviert
Image
Katastrophe, sieht man ja auch in den Medien
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, du hast Urlaub nur dann zu machen, wenn es der Firma passt
Karriere/Weiterbildung
Kannst locker 20 Jahre warten bist du eine Chance bekommst
Gehalt/Benefits
Wird immer weniger, ich darf als Mitarbeiter nicht in die Werkstatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt, interessiert auch niemanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Alter juckt niemanden, Hauptsache du funktionierst
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Führungsstil lässt nur noch zu wünschen
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, schlechtes und kaputtes Mobiliar
Kommunikation
Der Vorgesetzte redet mit dir nicht, wenn du eine andere Meinung hast
Gleichberechtigung
Manche werden gedutzt manche gesiezt
Interessante Aufgaben
Einfach langweilig
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volkswagen Automobile Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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als Vertriebler Finger weg! Seit 2026 nicht mehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volkswagen Automobile Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar: die Kommunikation und Versprechen die nicht eingehalten werden. Absolut 0 Wertschätzung.
....wirklich schade.
Verbesserungsvorschläge
Bundeswehrverhalten unterlassen
Arbeitsatmosphäre
grotttig / erdrückend
Image
war in den 90`ern bestimmt gut
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten bis 19 Uhr.....Work-Darm-Balance
Karriere/Weiterbildung
kein Bauer wird zu einem König gekrönt
Gehalt/Benefits
mit dem neuen "Vergütungsmodell" bist du kein Verkäufer mehr. Du bist Disponent an der Front!
Kollegenzusammenhalt
Kaum Kollegen mehr vorhanden. Wenn man in die Enge gezwungen wird, muss man halt zwangsweise zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
werden rausgeekelt, psychischen Druck, Schikane
Vorgesetztenverhalten
Kaiser und Könige
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen wurden den Verkäufern entzogen
Kommunikation
ist nicht gegeben
Gleichberechtigung
hier arbeitet keine einzige Dame im Verkauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Einschüchterung statt Führung – Wertschätzung? Nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Volkswagen Automobile Hamburg GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tarifvertrag / Bezahlung nach Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abmahnungen statt Gespräche.
- Keine Wertschätzung, auch nicht nach langer Betriebszugehörigkeit.
- Unfaire Prämien-/Homeoffice Regeln, fehlende Transparenz.
- Vorgesetzte stehen nicht hinter dem Team.
- Kritik wird kleingehalten, Veränderungen bleiben aus.
Fazit:
Wertschätzung fehlt. Fairness fehlt. Führung fehlt. Was bleibt, ist ein System, das lieber mit Druck arbeitet als mit Respekt. Ich habe meinen Schlussstrich gezogen – hätte ich früher tun sollen.
Verbesserungsvorschläge
- Abmahnungskultur beenden: Erst Gespräch, dann Maßnahmen.
- ehrliche WERTSCHÄTZUNG!
- Transparente, faire Regeln (Prämien, Homeoffice, Besetzung/Lasten).
- Führungskräftetraining: Konfliktlösung, Feedback, Wertschätzung.
- Echte Beteiligung in Betriebsversammlungen: Ergebnisse auch zügig umsetzen.
- Verabschiedungskultur etablieren: Respekt vor Betriebszugehörigkeit, Danke nicht nur sagen, sondern auch so meinen.
- Gleichbehandlung sichern und nachvollziehbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Unsicherheit durch Abmahnungen statt klärender Gespräche. Kritik wird wegmoderiert, echte Veränderungen bleiben aus. Vertrauen und Respekt fehlen spürbar.
Image
Außen glatter als innen. Kritische Stimmen werden relativiert; negative Rezensionen wirken später „glattgezogen“. Mehr Schein, als sein!
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung. Homeoffice für manche selbstverständlich, für andere grundsätzlich nicht – ohne nachvollziehbare Begründung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig erkennbare Entwicklungsperspektiven. Fortbildung und echte Förderung wirken nachrangig.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung ist der einzige Lichtblick. Ohne diese würden viele vermutlich nicht bleiben oder anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sichtbare Aktionen und Projekte, aber vieles wirkt eher oberflächlich. Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen, und nachhaltige Wirkung ist kaum erkennbar. Insgesamt mehr Außenwirkung als echte gelebte Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Inseln, aber insgesamt eher Gegeneinander als Miteinander – auch begünstigt durch unfaire Regeln und eine spaltende Prämienpolitik.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Mitarbeiter bringen unglaublich viel Wissen mit, aber genutzt wird davon kaum etwas. Stattdessen werden Entscheidungen über ihre Köpfe hinweg getroffen, ihre Hinweise ignoriert und ihre Arbeit als selbstverständlich betrachtet. Viele landen regelrecht auf dem Abstellgleis, obwohl sie den Laden jahrelang mitgetragen haben.
Neue Mitarbeiter werden dagegen anfangs gehypt, als wären sie die große Zukunft – und später stellt sich dann oft das komplette Gegenteil heraus. Erfahrung zählt hier leider weniger als „neues Gesicht“.
Vorgesetztenverhalten
Einschüchterung statt Kommunikation. Entscheidungen werden von oben durchgedrückt, Verantwortung nach unten weitergereicht. Bei Kündigung nach 20 Jahren: kein Gespräch, kein Dank, nicht einmal ein Händedruck.
Arbeitsbedingungen
Das Einzige, was noch zusammenhält, ist der Tarifvertrag. Der Rest: Strukturen und Prozesse, die Motivation eher bremsen als fördern.
Kommunikation
Wichtige Themen werden verspätet oder gar nicht offen kommuniziert. In Betriebsversammlungen wird professionell abgebügelt; Hauptsache, kurzfristig beruhigen.
Gleichberechtigung
Unfaire Prämienverteilung zwischen Abteilungen; Homeoffice-Regeln ohne transparente Kriterien. Kritik wird teils klein gehalten oder gelöscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nicht nur interessant – sie waren oft richtig spannend und vielseitig. Manchmal so viel, dass es kaum zu schaffen war. Ich habe den Job trotzdem geliebt, wirklich geliebt, weil ich genau wusste, was ich tue und weil ich meine Arbeit immer ernst genommen habe.
Aber genau das spielt hier keine Rolle. Dieses Gefühl, etwas zu können, etwas aufzubauen, jeden Tag sein Bestes zu geben – es wird einfach nicht gesehen. Egal wie viel Herzblut, wie viel Erfahrung, wie viel Engagement man mitbringt: Am Ende wird es selbstverständlich genommen.
Interessante Aufgaben ja – aber ohne jede Wertschätzung verliert selbst der schönste Job irgendwann seinen Sinn.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zuviel Controlling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volkswagen Automobile Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 202 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volkswagen Automobile Hamburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Volkswagen Automobile Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 202 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 202 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volkswagen Automobile Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.