Ein guter und sichererer Arbeitgeber mit teilweise etwas veralteten und starren Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist wirklich gut im administrativen Bereich. Außerdem macht es aufgrund des guten Zusammenhalts in der Belegschaft Spaß zusammen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist nicht immer und überall in angemessener Form gegeben. Außerdem wird zu viel auf Zahlen geguckt und das kleinste Rad im Getriebe (Mitarbeiter) wird langsam vergessen. Aber ohne das funktioniert das große Ganze nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke das Thema Fluktuation und Fachkräftemangel sollte nicht unterschätzt werden. Bietet motivierten Mitarbeitern Perspektiven und keine leeren Versprechungen. Außerdem sollte wieder mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt werden, denn nur glückliche Mitarbeiter arbeiten gerne und vor allem auch gut. Auch wenns es mit Kosten verbunden ist.
Arbeitsatmosphäre
Durch die unterschiedlichen Führungsstile ist es gerade bei abteilungsübergreifendem Arbeiten schwierig eine gemeinsame Sprache zu finden.
Image
Die letzten Monate gibt es in der Belegschaft immer wieder Unmut. Viel Stress in der Logistik und der Sparkurs des Konzerns drücken auf die Stimmung. Aufgrund des Kostendrucks sind Budgets für Mitarbeiter-Events nicht mehr da. Ziemlich unglückliche Situation und Timing. Nur durch nette Worte ist es schwierig die Motivation oben zu halten.
Work-Life-Balance
Dank 36h-Woche und größtenteils flexiblen Arbeitszeiten absolutes Plus. Dazu noch die Option Homeoffice zu nutzen, wenn möglich.
Möchte ich nicht mehr Missen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und Initiative zeigt, kann man sich weiterbilden. Dazu gibt es interne Förderprogramm für die man sich bewerben kann. Schade ist nur, dass es im Konzern nicht möglich solchen Mitarbeitern dann auch einen entsprechenden Job anzubieten. Planstellen sind fest gezurrt und wenn nichts frei ist, hat man Pech. Der aktuelle Sparkurs macht das ganze Thema nicht einfacher, wenn in Zukunft stellen nicht nachbesetzt werden und durch Umstrukturierungen wegfallen. Daher wundert es mich nicht, dass Mitarbeiter abwandern und in anderen Unternehmen ihr Glück versuchen. Ich würde mich auch nicht weiterbilden lassen und dann jahrelang auf der Stelle treten wollen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt auch einige Leistungen, die angeboten werden. Z.B. E-Bike Leasing, Corporate Benifits und Zuschuss zur Kantine. Meiner Meinung nach aber keine besonderen Sachen. Jedes moderne Unternehmen, was etwas von sich hält, bietet diese Sachen an. Manchmal werden moderne Standards der Arbeitgeber-Attraktivität zu hoch gefeiert. Nichts desto trotz wird es angeboten, was erstmal gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander wird auf jeden Fall gelebt. Es gibt immer jemanden der hilft oder für den anderen einspringt. Gerade auf Mitarbeiter-Ebene sehr ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Generell zeichnet sich hier das Bild des starren Konzerns ab. Wer lange genug dabei war, ist Führungskraft. Oft fehlt das nötige Feingefühl, um die von oben gepredigte familiäre Unternehmenskultur zu spüren. "Wir sind ein Team ja, aber bloß nicht persönlich."
Kommunikation
Es gibt einen guten Informationsfluss. Manchmal wäre weniger mehr. Stichwort: zu volle Kalender
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Stelle und die eigenen Ansprüche an. Kann mich aber nicht beschweren.