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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es laufen so viele Dinge in diesem Unternehmen falsch, dass man am besten von ganz vorne wieder Anfängt.
1. Überhaupt erstmal wissen, wo die Reise hinführen soll.
2. Auswahl der Vorgesetzten zu verbessern.
3. Alle Mitarbeiter gleich zu Informieren und somit den Buschfunk zu stoppen.
4. Anmerkungen von Mitarbeitern annehmen und verarbeiten.
5. Alle Vorgesetzten sollten Professioneller sein.
6. Bewertungen bei Kununu auch ernst nehmen und sich zu Herzen nehmen.
Neue Mitarbeiter werden schnell merken, warum viele der Mitarbeiter schlecht gelaunt sind.
Da Unterbesetzung in dieser Firma normal ist, gibt es keine Work-Life-Balance.
Nicht gegeben.
Man wird schnell merken, dass man am besten niemanden Vertraut in dieser Firma.
Kommt drauf an wie die Laune des Vorgesetzen ist.
Gibt es nicht in diesem Unternehmen.
Für die Branche vernünftig.
Wenn man dem Vorgesetzten viel Honig um den Mund schmiert, desto besser stehst du da und wirst bevorzugt.
fing mal sehr gut an, nun ist aber jeder nur an sich bedacht gut dazustehen
Wollen seit Jahren zu den Top 5 gehören und werden noch weitere Jahre scheitern
Null, es gibt intern nichts weiter wenn andere Stellen besetzt sind
für die Branche gutes Gehalt und Weihnachts und Urlaubsgeld. Da kann man nicht meckern
Null, nur vereinzelt bilden sich kleine Grüppchen
sie sind halt da. Meistens um für andere in die Stationen zu springen. So in der Art, mit ihm oder ihr kann man es ja machen
Unglaubwürdig und die TL sind leider nur Marionetten
was für Kommunikation? Wenn dann finden nur Mails statt oder es werden Meetings angekündigt die dann wieder ins Wasser fallen. Erst wenn jemand einen Fehler macht, dann hat man auf einmal Zeit für mehr Gespräch
keine mehr. Stupide und nichts neues
Urlaubs,- und Weihnachtsgeld, was etwas deine viele Arbeit entlohnt
Es gibt kaum gutes zu sage ,finde ich etwas besseres bin ich weg
Es soll einen Betriebsrat geben von dem man aber nichts hört. Der könnte mal durchgreifen
Aufgaben werden von oben nach unten durchgereicht und der am wenigsten Verdient hat am meisten Arbeit
Für Volkswagen etwas peinlich
Arbeitszeiten Montag bis Freitag
Keine Weiterbildungen und Jobs werden intern abgesprochen und vergeben
Zu wenig Gehalt für die vielen Aufgaben die man bekommt. Jeder Kollege in dem Autohaus in dem du arbeiten musst, bekommt mehr als du und hat weniger Aufgaben
Merkt man nichts von
Auf einige kann man sich verlassen auf andere nicht
Werden gedultet
Sind fast alles ehmalige Kollegen und haben kaum Erfahrung
Zu viel Aufgaben für zu wenig Gehalt
Sehr sparsam und seltsam
Einige Kollegen werden gedeckt, andere bekommen ärger
gibt es nicht
Das pünktliche Gehalt, das war es auch schon
Das es niemanden interessiert, eMails werden nicht beantwortet, Klärungen demnach unerwünscht. Man bekommt viel versprochen, was allerdings NIE eingehalten wird
Die Geschäftsführung ist anscheinend ganz ok, merken aber nicht, was darunter abläuft oder bekommen es anscheinend nicht mitgeteilt
Man ist sich selbst der Nächste und jeder darf machen was er will
Man ist eine Volkswagen-Tochter, Überheblichkeit ausrechend vorhanden
Vwfs rent-a-car denkt, Sie zahlen ja sehr gut, das muß reichen
Schmeißt alles einfach weg, der Rest wäre zu aufwändig
Die Kollegen, die sich untereinander kennen und mögen versuchen es zumindestens
Ältere Kollegen fallen doch nur zu Last
Besonders schrecklich, aber interessiert auch niemanden
Man hat zu gefälligst zu arbeiten und alles zu akzeptieren
Warum auch Informationen weitergeben? Könnten ja nützlich sein!
Wozu?
Welche interessanten Aufgaben? Wozu, man hat gefälligst seine durchaus massenhafte Aufgavben zu erfüllen
Gut als Nebenjob (450€ Basis) geeignet.
siehe Karriere/ Weiterbildung
Im Baugewerbe würde man sagen, 1x kern sanieren!
Die Methoden seine MA entsprechend zu motivieren, müssen erst den jew.
Vorgesetzten auf Weiterbildungen beigebracht werden. Eine E-Mail zu schreiben, nach dem Motto „Wir sind ein Team“ ist pure Heuchelei. Das Betriebsklima ist miserabel. Selbst Externe Kollegen bekommen dies zu spüren und zweifeln zu Recht an der Kompetenz mancher „Führungskräfte“.
Im täglichen Geschäft eher schlecht geregelt. Pausen waren nicht überall gleich Pausen. Bei Sommerhitze gab es aber mal ein Eis for free.. ;)
Karrierechancen-/stellen werden intern versprochen und nach Vetternwirtschaft vergeben. Selbst der BR ist nicht in der Lage für klare Verhältnisse zu sorgen.
Ausbaufähig. (Eine Möglichkeit um MA zu motivieren) Wenn man weiß, was manche MA für weniger Arbeit verdienen.
So gut wie nicht vorhanden. Im Digitalen Zeitalter wird nach wie vor ALLES gedruckt.
Wie in jeder größeren Firma, gab es solche und solche. Allerdings findet man auch hier den einen oder anderen Lieblingskollegen.
Keine Wertschätzung gegenüber Älteren Kollegen sowie leider keine Neueinstellungen und Förderungen vorhanden.
Bei Konflikten gab es grundsätzlich Gespräche mit offenen Ausgang. Manchmal wie in einem Theaterstück.
Je nach Standort unterschiedliche Bedingungen. In der Regel aber gab es immer etwas zu verbessern. Vorschläge werden aber nicht umgesetzt und dauern wie beim BER.
Ein regelmäßiger Austausch von relevanten Informationen für das tägliche „To Do“ gab es per Newsletter (E-Mail). Sporadisch wurden versucht Termine einzustellen, die oftmals nicht stattfinden konnten wegen plötzlicher Anwesendheitspflicht in Isernhagen.
Vorhanden.
Je nach Situation der Arbeitsplätze vor Ort und dem jeweiligen Kollegen in den Stationen.
Das frische Obst!
Intrigen und fehlende Kompetenz
Kompetente Führungskräfte suchen. Weniger Buddywirtschaft bei der Stellenvergabe.
Vergiftet und geprägt von Angst.
Schlecht
Wenig
Nur durch Beziehungen zur Personalabteilung möglich.
Trotz VW im Namen kein Tarifvertrag. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld Fehlanzeige. Gehalt weit darunter.
Keine Mülltrennung !
Angst schweißt zusammen.
Werden aussortiert!
Nicht qualifiziert und mit dem eigenen Handy mehr beschäftigt.
Industriegebiet!
Wenig
Ist da!
Du hast da zu arbeiten, wo man dich hinsetzt.
Das sie sich von vielen Kollegen so richtig schön ausnehmen lassen
Mittlerweile alles, weswegen ich mich bereits in Bewerbungsprozessen anderer Arbeitgeber befinde
Auf den Betriebsrat kann man sich nicht verlassen, fragwürdige Volkswagen-Strukturen die ja genug durch die Presse gehen
Volkswagen scheint nicht nur beim Diesel zu betrügen, dass zieht sich überall durch, aber keiner war es
Leider ist der Großteil der Führungsebene sehr unerfahren in Ihrem Handeln, wo man sich also fragt, wie diese den Job bekommen konnten
Wurde zugesagt, aber nicht gehalten!
eine Katastrophe, da jeder jeden anlügt um ja besser dazustehen
lässt sehr stark zu wünschen übrig, denn der Arbeitnehmer sind ihnen egal, Hauptsache die sehr kleinen Erfolge für sich verbuchen und sich dafür feiern lassen
Wechselschichten, wechselnde Arbeitsplätze, Versprechungen das es besser wird, seit Jahren
Fehlanzeige, denn das würde vieles einfacher machen
Für neue Mitarbeiter gibt es nur noch Jahresverträge, mit Versprechungen, ich würde mich darauf nicht verlassen. Gehalt ok, woanders gibt es definitiv mehr
Es gibt Kollegen, die dürfen kommen und gehen wann Sie wollen, andere werden für 10 Minuten zu spät abgemahnt.
jeder macht seine Aufgaben anders, die einen bekommen dafür Ärger, andere nicht
Bessere Kommunikation, das schafft Verständnis für manche Dinge bei der Belegschaft
Im Grund ganz ok. Liegt aber wirklich am jeweiligen Chef und kann von Bereich zu Bereich unterschiedlich sein.
Ich kann nur für Isernhagen sprechen und da ist alles soweit ok.
Es liegt viel an. Das Unternehmen fusioniert mit einer anderen, daher fällt viel zusätzlich zum Altagsgeschäft an. Aber private Termine können nach Rücksprache mit Kollegen und Führungskraft meistens wahrgenommen werden.
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, auf individuelle Maßnahmen wird auch Rücksicht genommen. Man muss nur selbst aktiv werden, aber so ist das, wenn man weiter kommen will!
Für die Branche ok.
Die Sterne sprechen für sich.
Ist erreichbar, kümmert sich so gut es geht um die Anliegen und erklärt aber auch, wenn was nicht geht. Regelmäßige Jour Fixe finden ebenfalls statt.
Könnten besser sein, neue Arbeitsplätze in Sittensen haben höhenverstellbare Schreibtische, wäre schön, wenn alle auf einem gleichen Stand gebracht werden.
Seit die neue Geschäftsführung da ist, kommt nix mehr. Oder viel zu spät.
Sehr vielseitig, aber eher wegen der Fusion. Schauen wir mal, ob es so bleibt.
Vertrauensarbeitszeit
Tolles Team
Wird vieles unnötig herausgezögert
Gibt für alles immer einen Grund
Weiterbildung
Tarifvertrag
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimatisierte Räume
Könnte besser sein
Viele verschiedene interessante Projekte
Sozialleistungen
Benefits
Du - Kultur
freies Arbeiten
Arbeitszeiten
Mehr Kommunikation
Transparenz schaffen
Verschmelzung mehr thematisieren
Work Life Balance könnte besser sein
geregelte Arbeitszeiten
zum Teil auch Vertrauensarbeitszeit
Ist gegeben
Angemessen für den jeweiligen Job
Benefits werden viele Angeboten
Und wer für die Rente sparen möchte wird durch VWFS Rent a Car unterstützt und bezuschußt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man merkt, dass viele Spaß an ihrer Arbeit haben
aktuell sehr zufrieden mit dem Verhalten meines Vorgesetzten
setzt sich für einen ein
versucht die weiterentwicklung voran zu treiben
Die Kommunikation könne immer besser sein, halte sie aber durchaus für angemessen
Immer wieder neue tolle Aufgaben die einen reizen
Das macht die tolle Arbeit aus
So verdient kununu Geld.