Gehalt Gut - Teamleiter & Abteilungsleiter zum Teil Mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Job bislang Krisensicher war. In der Corona zeit mussten kaum einer Kurzarbeit machen und wenn dann Höchstens eine Woche. Auch durch den Krieg ist nichts groß Spürbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden zu wenig angelernt. Arbeitszeiten zu Familien unfreundlich. Kein Sozialraum um ruhe zu haben bei dem Stress im Lager.
Verbesserungsvorschläge
Dafür gibt es bei uns ein Tool das auch gut Vorschläge Prämiert, deshalb werde ich hier nichts schreiben ;-)
Arbeitsatmosphäre
Man hat das gefühlt das aktiv in der Logistik dafür gesorgt wird in Team Gruppenbildungen zu vermeiden, aus Angst vor ernsthafter Kritik
Kommunikation
Vieles wird zu spät oder nur Mangelhaft Kommuniziert wodurch die Arbeitsqualität leidet
Kollegenzusammenhalt
Auch nach Jahren keine Besserung. Jeder Arbeitet für sich. Wenig Zusammenhalt in den Mannschaften, das war mal anders und muss wiederkommen wenn die Leute dort eine gute Zukunft haben wollen
Work-Life-Balance
Zum Teil Schlechte Arbeitszeiten in der Logistik so das man Morgens oder Abends in der Woche nichts machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Teamleiter oder Abteilungsleiter die sich an die Verhaltensregeln des Unternehmens halten. Teamleiter gehen außerhalb ihrer Pausen Rauchen was der normale Arbeiter nicht darf. Man hat das Gefühl das Teamleiter mehr ihre Zeit absitzen und nicht genug Aktiv in Lager unterwegs sind und sich mit den Mitarbeitern auseinandersetzt.
Interessante Aufgaben
In der Logistik hätte man als Lagermitarbeiter mehr Aufgaben wenn man nicht gebremst wird und die Zahlen zu schönen.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen im Lager das selben wie Männer bei der selben Tätigkeit. Aber zum teil gibt es was Arbeitslast angeht sehr große unterschiede zu anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird schon geachtet aber es gibt viel zu wenige Altersgerechte Arbeitsplätze da ist deutlich Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Computer sind zu alt. Es wurde zu lange an der Technik gespart und jetzt nach Einführung eines neuen Lagersystems läuft alles langsamer. Lampen sind zum Teil viel zu lange Kaputt sowie Schäden in Böden und Decken, das ist aber auch denke ich mal der schweren beschaffbarkeit von Material und Handwerkern zu verdanken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel Pappe weggeschmissen die wir noch einmal benutzen könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Gut und es gibt einen Tarifvertrag sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Zu dem gibt es noch eine Jahresprämie vom Unternehmen das sich danach richtet wie gut das Geschäftsjahr war.
Image
Image nach außen ist kaum spürbar. In Dieburg macht die OTLG war ein bisschen was aber ohne viel Effekt.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen in der Logistik ist eher schwer und aktiv von der Firma weitergebildet wird man nicht.