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Bewertung

Baunatal und weitere

DAS EVANGELIUM NACH MATTHÄUS - Kapitel 15, Vers 14

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Volkswagen Original Teile Logistik GmbH & Co. KG in Dieburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Führungsstil, mangelnde Qualifikation der Führungskräfte, Stellen werden falsch besetzt

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen oder zumindest Führungsstil überdenken

Arbeitsatmosphäre

Laissez-faire aber ständige Überwachung

Kommunikation

zu viele irrelevante Informationen

Kollegenzusammenhalt

Ok

Work-Life-Balance

Man wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten, dies trifft aber nur in der Verwaltung zu.

Vorgesetztenverhalten

Man wird belogen, betrogen und verkauft. Vorgesetzte sind arrogant, überheblich, beratungsresistent und handeln ausschließlich bonusorientiert. Sie besitzen i.d.R. keine Fachkompetenzen sondern rechtfertigen sich mit Ihrer nicht vorhandenen "Führungskompetenz"

Interessante Aufgaben

Monoton und Langweilig

Arbeitsbedingungen

dreckig, laut, kalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheinbar nicht vorhanden... Mitarbeiter sind austauschbar.

Karriere/Weiterbildung

Günstlings- und Vetternwirtschaft

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dass wir uns als Unternehmen und als Arbeitgeber ständig verbessern können, ist uns bewusst und wir nehmen dies sehr ernst. Unternehmenskultur und ein fairer, respektvoller Umgang miteinander hat für uns einen sehr hohen Stellenwert und bildet die Grundlage unseres Handelns. Ihre Bewertung entspricht daher nicht der Realität in der OTLG. Aussagen wie "man wird belogen, betrogen und verkauft" können wir so nicht stehenlassen. Dies widerspricht allem, was uns wichtig ist und wie wir miteinander umgehen. Über unser Hinweisgebersystem kann jeder Mitarbeiter alle Verstöße oder nicht integeres Verhalten anonym und geschützt melden. Wir gehen jedem einzelnen Fall nach.

Als Teil des Volkswagen Konzerns legen wir besonderen Wert auf Transparenz, Integrität und die Einhaltung von Regeln und Prozessen. Insbesondere in den letzten Jahren haben wir das Thema Integrität und Compliance auf allen Ebenen intensiv bearbeitet und in alle unsere Personalprozesse implementiert, um diese Fairness zu gewährleisten.

Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur sind ein konstruktiver Dialog und eine offene Feedbackkultur essentiell. Gerade unseren Führungskräften kommt als Vorbildern eine besondere Rolle zu: Sie leben diese Werte vor und sorgen dafür, dass diese in jedem Team gelebt werden. Unsere Führungsleitlinien gelten für alle Führungskräfte und sind die Richtschnur unseres Handelns.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der OTLG so negativ erlebt haben. Feedback ist uns wichtig, da es die Grundlage für Weiterentwicklung und Fortschritt bildet. Dieses sollte konstruktiv sein, damit ein zielführender Dialog möglich ist.

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