kununu Prüfprozess
177 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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zu viel
wäre zu viel!!
Menschen ans Ruder lassen, die ihren Job können. Keine Chauvinisten !!
jeder muss sehen keinen Fehler zu machen, weil man sonst sofort antreten muss
nur weil man einen Stern anklicken muss
wird einfach entschieden, jeder Mitarbeiter nur eine Nummer
wenn man Glück hat, bekommt man gute Weiterbildung, hat man Sie, ist man weg
Tarif Bedingungen gut, das einzige was die Mitarbeiter dort hält
wird viel geredet, aber weniger getan
restliche längere Mitarbeiter halten gut zusammen
zu gut wie nicht vorhanden
gut zu allen die keine Krawatte tragen, alle darüber müssen gegen Menschen ausgetauscht werden
wenn alles da ist geht es, aber bis dahin dauert es lange
mit unwichtigen Sachen wird man bombardiert, wichtigen wird nicht kommuniziert, sondern sofort entschieden.
nur noch Teile Wechsler, alles andere würde zu teuer werden, bei dem Preisen
Tarifvertrag.
Den Monatsschluß
Bürokratie abbauen. Arbeitsbelastungen für SB‘s verringern.
tägliches Arbeitspensum nicht zu schaffen
Die schwache Führung in der ersten und zweiten Ebene.
Es ist dringend an der Zeit, Vorgesetzte auch mal gehen zu lassen und neue, qualifizierte Menschen einzustellen.
Nur bedingtes Teamdenken
Homeoffice-Regelung ist ganz gut.
Grundsätzlich ok. ABER: Willkürlicher Eingriff durch die Vorgesetzten bei Zielvereinbarungen und deren Umsetzung.
Kein Miteinander. Das hat oft diktatorische Züge.
Den super Betriebsrat
Das die Kunden die Fahrzeuge jetzt beim Wettbewerb kaufen.
Die Führung des Unternehmens, die Haltbarkeit der Führungskräfte ist abgelaufen
Einfach mehr Service am Kunden bieten und die Mitarbeiter gut behandeln .
Immer unter Beobachtung
Ganz schlecht, die Kunden haben bessere Alternativen für Ihre Fahrzeuge gefunden. Mitarbeiter fahren zum Wettbewerb weil es dort günstiger ist.
Die VKL und Spartenleiter waren Freitags immer die schnellsten im WE. Die Führung achtet sehr auf die eigene W-L-B .
Wird leider nicht umgesetzt
Wer Festgehalt mag ist hier richtig
Viel bla bla , wird nicht gelebt
Hat immer gepasst
Ist ja keiner mehr da…Die werden jeden los, was kostet die Welt
Zusagen werden nicht gehalten. Spartenleiter können nicht mal guten Tag sagen..einfach peinlich und nicht mehr zeitgerecht. Verhalten gegenüber Mitarbeitern oft respektlos.
Im Winter zu kalt, im Sommer unerträglich
Nur unter den Spartenleitern gut,der Rest darf nach Infos betteln.
Eher nicht, wird aber behauptet und nicht gelebt
Wer Bürokratie mag
eine Nummer im System
es gibt solche und solche
naja - Homeoffice ist ein Fremdwort
man kann Weiterbildungswünsche äußern - was dann daraus wird habe ich nie mitbekommen.
Man ist seines Glückes Schmied
ja, wurde auch mal drüber gesprochen
Ich hatte ein unfassbares Glück mit meinen Kollegen und meinem Verkaufsleiter. Teamgeist und Loyalität waren das höchste Gut!
Die Verkaufsleiter an meinem Standort sowie die Spartenleiter waren mehr als bemüht die Peitsche von der Geschäftsleitung von uns fern zu halten.
Aber naja - Geschäftsführer mit nicht vorhandenen bzw. mangelhafter Verkäuferleistung kennen nur Zahlen und wissen nicht wie es an der Verkäuferfront aussieht.
bis auf die fehlende Klimaanlage bei gefühlten 40 Grad im Sommer alles top.
wenn du keinen guten VL hast, tappst du im Dunklen
wie Miss Sophie es bereits schon sagte: same procedure as every Year
Man ist einfach nur eine Nummer, sonst nichts!!
Mehr mit den Mitarbeitern über große Änderungen sprechen.
Beziehungen zur Leitungsebene stehen über der persönlichen Leistung.
Einfach mal an den Besten im Markt orientieren.
Für einen Konzern relativ flache Hierarchien
Nichts
Gehalt nach Tarifvertrag
Leider nichts. Viel versprechen nichts dahinter.
Arroganz. Von oben herab kommunizieren, nichts annehmen und weiter damit fahren.
Hätte ich tatsächlich einige aber es interessiert einfach niemanden !!! Es gibt nur die Götter die alles besser wissen.
Einschüchterung
Grade noch
Bloß kein Homeoffice
Wird damit gelockt aber wenn es direkt angesprochen wird heißt es „ brauchen sie nicht „
Ist ok. Wird behauptet das uns allen zu gut geht
Interessiert niemanden
Keine. Jeder hat Angst den Mund aufzumachen
Von den Mitarbeitern-wertschätzend, von den Vorgesetzten-Störfaktor. Bloß nicht das jemand sich damit besser auskennt
Nicht professionell, es wird nachspioniert und dann kommt das beste;-)
Es herrscht ein Ansageton. Wie soll man sich dabei fühlen ?
Die gibt es nicht. Nur ansagen wo es lang geht
Jeden Tag das gleiche
So verdient kununu Geld.