Guter Arbeitgeber, entwickelt sich leider in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Gehalt ist angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles etwas angestaubt, wenig Flexibilät und Entscheidungen darf und will keiner Treffen, für alles müssen Arbeitskreise gebildet werden, jede Entscheidung muss durch zig Gremien.
Verbesserungsvorschläge
Zentrale Vorgaben werden gemacht, ohne dass jemand die Praxistauglichkeit geprüft hat, oft wird die günstigste Lösung genommen. Die Stimmung verschlechtert sich bei den Mitarbeitern und auch unseren Servicepartnern immer mehr. Man sollte wieder mehr zu seiner Kernaufgabe zurück, unsere Kunden zufrieden zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Oft eine "das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität, wenig Innovation oder neue Ideen und wenn, dann sind diese stark konzerngeprägt (langatmig, bürokratisch, weit weg vom Kunden)
Kommunikation
Hängt stark von der Abteilung ab, aber es ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt recht gut, Ausnahmen gibt es immer.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung und Position, ich kann mich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, die schon seit Jahren im VZ arbeiten. Manchmal schwierig, da als Neuling rein zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Nach vielen Jahren wurden endlich die Büroräume modernisiert, das war dringend nötig. Nun gibt es an der Ausstattung kaum noch etwas zu kritisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Verpackungsmüll bei den Original Teilen produziert, hier fehlen wirklich innovative Verbesserungen (weil der Konzern auch nicht bereit ist, wirklich Geld zu investieren)
Image
Der Konzern hat sich in den letzten Jahren nicht mit Ruhm bekleckert, leider macht dies auch die OTLG nicht mehr. Der Kunde ist nicht mehr wichtig, stattdessen wird der Wasserkopf immer größer. Es werden Vorgaben am runden Tisch ausgearbeitet, die weit weg von der Realität sind. Die vielen Effizienzprogramme helfen da auch nicht. Ich bin nicht mehr stolz darauf, ein Teil des VW-Konzerns zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Schulungskatalog, welcher im jährlichen Zielgespräch auch angeboten wird. Leider werden die meisten Schulungen innerhalb der Firma abgehalten, was bei einigen Themen schwierig ist, wenn Kollegen innerhalb des Schulungskreises sitzen und nicht Fremde, denen gegenüber man sich leichter öffnen kann.