23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat schon ein großes Autohaus, was sich früher mal einen Namen gemacht hat. Aus Prestigegründen vllt nicht verkehrt. Muss aber jeder selbst wissen.
Es tut mir leid, das sagen zu müssen, aber das Vorgesetztenverhalten muss sich ändern, um für die Zukunft nach vorne blicken zu können.
Ich wünsche mir etwas mehr Umsicht und ein Aufarbeiten der Gleichberechtigung und Chancengleichheit.
Das Arbeiten im Team untereinander ist eigentlich ganz in Ordnung. Das Problem ist die Geschäftsführung, welche durch eine unprofessionelle Art dafür sorgt, dass sich eigentlich kaum noch ein Mitarbeiter wohl fühlt.
Es hat mal was bedeutet, in diesem Traditionsunternehmen zu arbeiten. Das ist aber schon seit ein paar Jahren vergangen.
Was soll man sagen. Nichts besser und nichts schlechter zu anderen Betrieben.
Es gibt gewisse Standartlehrgänge, die bekommt man auf jeden Fall, wenn man neu anfängt, da es das QM so vorgibt. Danach muss man schon bei den Verantwortlichen ein Stein im Brett haben.
Das Gehalt ist vergleichbar mit anderen Autohäusern in der Größe. Es sticht weder positiv, noch negativ hervor.
Natürlich schwer als Mitarbeiter/in das einzuschätzen. Um fair zu sein, würde ich schon sagen, es ist ein typisches Mittelfeld. Es steht auf jeden Fall nicht an erster Stelle.
Unter den Kollegen versteht man sich gut. Natürlich wechselt das Team durch eine hohe Fluktuation regelmäßig, woran wahrscheinlich auch die anderen genannten Gründe Schuld sind, aber Mitarbeiterwandel ist ja mittlerweile überall.
Durch die hohe Fluktuation wird zur heutigen Zeit hier kaum ein Mitarbeiter alt.
Als Frau bin ich wirklich über das Verhalten ausgehend von der Geschäftsführung gerade gegenüber weiblichen Kollegen echt erschrocken.
Nach Außen zeigt man sich so fortschrittlich, aber intern berichten eigentlich alle, gerade die Frauen, dass sie vorgeführt werden und man ihnen eh nichts zutrauen kann. Dieses verschlossene und unsichere Verhalten in der Führung ist echt gruselig und absolut nicht zeitgemäß.
Gerade als Frau würde ich mir zwei Mal überlegen, hier anzufangen.
Man hat schnelles Internet, Firmenhandys und die Standartausstattung, um flüssig arbeiten zu können.
Man hat immer das Gefühl, die Leitung hat großes vor, obwohl es immer weiter Berg abgeht. Eine ehrliche Kommunikation mit den Angestellten findet leider so gut wie gar nicht statt.
Die Gleichberechtigung ist, wie bereits geschrieben absolut nicht gegeben. Ich würde leider schon so weit gehen, dass es so gut, wie keine Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern gibt. Wichtig ist aber zu sagen, dass das im Team untereinander natürlich nicht so ist, sondern von der Führung ganz klar so ausgelebt wird.
Man hat schon mit vielseitigen Kunden zu tun. Nur leider fehlen Anreize, wie Prämien oder auch mal positives Feedback.
Arbeitsklima mit den Arbeitskollegen
bessere Kommunikation von den Vorgesetzten, Mitarbeiter emphatischer behandeln
sehr junges Kollegium, sehr angenehme Atmosphäre
nicht gut
Man wird ständig überwacht. Einen Lob habe ich da noch nie gehört, außer von Kollegen. Von den Vorgesetzten bekommt man immer nur Kritik
Sind halt Autohaus Arbeitszeiten, aber man hatte mal Freiheiten, wenn man einen Termin hatte.
Nur das was der Hersteller vorgibt
Man arbeitet dort für Hungerslöhne. Woanders bekommt man für die gleiche Stelle 800-1000 brutto mehr
War immer ganz gut, aber fast alle Kollegen sind weg. Man hat einmal komplett alle ausgetauscht.
Schlecht!!!! Arbeitgeber kürzt vertragliche Rahmenbedingungen in Bezug auf die Vergütung. Einfach so weil ihm was nicht passte. Geht gar nicht.
Zum Glück bin ich schnell aus diesem Unternehmen raus gekommen, sonst hätte das rechtliche Folgen gehabt.
Sehr sehr schlecht. Man hat immer erst kurz vor knapp Infos o.ä. Bekommen.
Jeder verdient unterschiedlich für gleiche Aufgaben
Immer das gleiche
die Entwicklung der letzten Jahre und den Verlust vom Zusammenhalt durch die hohe Personal Fluktuation
Als Kunde vielleicht gut, kann ich nicht beurteilen. Aber als Arbeitnehmer/ EX, sehr schlecht da man in Oldenburg gut vernetzt ist und somit über Missstände, schlechte Führung, Ausstattung oder auch das Arbeitsklima sehr gut informiert ist/wird
Bis auf die verkürzten Arbeitszeiten am Samstag bleibt einem nicht viel vom Tag, wenn man bis 17 Uhr arbeitet.
Gut, aber viele verlassen das unternehmen
Ok, aber ausbaufähig. Tariflich oder übertariflich wäre fair, angemessen und zeitgemäß
Momentan leider nicht so viel
Es wird zu sehr kontrolliert und es kommt zu viel Druck
Gleichberechtigung aller Arbeitnehmer
Habe noch nie eine Lehrgang bekommen außer vw schreibt ihn vor
Das Team unter sich ist nett
Die vorgesetzten sind fern ab von der Realität
Es wird nicht geredet
Immer nur das selbe
Junges Team mit viel Spaß bei der Arbeit
Ein Autohaus in dem gestempelt wird und indem man seine Überstunden abbummeln kann. Sehr selten!
Einige Kollegen sind auch noch trotz Rente in Teilzeit angestellt.
Offene Kommunikation
Guter Witz ;) Ach ne, eine Sache gibt's! Das ich Gekündigt habe.
Die gesamte Pommes Bude!
Zurück zum Inhaber geführten Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen und Menschlichkeit. Das Verständnis, dass Leistung belohnt werden muss und ... es gibt so viel, aber wofür soll ich mir die Mühe machen.
Unter den direkten Kollegen nahezu legendär, zum einen beste freunde und zum anderen Totfeinde... Bis auf ein paar ausnahmen immer ein auf und ab, je nachdem wie die Tageslaune ist.
Nicht mal die eigenen Mitarbeiter wollen zum Teil ein Auto kaufen. Freunden und Familie wird abgeraten... das ging meistens immer in die Hose
Keine 50 Std. Woche, aber du darfst trotzdem mehr arbeiten.
Man kann den Diesel auch mal hinten auf dem Hof laufen lassen, statt die Batterie ans Ladegerät zu klemmen.
Weiterbildung/ Zertifizierung wird verkauft als ein Gottesgeschenk. Es geht aber eigentlich nur um die Einhaltung der Herstellerstandards.
Zumindest als Team in den meisten Fällen aufgetreten, gegen die Vorgesetzten dann aber wieder allein gekämpft.
Zum glück werden alle gleich schlecht behandelt und ausgebeutet
Ich will, dass das hier öffentlich bleibt und nicht gelöscht wird...
Beim Umbau wird auch gerne an Containern gespart, es gibt ja genug Fahrzeuge in denen man im Winter draußen sitzen kann. - Ohne Heizung.
Wöchentliche Gesprächsrunden die eingeführt wurden um viel zu reden, ohne was zu sagen.
Nahezu Betrug! Verdiente Provision wird nicht gezahlt. Performance wird eher bestraft. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern, nirgendwo so unfassbar schlecht bezahlt worden. Hätte ich eine Rechtsschutz gehabt, hätte ich versucht noch ausstehende Provisionen einzuklagen.
Behindertenquote 0%
Der herzliche Zusammenhalt und das gemeinsame Bestreiten der Arbdit mit den Kollegen
Die Struktur, die Führungspersonen, der unnötig hohe Leistumgsdruck, sowie die mangelnde Struktur
Die Führung im Volkswagenzentrum Oldenburg versagt auf ganzer Linie
Es ist ein glatter Abfall innerhalb kürzister Zeit
Ich höre von vielen Kollegen, dass bewusst davon abgeraten wird, dass Frdunde und Bekannte hier ein Fahrzeug kaufen. Ebenso wird vor dwm Volkswagenzentrum als Arbeitgeber bewusst gewarnt
Bei diesem Punkt kann man ausnahmsweise nicht meckern
Ich habe währemd meiner Tätigkeit keine Weiterbildungen erhalten. Höchstens kleinere Pflichtschulungen
Gehlat ist im Vergleich zu früheren Arbeitgebern im Durchschnitt
Die Kollegen sind alle sehr nett, es besteht aber eine übermäßig hohe Fluktuation
Ältere Kollegen werden genau so wie jüngere Kollegen oft alleine gelassen
Seit der Umstrukturierung ist das Verhalten von Vorgesetzen und gerade von der Geschäftsleitung sehr respektlos von von oben Herab. Direkte Vorgesetzte stehen dadurch unter massivem Druck
Die Verkaufsfläche ist sauber. der Arbeitsplatz ist mittelmäßig ausgestattet
Als Angestellter wird oft über deinen Kopf hinweg entschieden
Führungspersonal wirkt nicht immer fair, was verschiedene Personengruppen angeht.
Die Aufgabenvielfalt ist durchschnittlich, es gibt nichts auszusetzen
Nichts mehr
Alles
Weg von Nowag und wieder Braasch werden
Schlechter würde es in anderen Unternehmen nicht mehr werden können. Seid der Zusammenführung von Brasch & Gebr. Schwarte und dadurch die Nowag gegründet worden ist und die Führung sich geändert hat nur noch Berg ab.
War zu Braasch Zeiten besser
Kennen die nicht.
???
Das Minimum, außer die Führungskräfte
Zu meiner Zeit war es das einzige positive im Unternehmen
Viele der vorgesetzten haben einen Rass. Einstellung.
Viel arbeiten wenig verdienen
Gab’s noch nie! Außer es musste was gekürzt werden.
Vetternwirtschaft
Einfach nur verkaufen.
So verdient kununu Geld.