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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat schon ein großes Autohaus, was sich früher mal einen Namen gemacht hat. Aus Prestigegründen vllt nicht verkehrt. Muss aber jeder selbst wissen.
Arbeitsklima mit den Arbeitskollegen
Der herzliche Zusammenhalt und das gemeinsame Bestreiten der Arbdit mit den Kollegen
Guter Witz ;) Ach ne, eine Sache gibt's! Das ich Gekündigt habe.
Momentan leider nicht so viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es tut mir leid, das sagen zu müssen, aber das Vorgesetztenverhalten muss sich ändern, um für die Zukunft nach vorne blicken zu können.
die Entwicklung der letzten Jahre und den Verlust vom Zusammenhalt durch die hohe Personal Fluktuation
Die Struktur, die Führungspersonen, der unnötig hohe Leistumgsdruck, sowie die mangelnde Struktur
Es wird zu sehr kontrolliert und es kommt zu viel Druck
Die nicht stattfindende „Kommunikation“
Die nicht wirklich „Gute“ Atmosphäre
Den non existenten „Zusammenhalt“ untereinander
Unfaire Bezahlung
Kürzen von Benefits
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation von den Vorgesetzten, Mitarbeiter emphatischer behandeln
Arbeitnehmer fair vergüten und nicht lediglich damit werben - Tarif hielte ich für für eine Faire Arbeitsbedingung.
Auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen und fördern, nicht lediglich Pflichtschulungen und wenn, über den Kopf hinweg entschiedene Schulungen zuweisen.
Zurück zum Inhaber geführten Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen und Menschlichkeit. Das Verständnis, dass Leistung belohnt werden muss und ... es gibt so viel, aber wofür soll ich mir die Mühe machen.
Ich wünsche mir etwas mehr Umsicht und ein Aufarbeiten der Gleichberechtigung und Chancengleichheit.
Weg von Nowag und wieder Braasch werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Zentrum Oldenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr junges Kollegium, sehr angenehme Atmosphäre
Unter den Kollegen versteht man sich gut. Natürlich wechselt das Team durch eine hohe Fluktuation regelmäßig, woran wahrscheinlich auch die anderen genannten Gründe Schuld sind, aber Mitarbeiterwandel ist ja mittlerweile überall.
War immer ganz gut, aber fast alle Kollegen sind weg. Man hat einmal komplett alle ausgetauscht.
Zu meiner Zeit war es das einzige positive im Unternehmen
Gut, aber viele verlassen das unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Zentrum Oldenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Frau bin ich wirklich über das Verhalten ausgehend von der Geschäftsführung gerade gegenüber weiblichen Kollegen echt erschrocken.
Nach Außen zeigt man sich so fortschrittlich, aber intern berichten eigentlich alle, gerade die Frauen, dass sie vorgeführt werden und man ihnen eh nichts zutrauen kann. Dieses verschlossene und unsichere Verhalten in der Führung ist echt gruselig und absolut nicht zeitgemäß.
Gerade als Frau würde ich mir zwei Mal überlegen, hier anzufangen.
Schlecht!!!! Arbeitgeber kürzt vertragliche Rahmenbedingungen in Bezug auf die Vergütung. Einfach so weil ihm was nicht passte. Geht gar nicht.
Zum Glück bin ich schnell aus diesem Unternehmen raus gekommen, sonst hätte das rechtliche Folgen gehabt.
Seit der Umstrukturierung ist das Verhalten von Vorgesetzen und gerade von der Geschäftsleitung sehr respektlos von von oben Herab. Direkte Vorgesetzte stehen dadurch unter massivem Druck
Teils bodenlos
Ich will, dass das hier öffentlich bleibt und nicht gelöscht wird...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt gewisse Standartlehrgänge, die bekommt man auf jeden Fall, wenn man neu anfängt, da es das QM so vorgibt. Danach muss man schon bei den Verantwortlichen ein Stein im Brett haben.
Weiterbildung/ Zertifizierung wird verkauft als ein Gottesgeschenk. Es geht aber eigentlich nur um die Einhaltung der Herstellerstandards.
Habe noch nie eine Lehrgang bekommen außer vw schreibt ihn vor
Nur das was der Hersteller vorgibt
Ich habe währemd meiner Tätigkeit keine Weiterbildungen erhalten. Höchstens kleinere Pflichtschulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswagen Zentrum Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Volkswagen Zentrum Oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkswagen Zentrum Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen Zentrum Oldenburg als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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