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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen Zentrum Leverkusen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Zentrum Leverkusen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Zentrum Leverkusen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl positives - als auch negatives - Feedback wird gegeben. Wenn was schief läuft wird zusammen geschaut woran das lag und nach einer Lösung gesucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versteht sich gut und zieht an einem Strang.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man zu viele Überstunden wird schon gefragt woran das liegt.. die Option diese abzubauen oder ggfs. auszuzahlen zu lassen ist gegeben. Kurzfristig Urlaub oder ZA zu bekommen ist kein Problem.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe sehr gerne in meinem Bereich gearbeitet.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige Atmosphäre war die bei der Weihnachtsfeier oder der Karnevalsfeier. Ansonsten waren alle ziemlich angespannt und unter Druck da sie ihre Stempelzeiten einhalten oder unterbieten wollten damit man ja auch bloß einen Bonus am Ende des Jahres bekommt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen top.

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