Das Image welches Dargstellt wird passt zur Zentrale... aber kann meinem Vorredner nur zustimmen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsrente
-Festanstellung / Sicherer Arbeitsplatz
-Vermögenswirksame Leistungen
-Gesundheitsförderung inkl. Fitnessstudio Nutzung
-Gute Parkplatzsituation
-VW AG Leasing & Kauf (Rabatte)
-Wer im Kern tätig ist, steht sehr gut da.
-Corporate Benefits
-13.Gehalt
-Stimmungsbarometer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Rücksicht MA die mehr wollen & können (Entwicklung)
-Unterschied zwischen Kern & Stamm Belegschaft
-Das vorhanden Stimmungsbarometer ordentlich aufarbeiten lassen
Verbesserungsvorschläge
- Eigene MA entwickeln die sich mit den Prozessen auskennen.
- Orientierung der Gehaltsverhandungen anhand der Bewertungen.
- E-Bike Leasing für Mitarbeiter (Umwelt & Fitness Förderung)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird entspannt dargestellt, ist es aber nicht.
Dank der zwei Klassengesellschaft (Kern & Stamm Mitarbeiter).
Stamm Mitarbeiter finden moderne Büros vor & erleben augenscheinlich ein gutes soziales Miteinander.
Auch der Tarifvertrag für die Kollegen ist eindeutig besser.
Kernmitarbeiter erleben das Gegenteil, meist in angemieteten Büros oder Arbeitsbereichen beim “Kunden z.B. VW” (wo man als Unterklasse hingestellt & wahrgenommen wird) Tarifvertag (außer im Stamm mit TV: IT/Fertigung) ist auch nicht so toll.
Auch werden große unterschiede zwischen Normalschicht & Schichtarbeiter gemacht.
Verbesserungen werden erst (gezwungenermaßen) durch KVP Workshops erzielt.
Kollegen werden für gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlt & versucht gegeneinander auszuspielen.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet auf der internen Internetseite statt oder erfolgt auch durch die Betriebseigene Mitarbeiterzeitung.
Externe Teams oder Projekte erhalten selten Besuch von Vorgesetzen und daher auch selten andersweitige News, die nicht im Heft oder im Netz stehen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Glückssache.
Unser Team ist, ganz gut.
Querschläger gibts es überall.
Work-Life-Balance
Urlaub wird soweit immer genehmigt wie man ihn braucht & möchte.
Freiwillige Mehrarbeit ist auch möglich (wird aber leider von der Firma nicht geschätzt).
Home-Office soll es geben, aber überwiegend bei den Kern MA...
Nachtschicht wird mit 25% gewürdigt... als Schichtarbeiter wir einem jedoch das Gefühl vermittelt, weniger Wert zu sein.
Vorhandenes Stimmungsbarometer ist den Vorgesetzten nur soweit wichtig,
das alle Mitarbeiter Teilnehmen, da es für Vorgesetzten von Vorteil ist.
Eine ordentliche aufbereitung ist allerdings "EGAL".
Vorgesetztenverhalten
Das ist auch Glückssache.
Es gibt solche & solche, wahrscheinlich wie überall...?!
Im Großen & ganzen sind die Vorgesetzten für unser Team ganz okay im Rahme ihrer Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgabe ist super.
Fähigkeiten & Möglichkeiten werden nur durch den Kunden oder anderen Dienstleitern beschränkt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Frauen & Männer ist okay, konnte keine Nachteile wahrnehmen.
Gleichberechtigung unter Kollegen ist eher bescheiden, siehe oben (Kern & Stamm).
Die Wertschätzung der Schichtarbeiter fällt auch nicht toll aus, um es nett auszudrücken...
Berufserfahrene Mitarbeiter sind weniger Wert als "frisch Studierte".
Entwicklung der Berufserfahrenen ist unerwünscht, es wird lieber "kostengünstig" von extern eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Situationen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Unterschiede zwischen der Zentrale & in den Projekten außerhalb sind doch schon enorm.
Arbeitsmaterial wird gestellt und entspricht den aktuellen Standarts & Ergonomie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird GROßGESCHRIEBEN und passt !
Soziales hmmm... gibt vieles was gut ist aber auch negative Dinge.
Soziales: Dienstwagen für Mitarbeiter sind generell verdreckt & eine regelrechte Zumutung.
Die Kunden machten sich über diese Zustände oftmals lustig, sehr unangenehm !
Gehalt/Sozialleistungen
Wer denkt das durch den Namen Volkswagen, das Gehalt zur Konzernmutter gleich ist, der Irrt sich gewaltig!
Gehalt ist im Vergleich zu den ortsansässigen Dienstleistern, durch den Flächen-Tarifvertrag fast gleich.
13. Monatsgehalt durch Leistungsbeurteilungen (Urlaub & Weihnachtsgeld)
Einzig die Kollegen im Kern & im Stamm im Tarif IT/Fertigung sind Gehaltsmäßig gut aufgestellt. Jeden Monat Leistungsbonus +13. Gehalt.
Sozialleistungen sind vorhanden & okay.
Eine Gehaltserhöhung wird erfahrungsgemäß, grundsätzlich ausgeschlossen.
Trotz hervorragenden Bewertungen.
Image
Hinsichtlich der Zentrale passt das Image welches dargestellt wird...
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an Entwicklung des Personals.
Eigens dafür entwickelte & vorhandene Formulare sind gefühlt nur zum Schein für die Personalabteilung.
Vorgesetzte haben von diesen keine Kenntnisse & offensichtlich auch kein Interesse.
Seminare sind aber vorhanden & werden auch angeboten.