Nur Falsche Versprechungen / Lassen Verträge auslaufen und Stellen neue Mitarbeiter ein / Keine MItarbeiterbindung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles was die Mitarbeiter betrifft ändern. Mitarbeiter wert schätzen. Wir sind es die jeden Tag arbeiten und dem Unternehmen das Geld bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so lange man im Homeoffice ist gut, sobald es zu Meetings kommt werden Mitarbeiter meistens unter Druck gesetzt mehr Arbeit zu leisten. Die variiert natürlich, ganz nach dem System Zucker Brot und Peitsche.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als sehr schlecht Empfunden, da diese wirklich nur von einer Seite kommt. Man soll nur funktionieren, alles was von oben kommt ist super jedoch was die Mitarbeiter wünschen ist egal .
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt, ob es diesen überhaupt gibt ist sehr fraglich. Ich habe es so Empfunden, dass wenn die Kollegen was wollen bzgl. Schichttausch oder Urlaub es immer heißt wir sind ein Team. Besonders wenn es um Arbeit ging und Leute Krank waren, war es gut länger zu Arbeiten oder früher anzufangen. Ich habe im Sommer 2021 einen Monat lang jeden Tag 1 Stunde länger gearbeitet freiwillig um mein sogenanntes Team zu unterstützen. Als es dann Anfang November nach 18 Monaten hieß das mein Vertrag nicht verlängert wird, hat komischerweise niemand gesagt das wir ein Team sind und ich gebraucht werde. Einsatz wird in dieser Firma leider nicht belohnt.
Work-Life-Balance
Im Homeoffice war es so gut das ich normalerweise 5 Sterne geben müsste, allerdings wurde das durch die Führungspositionen kaputt gemacht. Man wurde massiv unter Druck gesetzt man soll noch mehr Gas geben um in der Firma bleiben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unterste Schublade, für mich sind das keine Menschen. Sie spielen mit Mitarbeitern und machen falsche Hoffnungen und Versprechungen nur damit der Mitarbeiter seine ganze Kraft verliert und am Ende wird man einfach Ersetzt. Der Betriebsrat weiß davon, macht aber nichts. Ich musste vor Gericht gehen und um eine Entfristung klagen, diese Klage wurde leider abgewiesen, obwohl ich immer meine Arbeit gemacht habe. Bevor ich dort angefangen habe war eine Frau dort, ich habe gehört sie wurde nur entlassen weil die Vorgesetzte sie nicht mochte. Ich dachte man bewertet die Arbeit der Menschen. Naja Ich und mein Arbeitskollege mit dem ich zusammen angefangen habe am 01.06.2020 ( davor über Zeitarbeit da gewesen) durften am 31.12.2021 das Unternehmen verlassen. Und es wurden 4 neue Mitarbeiter eingestellt die unsere Arbeit weitermachen. Also wenn dies eine vernümpftige Firma wäre würde dagegen etwas unternommen werden auch Intern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln Täglich im Einsatzplan. Aber auf die Dauer sind es schon die selben Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert dort nicht. Jahrelange Mitarbeiter sind höher gestellt als neue Mitarbeiter. Grundsätzlich hat man nur ja zu sagen, dieses Bild wird natürlich nicht kommuniziert. Es wird so getan als könnte man über alles reden. Dies ist nur eine Show der Führungspositionen um ein gutes Arbeitsklima zu faken.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies würde ich als gut bezeichnen, da diese Mitarbeiter mehr rechte bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden durch die Führungspositionen verschlechtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen Umweltbewusst zu sein, dies ist aber auch mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut finde ich, es reicht aber nicht an das der Volkswagen AG heran. Ich war aber sehr zufrieden.
Image
Das Image ist Lügen, Lügen und Betrügen. Das klingt zwar Hart aber es ist so. Diese Firma sichert sich aber in allem ab. Sie machen was sie wollen mit den Mitarbeitern. Ich habe mehrmals versucht mit einen Gespräch die Situation zu ändern, leider ohne Erfolg. Zum Glück kann man im Internet Bewerten. Die Vorgesetzte handelt nach eigenem Interesse, nicht nach den Interessen des Unternehmens. Sie geht nach Sympathie nicht nach der geleisteten Arbeit. Wie kann so jemand überhaupt die Leitung von irgendwas bekommen?
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere endet hier bei fast jeden nach ca 2 Jahren würde ich einschätzen. Eine Mitarbeiterbindung und eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist hier nicht erwünscht und wird mit aller Macht verhindert.