38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung
Vorgesetztenverhalten, vor allem der Geschäftsführung, ist so dermaßen schlecht. Mobbing wird geduldet. Atmosphäre auf Grund der fehlenden Perspektive schlecht.
Die dreimonatigen Kündigungsfrist.
Die dreimonatigen Kündigungsfrist.
Beratungsresistent.
Keine Perspektive.
Google mal...
Es ist nichts zu tun, man hat Zeit für Privates.
Keine Mülltrennung.
Abteilungsdenken vor Firmeninteressen
Kaum Führungskompetenzen vorhanden, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Es wird gespart.
Neuigkeiten über die Firma stehen eher in der NOZ.
Jau.
Keine Aufgaben.
Die Arbeitszeiten sind super man kann jederzeit Urlaub einreichen oder auch wieder tauschen und sind flexibel wenn es um die Familie geht.
Die Organisation der Abteilung aber auch der Informationsfluss ist schlecht.
Es kommt immer drauf an in welcher Abteilung man eingesetzt wird. Es gibt Abteilungen die ziemlich langweilig sind, allerdings gibt es auch welche die super interessant sind.
Starke soziale Absicherung durch VW Mutterkonzern.
Kein langfristige Aussicht auf Beschäftigung
Bessere Zukunftsstrategie für den Standort finden
Dieselgate hat VW sehr und anhaltend geschadet
Statt Wachstum wird reduziert und damit auch Karrieremöglichkeiten
Geld kommt
Angefangen von den Teamsprechern , Schichtführern (Meistern) bis zur Firmenleitung.
Zeitarbeitsnehmer die über AutoVision kommen, werden nur als "Gehilfen" behandelt. Wenn Jemand eine vergleichbare Berufliche Qualifikation oder höher wie die Festangestellten VW Mitarbeiter besitzt, werden Diese mit Mobbing fertig gemacht.
RESPEKT; wie er von der Unternehmensleitung propagiert wird, ist die Farbe mit der das Wort geschrieben ist, nicht wert.
In meinem bisherigen beruflichen Leben wurde ich nie so mit Lügen, falschen Unterstellungen, BELEIDIGUNGEN ; Mobbing überzogen.
Unterstützung von Betriebsrat und IG Metall waren nur leere Worthülsen.
Jahresurlaub verschoben und Wochenendarbeit mit Überstunden geleistet.
Als "Belohnung" gab es einmal ein Eis von der Firmenleitung.
Nur die "Festangestellten" steigen in der Hierarchie auf
Die Personalentwicklung bei den " Festangestellten" muss dringend reformiert werden.
Arbeitsplatzsicherheit, jedoch auf die Zukunft gesehen, weiß man es nicht.
Es gibt von der Geschäftsleitung nix, aber auch garnix an Infos zur Zukunft. Aber das ist so bei denen, die alle 3 Jahre woanders hin geschickt werden. Die haben, oder wollen, keinen Zusammenhalt zum Standort. Ist aber leider aus der Konzernzentrale so vorgegeben.
Es sollten mal Entscheidungen in Sachen Zukunft gefällt werden.
In der eigenen Abteilung sehr gut. Zu höheren Ebenen: katastrophal.
Könnte besser sein, aber wir meckern auf hohem Niveau.
Gut, bis auf die einzelnen Ausnahmen.
Gut, manchmal etwas energischer wäre hilfreich.
In der eigenen und angrenzenden Abteolungen gut. Zu höheren Ebenen: katastrophal.
Immer wieder was neues in der Logistik. Es gibt nix, was es nicht gibt.
Das Gehalt
Das es keine Aufstiegschancen gibt für aufstrebende junge Menschen
Sich mal mehr um die Arbeitsbedingungen kümmern
Vielfältigkeit in der Ausbildung. Projekte die wochenweise oder über Monate und Jahre hinweg einen begleiten.
Es gibt die unbefristete Übernahme.
Früh anfangen, früh Feierabend und viel vom Tag haben.
Tarifgebunden
gut
nicht
nicht
Gehalt ist mittelmäßig
Führungskräfte
Männer sind genau wertvoll wie Frauen.
Niemals ehrlich zu sein
So verdient kununu Geld.