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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo soll man da anfangen…keine Führungspersönlichkeiten, Feedback Kultur ist ein Fremdwort
Weg von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und weg von der Überregulierung nach der Diesel-Affäre
Erstaunlicherweise okay, wahrscheinlich weil Volkswagen im Namen ist
Nicht vorhanden
Gibt es nicht. Bei wichtigen Positionen entscheidet sowieso die AG
Dauerhafte Überbelastung verschlechtert die Stimmung unter Kollegen
Wenig wertschätzend
Viel Papier
Prozesse wie vor dreißig Jahren
Es wird sehr viel Wehrt auf den Teamzusammenhalt gelegt
gut
Super, Dank mobiler Arbeit
wird gefördert
fair
Way to Zero wird gelebt
Ein wirklich vorbildlicher Zusammenhalt
Vorbildlich
Sehr fair und kollegial
Es wird alles daran gesetzt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Es wird offen und ehrlich kommuniziert
hat einen sehr hohen Stellenwert
Ein immer wieder spannender Aufgabenbereich
Hochnäsigkeit einiger Mitarbeiter und deren Umgang mit Kollegen - gerade wenn diese herarchisch gefühlt unter einem stehen.
Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter - ob Reinigungskraft oder Manager, jedem sollte die selbe Aufmerksamkeit und Zeit geschenkt werden!
Zumindest abteilungsintern angenehme Atmosphäre, die sich jedoch aufgrund von Entscheidungen der Führung auch in Grenzen hält.
Image hat die Firma keines. Man wird ausschließlich über das Wort Volkswagen wahrgenommen und Aussenstehende nehmen einen eher als Abteilung wahr, anstatt als eigenständige Firma.
Sehr gut , ist jedoch auch Corona geschuldet. Dies hat das Unternehmen in das Home-Office "gezwungen" - damit ist die Work-life Balance jedoch wunderbar gegeben. Etwas mehr Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern wäre wünschenswert.
Wird leider eher mehr gepredigt als gelebt.
Ganz schwierig - Förderung in eigenen Kreisen kommt sehr selten vor. Führungskräfte werden aus der VW AG auf Zeit entliehen, anstatt eigene Führungskräfte zu entwickeln. (Kompetenzen sind definitiv vorhanden! )
Abteilungsintern ein hoher und auch authentischer Zusammenhalt.
Teilweise gut - teilweise weniger gut. Kommt stark auf den Vorgesetzen an.
Die Bedingungen sind auch im Büro gut. Teilweise fehlen Klimaanlagen ( Im Sommer kann die Temperatur im 3ten Stock schon einmal auf entspannte 37° klettern)
Mangelhafte/Ungenügende Kommunikation. Personalabteilung interessiert sich häufig nicht im Ansatz für Probleme der Mitarbeiter - selbst wenn diese offen kommuniziert werden. Anfragen werden wochenlang nicht bearbeitet - auch keine Bearbeitung durch Vertreter o.ä. Dinge werden einfach ausgesessen. Anschließend wird versucht Fingerpointing zu betreiben anstatt auch mal zu Fehlern zu stehen.
Zumindest in unserer Organisationseinheit sehr gut
Sehr flexibel bei Urlaubsplanung und Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten auch nach Corona in hohem Umfang möglich
Regelmäßige Gespräche über die berufliche Weiterbildung und Entwicklung
13,3 Gehälter, Umsatzbeteiligung für alle Mitarbeiter, Betriebsrente. Kantine
Ein Punktabzug wegen teilweise etwas schwieriger Kommunikation mit einzelnen Abteilungen
Punktabzug, da es momentan schwierig ist, die durch Betriebsvereinbarung ermöglichte Altersteilzeit auch wirklich genehmigt zu bekommen
Sehr kollegial und angenehm bis zur Geschäftsführung hin
Nettes Gebäude, aber leider ohne Klimaanlage
Alle nötigen Informationen werden von oben nach unten durchgereicht
Mir als Frau sind keine Probleme aufgefallen
… ich sag mal "Dieselgate"
Sehr guter Zusammenhalt bei uns in Dreieich. Den Auftritt des neuen Geschäftsführers.
Anders als die Schwesterfirma R-GmbH ist die Zubehör GmbH ohne Gewerkschaft und hat nicht den VW Haustarifvertrag. Obwohl 100% AG Tochter gibt es nur einen hessischen Verdi Tarifvertrag.
Das Verhalten von Führungskräften unterliegt weniger Kontrolle durch Arbeitnehmervertreter, als bei der Volkswagen AG.
VW Haustarifvertrag und Gewerkschaft analog zu Schwesterunternehmen R-GmbH und Volkswagen AG.
Gute Sozialleistungen, freundliche Kollegen, Gleitzeitregelung, Mitarbeiterboni
Strategie unklar. Lange Entscheidungswege.
Ermächtigung des mittleren Magagements, Entscheidungen zu treffen.
Vielfältige Aufgaben
Keine Kompetenzen, Hierarchiedenken
nicht alles von der Konzernmutter übernehmen
Recht gutes Gehalt.
Es werden Mitarbeiter, wenn esgewünscht ist, in Positionen gebracht, obwohl sie nicht wirklich qualifiziert sind.
Interne Strukturen entflechten
Die langjährigen Kollegen arbeiten eng zusammen. Die einzig gute Bewertung ist bestimmt ein Fake (Personalabteilung).
Das Aufgabengebietet des Unternehmen ist sehr Interessant.
Leider wird von einzelnen Abteilungen zu wenig dafür getan das Unternehmensziel zu erreichen.
Das Unternehmen (nicht der Vorgesetzte) muss den Mitarbeitern die Sicherheit und das Gefühl geben, dass die Arbeitsleistung anerkannt wird.
Der direkte Vorgesetzte (VW) hat es rausgerissen. Das Unternehmen tut meiner Meinung wenig dafür, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Es herrscht wenig Vertrauen zur obersten Spitze.
Das Verhalten zu den direkten Vorgesetzten (VW) ist in Ordnung (4).
Nicht alle Büros sind Arbeitsplatzgerecht (Größe, Licht, verbaute Materialien).
Es gibt zu viele Meeting, dabei kommen zu wenig und korrekte Informationen an. Es herrscht mehr ein gegeneinander als ein miteinander.
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