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Volkswagen Group Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 427 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 427 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und erbringen umfangreiche Dienstleistungen in unterschiedlichsten technischen, kaufmännischen und IT-basierten Aufgabenbereichen.

Seit 2001 bringen unsere aktuell rund 11.400 Mitarbeiter ihre Expertise in verschiedenen Dienstleistungsbereichen von Volkswagen und seinen Markengesellschaften mit ein. So sichern wir strategisch den Verbleib und Ausbau des fachlichen Know-hows im Konzern.

Trotz der Vielfalt unserer Aufgaben haben wir alle ein gemeinsames Leitbild: Den Erfolg des Volkswagen Konzerns auf internationalem Parkett nachhaltig zu sichern!

Produkte, Services, Leistungen


Unsere Dienstleistungsschwerpunkte:
Engineering, Fertigung, Logistik, Data Engineering (IT) sowie kaufmännische Dienstleistungen (inkl. Gastronomie & Event sowie Gesundheitsdienstleistungen).
Außerdem unterstützen wir innerhalb des Konzerns die Suche von Fach- und Führungskräften und die Personalauswahl.

Perspektiven für die Zukunft

Berufliche und persönliche Perspektiven, eine individuelle Personalqualifizierung und ein angenehmes Arbeitsumfeld zeichnen uns aus. Das gute und stabile Tarifgerüst für unsere Kern- und Stammarbeitnehmer, das seit Jahren gemeinsam mit der IG Metall entwickelt wurde, ist in Deutschland wegweisend.

Kennzahlen

Mitarbeiter< 10.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 283 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • KantineKantine
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Volkswagen Group Services GmbH über Benefits sagt

Neben einem fairem Einkommen und hoher Arbeitsplatzsicherheit achten wir auch auf eine positive Work-Life-Balance. Für Tarifmitarbeiter wird dies beispielsweise durch flexible Jahres- und Arbeitszeitkonten bei einer regulären Arbeitszeit von 35 Wochenstunden ermöglicht.

Die Zugehörigkeit zum Volkswagen Konzern bringt für unsere Mitarbeiter viele Vorzüge und attraktive Benefits mit sich:

• Die Teilnahme am Werksangehörigen-Leasing von Volkswagen

• Vergünstigungen im öffentlichen Personenverkehr wie z.B. das DB-Jobticket

• Sonderkonditionen bei Volkswagen Financial Services

• Attraktive Sonderkonditionen auf unserer Corporate Benefits Plattform

• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot - Inhouse und in Zusammenarbeit mit der AutoUni und Volkswagen Group Academy

• Betrieblich geregeltes Angebot zur "mobilen Arbeit" und Vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Faires Einkommen und Bonuszahlungen

Wir honorieren den Einsatz unserer Mitarbeiter im Rahmen von Tarifen, die mit der IG Metall vereinbart sind und in Deutschland wegweisend sind. Alle tariflichen Mitarbeiter erhalten darüber hinaus eine Leistungszulage, die sich nach den Kriterien Arbeitsweise und Engagement richtet.

Auf außertariflicher Ebene ist bei der Volkswagen Group Services GmbH ein attraktive Anreiz- und Bonussystem eingerichtet, das über jährliche Zielvereinbarungen gesteuert wird. Die Grundlage bildet - wie auch bei unserer Karriereentwicklung - ein Beurteilungsgespräch, in dem das Ergebnis im Dialog mit Ihrem direkten Vorgesetzten festgelegt wird. So stellen wir Fairness für beide Seiten sicher.

Dank unserer Konzernzugehörigkeit können wir unseren Mitarbeitern weitere finanzielle und persönliche Vorteile bieten wie zum Beispiel die Teilnahme am Werksangehörigen-Leasing, Sonderkonditionen bei einem Onlinekonto der Volkswagen Financial Services oder ein Jobticket der Deutschen Bahn.

Optimale Arbeitsbedingungen

Fair und verlässlich sind auch die weiteren Rahmenbedingungen die wir als Arbeitgeber schaffen, um eine positive Work-Life-Balance ermöglichen.

Wir möchten unsere Mitarbeiter für ihren Job begeistern und setzen deshalb auf einen kooperativen Führungsstil. Aus diesem Grund haben alle Führungskräfte der Volkswagen Group Services GmbH die berufliche Förderung des Teams und eine ausgeglichene Arbeitszeit der Mitarbeiter im Blick. Sie sollen ihre berufliche Tätigkeit mit den privaten Interessen in Einklang bringen können.
Für Tarifmitarbeiter sind flexible Jahres- und Arbeitszeitkonten bei einer regulären Arbeitszeit von 35 Wochenstunden in der Regel selbstverständlich. Für uns zählt in erster Linie das gute Ergebnis der Arbeitsleistung - die Art und Weise, wie es zustande kommt, bleibt unseren Mitarbeitern weitestgehend selbst überlassen.

Dafür schaffen wir auch unter gesundheits- und sicherheitstechnischen Aspekten gute Arbeitsbedingungen und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit besonderen internen Angeboten sowie externen Kooperationspartnern.

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Im Volkswagen Konzern hat der Betriebsrat durch seine Mitbestimmungsrechte bei der Interessenvertretung der Mitarbeiter große Bedeutung. Auch wir pflegen diese Tradition und heben uns von anderen Dienstleistungsunternehmen durch unsere hohe Arbeitsplatzsicherheit ab.

Fachliche und persönliche Qualifizierung

Berufliche Perspektiven und eine individuelle Personalqualifizierung zeichnen die Volkswagen Group Services GmbH aus. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten wird in regelmäßigen Terminen das Thema Qualifizierung – unter Berücksichtigung der Stärken und Entwicklungspotenziale – besprochen und konkrete Maßnahmen für die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters beschlossen. Mit unserem breit aufgestellten Portfolio können wir unseren Mitarbeitern vielfältige interessante Tätigkeitsbereiche in verschiedenen Arbeitsgebieten und sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten.

Standorte

Hauptsitz: Major-Hirst-Straße 11, 38442 Wolfsburg

Sie finden uns an 12 weiteren Standorten in Deutschland:

Braunschweig, Chemnitz, Dresden, Emden, Hannover, Ingolstadt, München, Kassel, Neckarsulm, Osnabrück, Salzgitter und Zwickau - sowie außerhalb Deutschlands in Ungarn, Portugal, Polen, Spanien, Belgien & Slowakei.

Standorte Inland

Major-Hirst-Straße 11, 38442 Wolfsburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Viel Übergabe von Verantwortung
- Gestaltungsspielraum
- Kollegiales, unterstützendes Miteinander
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationalität
- Übernahme nach der Ausbildung / dem dualen Studium
- Mehr Fokussierung auch Kompetenz anstelle von Alter
- Möglichkeiten, offen die Meinung zu sagen und so Änderungen anzustoßen
Insgesamt macht es sehr viel Spaß für die Volkswagen Group Services zu arbeiten. Tolle Kollegen und Vorgesetzte, viele Vorteile/ Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz. Gerade in der aktuellen Zeit, hat sich gezeigt wie fürsorglich das Unternehmen ist und wie flexibel und gut es auf die Situation reagiert hat.
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Work Life Balance
Sicherheit durch den Sozialpartner
Reaktion des Unternehmens im sozialen Krisenfall
Rücksichtnahme bei persönlichen Krisenfälle
Sozialverhalten allgemein
Schnelle Reaktionszeit bei geänderten Gegebenheiten (z.B. Corona-Virus); transparente Infokultur; schlanke und schnelle Prozesse bei den meisten Verwaltungsthemen
Das die Belange der Mitarbeiter sehr wichtige sind und alles dafür getan wird, dass mein Privatleben mit dem Berufsleben vereinbar ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 117 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ungleiche Bezahlung der Mitarbeiter vergl. zu den internen Mitarbeitern.
Dass man sich scheuen und mit konsequenzen rechnen muss, schlechtes über das Unternehmen auszusprechen - auch über den Konzern.
Die Angestellten gelten als "eingekaufte Arbeitskräfte" für die Sultans / internen Mitarbeiter und haben quasi nichts zu melden und alles zu erledigen, was die Sultane melden.
Man wird seitens des Konzerns häufig mit dem Thema Arbeitnehmerüberlassung systematisch und diskriminierend ausgeschlossen, was folglich zu einer demotivation und nicht-dazugehören gefühls wird.
Das Thema ...
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Leider überwiegen meine negativen Erfahrungen, deutlich den postiven.
Hier ein Paar wenige Beispiele:
- Arbeitgeber versetzt Personal ohne Absprache innerhalb von 24 Std. in andere Abteilungen
- Arbeitszeugnisse wurde vor Monaten angefragt und bis dato nicht aufgesetzt
- Einstieg teilweise nur als Teilzeitkraft möglich
- Unhumane Arbeitszeiten bei Einstieg (14-19 teilweise 20 Uhr)
- Änderungen von Arbeitsverträgen dauern Monate bis Korrektur stattgefunden haben
- Vorgesetzte teilweise aus verschieden Branchen ohne jedliche Führungskompetenz
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- BR steht nicht hinter den Angestellten die schon länger im Unternehmen sind
- Meinungen werden schnell an Vorgesetzten weitergepetzt um selbst besser da zu stehen
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Manche Punkte die man anspricht vergisst man aber das kann man auch erneut ansprechen. Öffentliche Verkehrsanbindung zum Fourm AutoVision ist leider schlecht.
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Nicht alle Standorte werden gleich behandelt. Zweiklasssengesellschaft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 99 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Betreuung von Team Aus- und Weiterbildung, lässt zu wünschen übrig. Es gibt keine persönliche Rücksprache mit der Betreuerin darüber wie es einem im Unternehmen (auf der Arbeit) gefällt, warum man die und die Note geschrieben hat, oder Lob für eine sehr gut Note. Ich und viele andere wünschen sich intensivere Betreuung.
Mehr auf die MA und die Bedürfnisse eingehen und Versprechen halten. Gleichbehandlung (Kern-Stamm) der MA einführen und dann auch umsetzen (nicht nur davon reden, auch Finanziell)
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Zahlt den Menschen endlich vernünftige Löhne gleiche Arbeit gleicher Lohn und pocht nicht immer auf die vertragliche Mehrarbeit steht mal für euere Leute ein
Mehr Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit legen, nicht immer Gieskannenprinzip ansetzen (es muss nicht alles, für alle passen)
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Es sollte vermehrt auf das Verhalten der Vorgesetzen geachtet werden und auch diese sollten mal in ihre Schranke gewiesen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Group Services ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Finde bei dem Thema Gleichberechtigung es ungerechet, dass Personen aus dem Managegement bessere IT Ausstattung erhalten dürfen als Nicht-Management Mitarbeiter. Bspw. Mitarbeiter erhalten als Diensthandy ein iPhone SE 2020 Version und Management Mitarbeiter dürfen sich iPhone 12er gönnen und iPads nutzen, die wir nicht nutzen. Wenn dann sollte jeder die selbe Hardware nutzen dürfen. Die beiden Arten der Mitarbeiter nutzen letztendlich auch die selbe Kloschüssel!
4
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In meinem bisherigen Verlauf konnte ich keine Benachteiligung ausmachen. Im Gegenteil sind viele starke Frauen in meinem direkten Umfeld vertreten. Das Management ist dennoch stark männlich geprägt.
4
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Bei uns sind alle gleich und jeder Mitarbeiter kann sich entsprechend fortbilden. Die Unterstützung vom Unternehmen ist hier sehr gut organisiert und aufgestellt.
5
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Ich arbeite in einem multikulturellen Umfeld, in dem gegenseitiger Respekt auf allen Ebenen herrscht.
4
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Es werden keine Unterschiede gemacht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Group Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Es gibt eine Menge Angebote aber noch mehr Gründe sie nicht nutzen zu können bzw. keine Freigabe dafür zu bekommen. Wenn das Management deine Abteilung nicht kennt oder schätzt ist es sehr schwer. Karriere meistens nur mit Vitamin B.
3
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Nicht vorhanden, wurde alle die Jahre nie angeboten, auch nicht auf Nachfrage
1
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Das kommt auf den Standort an, in WOB sicher alle Möglichkeiten
3
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Man kann als Angestellter
- Teamleiter werden, danach folgt Projektleiter und Management
Die Anforderungen sind so hoch und die Verantwortung so extrem, dass sich viele davor - zu recht scheuen. Daher fehlt m.E. eine ernstgemeinte förderung der Karriere und Weiterbildung.
2
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Sehr schlecht. Gute Arbeitskräfte werden meiner Meinung nach nicht gefördert. Da kann man viel mehr aus den Mitarbeitern rausholen, wenn man diese fördert. Hierfür benötigt man jedoch Führungskräfte, die ein Auge für diese Arbeitskräfte haben. Man darf keine Angst vor Veränderungen in der Führungsebene am Standort haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 269 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter13 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Projektmanager12 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Logistiker11 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Group Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volkswagen Group Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards