97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorheben kann ich vor allem die tariflichen Rahmenbedingungen. Das Gehalt wurde während meiner Beschäftigung stets pünktlich gezahlt und durch den IG-Metall-Tarif gab es entsprechende Tariferhöhungen. Die Vergütung war für mich einer der wenigen Punkte, die zuverlässig und positiv funktioniert haben.
Leider gibt es zahlreiche Punkte, die aus meiner Sicht stark verbesserungswürdig sind. Dazu gehören insbesondere Kommunikation, Führungsverhalten, Wertschätzung und Kollegenzusammenhalt. Hinzu kamen teilweise sehr schlechte Arbeitsbedingungen, beispielsweise im Sommer bei extrem hohen Temperaturen ohne ausreichende Klimatisierung.
Besonders unverständlich war für mich außerdem, dass es überhaupt keine Mitarbeiterparkplätze gab. Für ein Unternehmen dieser Größe finde ich das kaum nachvollziehbar. Mitarbeiter waren dadurch gezwungen, im gegenüberliegenden Wohngebiet nach einem Parkplatz zu suchen. Die teilweise tägliche Parkplatzsuche vor Arbeitsbeginn war zeitaufwendig und unnötig belastend.
Auch der Umgang nach meinem Ausscheiden hat meinen Gesamteindruck nochmals deutlich verschlechtert. Offene Angelegenheiten und bereits schriftlich getätigte Zusagen mussten mehrfach nachverfolgt werden, anstatt zuverlässig abgewickelt zu werden.
Die Führungsstrukturen und insbesondere die Kommunikation und Arbeitsweise der Personalabteilung sollten aus meiner Sicht grundlegend überdacht werden. Teilweise wäre auch ein personeller Wechsel in verantwortlichen Positionen sinnvoll. Mitarbeiter sollten ernst genommen, Zusagen eingehalten und Anliegen zuverlässig bearbeitet werden. Außerdem sollte deutlich mehr Wert auf vernünftige Arbeitsbedingungen und Wertschätzung gelegt werden.
Die Unternehmenskultur habe ich leider überwiegend negativ erlebt. Die Kommunikation war häufig unzureichend, wenig transparent und aus meiner Sicht nicht auf dem Niveau, das man von einem Unternehmen dieser Größe erwarten würde.
Auch der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Erfahrung nur sehr eingeschränkt vorhanden. Statt eines echten Miteinanders hatte ich häufig den Eindruck, dass jeder hauptsächlich für sich selbst arbeitet. Gegenseitige Unterstützung und ein verlässliches Teamgefühl habe ich vermisst.
Besonders beim Vorgesetztenverhalten und beim wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf. Insgesamt hat die Unternehmenskultur bei mir leider keinen positiven Eindruck hinterlassen.
Das Gehalt war ein positiver Punkt. Die Zahlungen erfolgten während meiner Beschäftigung zuverlässig und pünktlich. Durch den IG-Metall-Tarif gab es zudem Tariferhöhungen und grundsätzlich gute tarifliche Rahmenbedingungen.
Bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten fällt meine Bewertung dagegen deutlich kritischer aus. Aus meiner Sicht fehlten klare Perspektiven sowie eine erkennbare und nachhaltige Förderung der Mitarbeiter.
Die Marke Volkswagen ist natürlich sehr bekannt und genießt als Marke eine entsprechende Außenwirkung. Davon würde ich jedoch klar das Image des Unternehmens als Arbeitgeber unterscheiden. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben dem positiven Image der Marke leider nicht entsprochen.
Die Arbeitsbedingungen waren für mich teilweise kaum nachvollziehbar. Besonders im Sommer war die Situation extrem belastend. Bei Außentemperaturen von teilweise über 40 °C musste über längere Zeit ohne ausreichende bzw. funktionierende Klimatisierung gearbeitet werden. Unter solchen Bedingungen konzentriert und kundenorientiert zu arbeiten, war entsprechend schwierig.
Gerade von einem Unternehmen dieser Größe hätte ich erwartet, dass bei derart hohen Temperaturen vernünftige Arbeitsbedingungen geschaffen und die Belastung der Mitarbeiter ernst genommen wird. Für mich war es unverständlich, dass Mitarbeiter solchen Temperaturen während eines kompletten Arbeitstages ausgesetzt waren. Hier besteht aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf.
Auch in diesem Bereich besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeiter habe ich nicht immer wahrgenommen. Besonders beim Umgang mit langjährigen und älteren Kollegen hatte ich teilweise den Eindruck, dass deren Erfahrung und geleistete Arbeit nicht die entsprechende Wertschätzung erhalten haben. Insgesamt hätte ich mir hier deutlich mehr Fairness, Respekt und Wertschätzung gewünscht.
Es macht einfach Spaß
Ich kann nach Absprache mit meinen Kollegen flexibel meinen Urlaub nehmen, sowie Schichten tauschen.
Die Zusammenarbeit ist nicht zu toppen
So einen Vorgesetzten wünsche ich jedem. Es ist eine respektvolle Zusammenarbeit und jeder fühlt sich wertgeschätzt.
Es ist unkompliziert
Durch verschiedenste Kunden hat man immer wieder unterschiedliche Aufgaben.
Solide
Zu viel Bürokratie IT von Volkswagen
Arbeiter mehr wertschätzen
Karriere
Nicht ausreichend Mitarbeiter
-Mehr auf die Mitarbeiter und nicht die Zahlen achten
-Entsprechende Mitarbeiterbelohnung
Wenn alle mitziehen klappt es ganz gut
Ganz gut, wenn die Arbeitszeitregelung nicht so starr ist
Angemessen
War mal besser
Passt
Könnte öffter besser sein innerhalb der Abteilung
Genau mein Ding
Wertschätzung gegenüber Arbeitern die Jahre lang dabei sind leider garnicht vorhanden.
Arbeitnehmer die sich Jahre lang den Hintern für die Firma ausreißen auch mal ne Lohnerhöhung bieten. Wertschätzung leider null....
Weiterbildungsmöglichkeiten Ja, Aufstiegschancen nein.
Mehr geht immer
Der Betrieb wurde digitalisiert, so entfällt viel Papier, aber immernoch ausbaufähig
Im Winter zu kalt im Sommer zu heiß, Es gibt Arbeitskleidung die aber für den Winter nicht ausreicht. Und für den Sommer der falsche Stoff
Immer zu spät und nicht ausführlich
Feedback Gespräche vom Arbeitnehmer an den Arbeitgeber aber auch die regelmäßigen Teambesprechung
Das in manchen Punkten, anhand der Position des Arbeitnehmers differenziert wird.
Mehr Benefits für Mitarbeitende, stärkere Teambindung durch Ausflüge, keine Minusstunden bei Pflichtveranstaltungen, Homeoffice bei Krankheit
Eher positiv aber vereinzelte „Feindschaften“ spürbar
Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel, wenig Wertschätzung – Prämien als Dankeschön wären angemessen.
Die Arbeitszeiten sind an sich gut, allerdings vor allem im Frühdienst etwas fragwürdig was die Pause angeht.
Weiterbildung wird angeboten, jedoch keine großen Aufstiegschancen geboten
Lohn/Gehalt wird immer rechtzeitig gezahlt, das Einstiegsgehalt ist gut durch den Tarifvertrag bekommt man regelmäßig gestaffelt eine Lohnerhöhung (je nach Aushandlung) Man erhält monatlich Wasch- und Umziehgeld, zzgl. dem Grundgehalt
Umweltbewusst ja, da Papier eingespart und auf Digitalisierung umgeschwenkt wird. Sozial ist mein persönliches empfinden, es wird zu wenig für das wohlbefinden des Arbeitnehmers getan/geleistet
Bis auf vereinzelte Vorfälle, ist Ehrlichkeit und Zusammenhalt schon vorhanden
Meiner Auffassung nach, wurden beschäftigungsverhältnisse bis eher mittleren alters abgeschlossen. Langjährige Mitarbeiter wurden nicht wirklich bevorzugt behandelt
Es werden unrealistische Ziele gesetzt und manifestiert, da durch unterbesetzung dennoch die Leistung einer Vollbesetzung gefordert werden.
Die Umstellung auf Digitalisierung hätte mehr Planung benötigt, gerade im Sommer ist es sehr stickig und zu warm da keine Klimaanlahe vorhanden, im Winter oftmals zu kalt.
Es wird zwar kommuniziert, aber viel zu spät und auch nicht wirklich verständlich
Keine großen Aufstiegschancen aber unabhängig von Geschlecht
Es wird sich untereinander abgesprochen und die Arbeit gerecht aufgeteilt.
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Zahlung vom Lohn, Einbeziehung und Information über die Unternehmensstrategie
Teilweise zu langsame Entscheidungen durch zu viele Leute.
Weniger Bürokratie bei einfachen Entscheidungen
Jeder Arbeitnehmer wird geschätzt und die Stärken werden gefördert, wodurch man viele Entwicklungsmöglickeiten erhält. Nach meiner Ausbildung und einer Festanstellung, erhalte ich nun die Möglichkeit auf ein duales Studium.
Gewissen Arbeitnehmern noch mehr Vertrauen schenken.
So verdient kununu Geld.