Viel Schein zu wenig Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel von neuen Strukturen und Wandlung nach den Abgasgeschichten im Konzern geredet aber bei der VWGS wir kaum was davon umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA und die Bedürfnisse eingehen und Versprechen halten. Gleichbehandlung (Kern-Stamm) der MA einführen und dann auch umsetzen (nicht nur davon reden, auch Finanziell)
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein gutes Team hat läuft alles ganz gut, neue MA werden leider nicht an das Team angepasst eingestellt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber dabei nur wenig Inhalt vermittelt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, bei mir war es ganz gut
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Im Normalfall denkt jeder nur an seine Karriere und die Auswahl der Vorgesetzten hat mit Qualifikation meistens nichts zu tun. Sehr viel Druck aus dem Management verhindert meist eine gute und angepasste Führung.
Interessante Aufgaben
Im Konzernumfeld gibt es wahnsinnig interessante Aufgaben !!!
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, viel Vitamin B hilft viel
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Sind abhängig von der Stelle. Als Kernbeschäftigter meistens gut als Stammbeschäftigter kommt es auf die Abteilung und die Nähe zur Bereichsleitung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Verschiedene Tarifverträge und völlig undurchsichtige Tarifgruppen bzw. Eingruppierung. Finanzielle Weiterentwicklung nur mit Vitamin B, nicht auf Grundlage von Leistung und Erfolg. Gleicher Job muss nicht mit gleichem Gehalt vergütet werde. Teilweise miese bezahle und hohe fachliche Anforderungen.
Image
VW GS halt ...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Menge Angebote aber noch mehr Gründe sie nicht nutzen zu können bzw. keine Freigabe dafür zu bekommen. Wenn das Management deine Abteilung nicht kennt oder schätzt ist es sehr schwer. Karriere meistens nur mit Vitamin B.