Sehr zufrieden in über vier Jahren Betriebszugehörigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Corona-Pandemie politisch und wirtschaftlich als beendet betrachtet wird, gibt es eine Betriebsvereinbarung, die nur einen Tag im Monat Präsenz im Büro vorschreibt. Diese Vereinbarung kann im Team individuell angepasst werden - bei uns ist sie auf das betrieblich vorgeschriebene Minimum gesetzt - für meine private und familiäre Situation ist das der pure Luxus - Dankeschön dafür!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement im Bereich Umweltschutz!
Auflösung von "Ungerechtigkeiten" im Gehaltsgefüge innerhalb eines Teams (Stichwort "Gleiches Geld für gleiche Arbeit" - Individualthema)
Arbeitsatmosphäre
Meine direkten Kollegen und ich sind sehr um eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre bemüht. EWin gutes Betriebsklima kann auch nicht vom Vorgesetzten "erschaffen" werden, sondern jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil dazu bei. Die Hierarchie kann aber ihren Teil dazu beitragen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht optimal, aber in weiten Teilen gut. Die Standortleitung mit all ihren Instrumentarien und dem unterstützenden Personal bemüht sich, viel zu kommunizieren, das ist soweit gut. Im Projekt könnte die Kommunikation manchmal besser sein, aber das ist ein individuelles Thema.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre. Auch hier haben das die Mitarbeiter selber in der Hand. In meiner Abteilung halten wir gut zusammen und helfen uns gegenseitig aus, finde ich.
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen? Perfekt! Ich habe eine 35-Stunden-Woche (es gibt auch 40-Stunden-Verträge) und habe Homeoffice ("mobile Arbeit" genannt). Durch den Wegfall von Anfahrtszeiten und die Gleitzeit könnte die WLB nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter nimmt sich für jedes Anliegen Zeit und führt auch monatliche "Walk&Talk"-Termine mit allen Mitarbeitern durch. Außerdem einmal im Jahr ein Entwicklungsgespräch. Das kann ich nicht von allen Vorgesetzten im Unternehmen behaupten, aber von meinem jetzigen eben schon. Auch bezieht er mich in strategische/projektbezogene/kapazitive Entscheidungen mit ein. Ein Stern Abzug für das Verhalten von früheren Teamleitern - der jetzige hat volle Punktzahl!
Interessante Aufgaben
Meine persönliche Situation: Meine Aufgaben finde ich nicht sonderlich interessant, aber das ist ein Individuelles Thema. Die Rahmenbedingungen beim Arbeitgeber und im Team wiegen das aber vollkommen wieder auf, daher bleibe ich da, wo ich jetzt bin und somit ist es meine persönliche Entscheidung. Die Möglichkeit eines Wechsels durch interne Stellenausschreibungen ist absolut gegeben.
Gleichberechtigung
Kann ich persönlich nur so viel dazu sagen: In unserer Abteilung sind 24 Personen, davon 16 Frauen und 8 Männer. Elternzeit-Rückkehrerinnen und -Rückkehrer haben meiner Erfahrung nach keine Nachteile zu befürchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter bei uns ist zwar recht niedrig, aber es gibt auch den einen oder die andere "ältere" Kollegen/Kollegin im Unternehmen, deren Wissen und Erfahrung zumindest von mir und - soweit ich das sehe - auch von anderen sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ausreichend groß, die meisten davon mit großen Fenstern, Klimaanlage und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Meine Arbeitsgeräte (Notebook, 2 extra Bildschirme, Headset und Mobiltelefon) sind für meine Aufgaben mehr als ausreichend dimensioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort Ingolstadt tut meines Erachtens recht viel in Bezug auf soziale Projekt des Umlands. Spendenaufrufe an die Mitarbeiter aber auch Spenden seitens des Unternehmens an karitative Einrichtungen gibt es ebenso wie Umweltaktionen (Beispielsweise Müllsammeln). Letzteres könnte meines Erachtens aber noch wesentlich stärker betrieben werden. Daher: drei Sterne fürs Umwelt- und volle Punktzahl für das soziale Engagement = 4
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen extra Bonus, den man in 6 Tage zusätzlichen Jahresurlaub wandeln kann. Außerdem eine gesponserte Mitgliedschaft bei einem überregionalen Fitness-Anbieter. Weiterhin eine Betriebsrente und Rabatte bei regionalen und überregionalen Anbietern aller Couleur. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Mein Gehalt dürfte eine Stufe höher ausfallen, aber das ist ein Individualthema.
Image
Ich finde, das Unternehmen hat eine sehr gute Reputation. Es gibt immer Kolleginne und Kollegen, die etwas zum Meckern finden und es gibt auch keinen perfekten Arbeitgeber und -splatz, aber ich bin sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Schulungen und Weiterbildungen wird recht groß geschrieben im Unternehmen. Hängt aber auch vom Vorgesetzten ab, wie sehr er das Thema vorantreibt und den Rahmen für den/die Mitarbeiter/in setzt. In meinem persönlichen Fall: Passt gut - bei anderen Teamleitern war es (früher) manchmal nicht in Ordnung, daher ein Stern Abzug.