Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen OTLG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die neuen Arbeitszeiten (Früh 6-14 Uhr und Spät von 11-19 Uhr) Ist es viel Schlechter geworden. In der "Spätschicht" hat man gefühlt gar nicht´s mehr vom Tag.
War früher deutlich besser. Mittlerweile ziemlich seltsam. Besonders durch die regelmässigen Stellenabbaus. Die OTLG muss durch den Mutterkonzern gesteuert sich immer weiter verkleinern.
War schon immer ein Problem. Die Vorgesetzten reden nicht wirklich.
Zwischen die zwei Schichten kann man sich nur bedingt auf sich verlassen.