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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn alles nach Plan läuft (ohne spontane Schicht- und Standortwechsel), bringt es sehr viel Spaß. Vor allem mit den Arbeitskollegen. Teamkultur ist sehr gut. Jeder versucht sich gegenseitig zu helfen.
Gutes Gehalt, Urlaubs-und Weihnachstgeld, Gutes Management während Corona
Sozialleistungen
Benefits
Du - Kultur
freies Arbeiten
Arbeitszeiten
Urlaubs,- und Weihnachtsgeld, was etwas deine viele Arbeit entlohnt
Das sie sich von vielen Kollegen so richtig schön ausnehmen lassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von den Vorgesetzten wünscht man sich mehr Engagement gegenüber den Mitarbeitern. Wenn diese gemeinsam mit und nicht gegen das Team arbeiten würden, wäre die Atmosphäre definitiv besser und mehr Mitarbeiter würden langfristig im Unternehmen tätig sein.
Es laufen so viele Dinge in diesem Unternehmen falsch, dass man am besten von ganz vorne wieder Anfängt.
Das es niemanden interessiert, eMails werden nicht beantwortet, Klärungen demnach unerwünscht. Man bekommt viel versprochen, was allerdings NIE eingehalten wird
Die anderen Bewertungen sprechen für sich...
Der Betriebsrat verschleißt ganz bewußt die Augen!!!
Mittlerweile alles, weswegen ich mich bereits in Bewerbungsprozessen anderer Arbeitgeber befinde
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen für das was sie tun.
Die Meisten bearbeiten Aufgaben, die nicht selbstverständlich sind. Bitte nehmt nicht alles als Selbstverständlich an. Wenn der/die Angestellte mal „nein“ sagt, sind einige Vorgesetzten sehr nachtragend und man ist gezwungen Aufgaben, die nicht im Verantwortungsbereich des Mitarbeiters stehen, zu erledigen. Um kein schlechtes Gewissen haben zu müssen.
1. Überhaupt erstmal wissen, wo die Reise hinführen soll.
2. Auswahl der Vorgesetzten zu verbessern.
3. Alle Mitarbeiter gleich zu Informieren und somit den Buschfunk zu stoppen.
4. Anmerkungen von Mitarbeitern annehmen und verarbeiten.
5. Alle Vorgesetzten sollten Professioneller sein.
6. Bewertungen bei Kununu auch ernst nehmen und sich zu Herzen nehmen.
Die Geschäftsführung ist anscheinend ganz ok, merken aber nicht, was darunter abläuft oder bekommen es anscheinend nicht mitgeteilt
Auf den Betriebsrat kann man sich nicht verlassen, fragwürdige Volkswagen-Strukturen die ja genug durch die Presse gehen
Macht den Laden zu, Ihr schafft es eh nicht unter die Top-Autovermieter, wie Ihr es gern hättet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Financial Services | Rent-a-Car ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kollegen halten gut zusammen, bis auf wenige Ausnahmen.
Teilweise gut.
es gibt solche und solche Kollegen, mit den meisten war es aber ganz gut
unter den meisten Kollegen, ist ein sehr freundliches Klima
Wie in jeder größeren Firma, gab es solche und solche. Allerdings findet man auch hier den einen oder anderen Lieblingskollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Financial Services | Rent-a-Car ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Probleme , Herausforderungen, werden untereinander gut besprochen
was für Kommunikation? Wenn dann finden nur Mails statt oder es werden Meetings angekündigt die dann wieder ins Wasser fallen. Erst wenn jemand einen Fehler macht, dann hat man auf einmal Zeit für mehr Gespräch
Gibt es nicht in diesem Unternehmen.
Ein regelmäßiger Austausch von relevanten Informationen für das tägliche „To Do“ gab es per Newsletter (E-Mail). Sporadisch wurden versucht Termine einzustellen, die oftmals nicht stattfinden konnten wegen plötzlicher Anwesendheitspflicht in Isernhagen.
Massen an Mails, in dem die Führungskräfte schreiben wie toll Sie doch sind, und schon alles erreicht haben.... was aber auch gelogen ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine Karriere und Weiterbildung.
Null, es gibt intern nichts weiter wenn andere Stellen besetzt sind
Nicht gegeben.
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, auf individuelle Maßnahmen wird auch Rücksicht genommen. Man muss nur selbst aktiv werden, aber so ist das, wenn man weiter kommen will!
Karrierechancen-/stellen werden intern versprochen und nach Vetternwirtschaft vergeben. Selbst der BR ist nicht in der Lage für klare Verhältnisse zu sorgen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswagen Financial Services | Rent-a-Car wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Volkswagen Financial Services | Rent-a-Car schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen Financial Services | Rent-a-Car als eher modern.
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