Nebenjob gesucht?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut als Nebenjob (450€ Basis) geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Karriere/ Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Im Baugewerbe würde man sagen, 1x kern sanieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Methoden seine MA entsprechend zu motivieren, müssen erst den jew.
Vorgesetzten auf Weiterbildungen beigebracht werden. Eine E-Mail zu schreiben, nach dem Motto „Wir sind ein Team“ ist pure Heuchelei. Das Betriebsklima ist miserabel. Selbst Externe Kollegen bekommen dies zu spüren und zweifeln zu Recht an der Kompetenz mancher „Führungskräfte“.
Kommunikation
Ein regelmäßiger Austausch von relevanten Informationen für das tägliche „To Do“ gab es per Newsletter (E-Mail). Sporadisch wurden versucht Termine einzustellen, die oftmals nicht stattfinden konnten wegen plötzlicher Anwesendheitspflicht in Isernhagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder größeren Firma, gab es solche und solche. Allerdings findet man auch hier den einen oder anderen Lieblingskollegen.
Work-Life-Balance
Im täglichen Geschäft eher schlecht geregelt. Pausen waren nicht überall gleich Pausen. Bei Sommerhitze gab es aber mal ein Eis for free.. ;)
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten gab es grundsätzlich Gespräche mit offenen Ausgang. Manchmal wie in einem Theaterstück.
Interessante Aufgaben
Je nach Situation der Arbeitsplätze vor Ort und dem jeweiligen Kollegen in den Stationen.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber Älteren Kollegen sowie leider keine Neueinstellungen und Förderungen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedliche Bedingungen. In der Regel aber gab es immer etwas zu verbessern. Vorschläge werden aber nicht umgesetzt und dauern wie beim BER.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden. Im Digitalen Zeitalter wird nach wie vor ALLES gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig. (Eine Möglichkeit um MA zu motivieren) Wenn man weiß, was manche MA für weniger Arbeit verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen-/stellen werden intern versprochen und nach Vetternwirtschaft vergeben. Selbst der BR ist nicht in der Lage für klare Verhältnisse zu sorgen.