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Volkswagen Group Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 472 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 472 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Volkswagen Group Services GmbH ist ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und erbringt umfangreiche technische, logistische, kaufmännische und IT-basierte Dienstleistungen. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Bewerbungsplattform.

Seit 2001 bringen unsere aktuell rund 11.800 Mitarbeitende ihre Expertise in verschiedenen Dienstleistungsbereichen von Volkswagen und seinen Markengesellschaften mit ein. So sichern wir strategisch den Verbleib und Ausbau des fachlichen Know-hows im Konzern.

Trotz der Vielfalt unserer Aufgaben haben wir alle ein gemeinsames Leitbild: Den Erfolg des Volkswagen Konzerns auf internationalem Parkett nachhaltig zu sichern!

Produkte, Services, Leistungen

Wir suchen Macher*innen, Könner*innen und erfahrene Fachkräfte mit Integrität, schneller Auffassungsgabe, digitaler und sozialer Kompetenz aus diesen Bereichen:

  • Engineering - z.B. im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder Planung
  • IT - z.B. in der Entwicklung, Anwendungsbetreuung, Application / Service Management, oder der IT-Projektleitung
  • Business Consulting - z.B. für Business & Service Innovation, Transformations- & Komplexitätsberatung, Prozessmanagement, Projektmanagement, IT Consulting (SAP, Salesforce, RPA & Chatbot Consulting), Anforderungsmanagement und Digitalisierung

Perspektiven für die Zukunft

Unsere aktuell rund 11.800 Mitarbeitende realisieren verschiedenste qualifizierte Fachaufgaben in unseren unterschiedlichen Dienstleistungsbereichen. Das gute Gehalt und die stabilen tariflichen Regelungen für unsere Mitarbeitende, die seit Jahren gemeinsam mit der IG Metall entwickelt werden, sind in Deutschland wegweisend. Wir leben einen kooperativen Führungsstil, bieten viele berufliche Entwicklungschancen und bringen geeignete Mitarbeiter*innen schnell in Führungsverantwortung.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 10.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • KantineKantine
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Volkswagen Group Services GmbH über Benefits sagt

Neben einem fairem Einkommen und hoher Arbeitsplatzsicherheit achten wir auch auf eine positive Work-Life-Balance. Für Tarifmitarbeitende wird dies beispielsweise durch flexible Jahres- und Arbeitszeitkonten bei einer regulären Arbeitszeit von 35 Wochenstunden ermöglicht.

Die Zugehörigkeit zum Volkswagen Konzern bringt für unsere Mitarbeitende viele Vorzüge und attraktive Benefits mit sich:

• Die Teilnahme am Werksangehörigen-Leasing von Volkswagen

• Vergünstigungen im öffentlichen Personenverkehr wie z.B. das DB-Jobticket

• Sonderkonditionen bei Volkswagen Financial Services

• Attraktive Sonderkonditionen auf unserer Corporate Benefits Plattform

• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot - Inhouse und in Zusammenarbeit mit der AutoUni und Volkswagen Group Academy

• Betrieblich geregeltes Angebot zur "mobilen Arbeit" und Vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Faires Einkommen und Bonuszahlungen

Wir honorieren den Einsatz unserer Mitarbeitenden im Rahmen von Tarifen, die mit der IG Metall vereinbart sind und in Deutschland wegweisend sind. Alle tariflichen Mitarbeitenden erhalten darüber hinaus eine Leistungszulage, die sich nach den Kriterien Arbeitsweise und Engagement richtet.

Auf außertariflicher Ebene ist bei der Volkswagen Group Services GmbH ein attraktive Anreiz- und Bonussystem eingerichtet, das über jährliche Zielvereinbarungen gesteuert wird. Die Grundlage bildet - wie auch bei unserer Karriereentwicklung - ein Beurteilungsgespräch, in dem das Ergebnis im Dialog mit Ihrem direkten Vorgesetzten festgelegt wird. So stellen wir Fairness für beide Seiten sicher.

Dank unserer Konzernzugehörigkeit können wir unseren Mitarbeitenden weitere finanzielle und persönliche Vorteile bieten wie zum Beispiel die Teilnahme am Werksangehörigen-Leasing, Sonderkonditionen bei einem Onlinekonto der Volkswagen Financial Services oder ein Jobticket der Deutschen Bahn.

Optimale Arbeitsbedingungen

Fair und verlässlich sind auch die weiteren Rahmenbedingungen die wir als Arbeitgeber schaffen, um eine positive Work-Life-Balance ermöglichen.

Wir möchten unsere Mitarbeitenden für ihren Job begeistern und setzen deshalb auf einen kooperativen Führungsstil. Aus diesem Grund haben alle Führungskräfte der Volkswagen Group Services GmbH die berufliche Förderung des Teams und eine ausgeglichene Arbeitszeit der Mitarbeitenden im Blick. Sie sollen ihre berufliche Tätigkeit mit den privaten Interessen in Einklang bringen können.
Für Tarifmitarbeitende sind flexible Jahres- und Arbeitszeitkonten bei einer regulären Arbeitszeit von 35 Wochenstunden in der Regel selbstverständlich. Für uns zählt in erster Linie das gute Ergebnis der Arbeitsleistung - die Art und Weise, wie es zustande kommt, bleibt unseren Mitarbeitenden weitestgehend selbst überlassen.

Dafür schaffen wir auch unter gesundheits- und sicherheitstechnischen Aspekten gute Arbeitsbedingungen und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit besonderen internen Angeboten sowie externen Kooperationspartnern.

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Im Volkswagen Konzern hat der Betriebsrat durch seine Mitbestimmungsrechte bei der Interessenvertretung der Mitarbeitenden große Bedeutung. Auch wir pflegen diese Tradition und heben uns von anderen Dienstleistungsunternehmen durch unsere hohe Arbeitsplatzsicherheit ab.

Fachliche und persönliche Qualifizierung

Berufliche Perspektiven und eine individuelle Personalqualifizierung zeichnen die Volkswagen Group Services GmbH aus. Gemeinsam mit den Vorgesetzten wird in regelmäßigen Terminen das Thema Qualifizierung – unter Berücksichtigung der Stärken und Entwicklungspotenziale – besprochen und konkrete Maßnahmen für die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeitenden beschlossen. Mit unserem breit aufgestellten Portfolio können wir unseren Mitarbeitenden vielfältige interessante Tätigkeitsbereiche in verschiedenen Arbeitsgebieten und sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Macher*innen, Könner*innen und erfahrene Fachkräfte mit Integrität, schneller Auffassungsgabe, digitaler und sozialer Kompetenz aus diesen Bereichen:

Standorte

Der Unternehmenssitz der Volkswagen Group Services GmbH ist der InnovationsCampus auf dem Forum AutoVision, Major-Hirst-Straße 11 in Wolfsburg.

Daneben sind wir bundesweit an folgenden weiteren Standorten vertreten: Berlin, Braunschweig, Chemnitz, Dresden, Emden, Hannover, Ingolstadt, Kassel, Meerane, München, Osnabrück, Salzgitter und Zwickau.

Im europäischen Ausland sind wir in Portugal, Polen, Spanien, der Slowakei und in Ungarn aktiv.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Führungsstil und hervorragende Unternehmenskultur im Consultingbereich. Weltoffen, locker, menschlich, wertschätzend und darauf bedacht den Mitarbeitern etwas zu bieten. Als Mitarbeiter kann man sich super einbringen ins Unternehmen und in die Strukturen, durch das hohe Wachstum sind ein paar "Wachstumsschmerzen" aufzuarbeiten, d.h. auch ohne aktives Projekt beim Kunden gibt es genug zu tun.
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Gut in DE & Ausland Vertreten. Unterschiedliche Bereiche,von Telefon (Callcenter) bis Lager, Backoffice, Personalverwaltung alles dabei
Home office einfach möglich
Das die Belange der Mitarbeiter sehr wichtige sind und alles dafür getan wird, dass mein Privatleben mit dem Berufsleben vereinbar ist.
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Dass er mir die Möglichkeit gibt, im Homeoffice zu arbeiten und ich so meine Zeit flexibel einteilen kann.
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Die sozialen Leistungen und das auch gesundheitsfördernden Maßnahmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 125 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ungleiche Bezahlung der Mitarbeiter vergl. zu den internen Mitarbeitern.
Dass man sich scheuen und mit konsequenzen rechnen muss, schlechtes über das Unternehmen auszusprechen - auch über den Konzern.
Die Angestellten gelten als "eingekaufte Arbeitskräfte" für die Sultans / internen Mitarbeiter und haben quasi nichts zu melden und alles zu erledigen, was die Sultane melden.
Man wird seitens des Konzerns häufig mit dem Thema Arbeitnehmerüberlassung systematisch und diskriminierend ausgeschlossen, was folglich zu einer demotivation und nicht-dazugehören gefühls wird.
Das Thema ...
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- BR steht nicht hinter den Angestellten die schon länger im Unternehmen sind
- Meinungen werden schnell an Vorgesetzten weitergepetzt um selbst besser da zu stehen
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Prozesse wie in den 1970er Jahren, sozial inkompetente Vorgesetzte, dass Arbeit dort KRANK macht.
Durch die Größe des Unternehmens ist die Entscheidungsgeschwindigkeit nicht ganz so optimal.
Nicht alle Standorte werden gleich behandelt. Zweiklasssengesellschaft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 104 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen besser nach VW Standards geschult werden, kein Vergleich zum Mutterkonzern. Es gibt wirklich einige die eigentlich unfähig sind für diese Posten, wären vielleicht gute Manager, unemphatisch, arrogant, reden einfach nicht mit ihren Mitarbeitern, interessieren sich nicht und sind auch nicht zu Gesprächen bereit. Sind aber eben in einer Position wo sie ein Team zu führen haben und die eigenen Prozesse kennen sollten und nicht nur Befehle geben können wie es ein paar hierarchieebenen darüber durchaus ok wäre. Wegloben ...
Mehr auf die MA und die Bedürfnisse eingehen und Versprechen halten. Gleichbehandlung (Kern-Stamm) der MA einführen und dann auch umsetzen (nicht nur davon reden, auch Finanziell)
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Hört auf die Mitarbeiter, nehmt konstruktive Kritik an. Organisiert nicht immer erst, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
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Mehr Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit legen, nicht immer Gieskannenprinzip ansetzen (es muss nicht alles, für alle passen)
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Führungskräfte sollten ihr Verhalten überdenken...Motivation der Mitarbeiter sinkt in einigen Bereichen leider stetig dadurch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 85 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Group Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Es haben alle die gleichen Chancen aufgrund eines umfangreichen Bewerbungsverfahren. Weiterhin werden Kolleginnen und Kollegen immer auf mögliche weitere Potenziale gefördert.
5
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Es betrifft mich selber, ich bin eine ältere Kollegin und ich werde nicht benachteiligt.
5
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Viele ältere Kollegen gehören dort zum Stamm und es geht ihnen dort auch sehr gut
4
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Überwiegend ist die Altersstruktur sehr Jung, ältere Kollegen werden geschätzt.
3
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Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical-Optionen etc. Viele Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Group Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Man kann als Angestellter
- Teamleiter werden, danach folgt Projektleiter und Management
Die Anforderungen sind so hoch und die Verantwortung so extrem, dass sich viele davor - zu recht scheuen. Daher fehlt m.E. eine ernstgemeinte förderung der Karriere und Weiterbildung.
2
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Es gibt eine Menge Angebote aber noch mehr Gründe sie nicht nutzen zu können bzw. keine Freigabe dafür zu bekommen. Wenn das Management deine Abteilung nicht kennt oder schätzt ist es sehr schwer. Karriere meistens nur mit Vitamin B.
3
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Max. Weiterbildungsbudget von 300€ im Jahr, in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß!
Nicht vorhanden, wurde alle die Jahre nie angeboten, auch nicht auf Nachfrage
1
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Zum Teamleiter/Supervisor, aber kaum wird so eine Stelle frei
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 297 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in16 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Projektmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Teamleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Group Services
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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