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Volkswagen 
Automobile
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Grundsätzlich positiv, aber mit Verbesserungsbedarf

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volkswagen Automobile Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feedback Gespräche vom Arbeitnehmer an den Arbeitgeber aber auch die regelmäßigen Teambesprechung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in manchen Punkten, anhand der Position des Arbeitnehmers differenziert wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für Mitarbeitende, stärkere Teambindung durch Ausflüge, keine Minusstunden bei Pflichtveranstaltungen, Homeoffice bei Krankheit

Arbeitsatmosphäre

Eher positiv aber vereinzelte „Feindschaften“ spürbar

Image

Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel, wenig Wertschätzung – Prämien als Dankeschön wären angemessen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind an sich gut, allerdings vor allem im Frühdienst etwas fragwürdig was die Pause angeht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, jedoch keine großen Aufstiegschancen geboten

Gehalt/Benefits

Lohn/Gehalt wird immer rechtzeitig gezahlt, das Einstiegsgehalt ist gut durch den Tarifvertrag bekommt man regelmäßig gestaffelt eine Lohnerhöhung (je nach Aushandlung) Man erhält monatlich Wasch- und Umziehgeld, zzgl. dem Grundgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ja, da Papier eingespart und auf Digitalisierung umgeschwenkt wird. Sozial ist mein persönliches empfinden, es wird zu wenig für das wohlbefinden des Arbeitnehmers getan/geleistet

Kollegenzusammenhalt

Bis auf vereinzelte Vorfälle, ist Ehrlichkeit und Zusammenhalt schon vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Auffassung nach, wurden beschäftigungsverhältnisse bis eher mittleren alters abgeschlossen. Langjährige Mitarbeiter wurden nicht wirklich bevorzugt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Es werden unrealistische Ziele gesetzt und manifestiert, da durch unterbesetzung dennoch die Leistung einer Vollbesetzung gefordert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Umstellung auf Digitalisierung hätte mehr Planung benötigt, gerade im Sommer ist es sehr stickig und zu warm da keine Klimaanlahe vorhanden, im Winter oftmals zu kalt.

Kommunikation

Es wird zwar kommuniziert, aber viel zu spät und auch nicht wirklich verständlich

Gleichberechtigung

Keine großen Aufstiegschancen aber unabhängig von Geschlecht

Interessante Aufgaben

Es wird sich untereinander abgesprochen und die Arbeit gerecht aufgeteilt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.