Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkswagen Zentrum Oldenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was soll man sagen. Nichts besser und nichts schlechter zu anderen Betrieben.
Unter den Kollegen versteht man sich gut. Natürlich wechselt das Team durch eine hohe Fluktuation regelmäßig, woran wahrscheinlich auch die anderen genannten Gründe Schuld sind, aber Mitarbeiterwandel ist ja mittlerweile überall.
Als Frau bin ich wirklich über das Verhalten ausgehend von der Geschäftsführung gerade gegenüber weiblichen Kollegen echt erschrocken.
Nach Außen zeigt man sich so fortschrittlich, aber intern berichten eigentlich alle, gerade die Frauen, dass sie vorgeführt werden und man ihnen eh nichts zutrauen kann. Dieses verschlossene und unsichere Verhalten in der Führung ist echt gruselig und absolut nicht zeitgemäß.
Gerade als Frau würde ich mir zwei Mal überlegen, hier anzufangen.
Man hat immer das Gefühl, die Leitung hat großes vor, obwohl es immer weiter Berg abgeht. Eine ehrliche Kommunikation mit den Angestellten findet leider so gut wie gar nicht statt.
Man hat schon mit vielseitigen Kunden zu tun. Nur leider fehlen Anreize, wie Prämien oder auch mal positives Feedback.
Das Arbeiten im Team untereinander ist eigentlich ganz in Ordnung. Das Problem ist die Geschäftsführung, welche durch eine unprofessionelle Art dafür sorgt, dass sich eigentlich kaum noch ein Mitarbeiter wohl fühlt.