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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • KantineKantine
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • RabatteRabatte
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Zusammenhalt bei uns in Dreieich. Den Auftritt des neuen Geschäftsführers.
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Gute Sozialleistungen, freundliche Kollegen, Gleitzeitregelung, Mitarbeiterboni
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo soll man da anfangen…keine Führungspersönlichkeiten, Feedback Kultur ist ein Fremdwort
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Hochnäsigkeit einiger Mitarbeiter und deren Umgang mit Kollegen - gerade wenn diese herarchisch gefühlt unter einem stehen.
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Anders als die Schwesterfirma R-GmbH ist die Zubehör GmbH ohne Gewerkschaft und hat nicht den VW Haustarifvertrag. Obwohl 100% AG Tochter gibt es nur einen hessischen Verdi Tarifvertrag.
Das Verhalten von Führungskräften unterliegt weniger Kontrolle durch Arbeitnehmervertreter, als bei der Volkswagen AG.
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Strategie unklar. Lange Entscheidungswege.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und weg von der Überregulierung nach der Diesel-Affäre
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Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter - ob Reinigungskraft oder Manager, jedem sollte die selbe Aufmerksamkeit und Zeit geschenkt werden!
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VW Haustarifvertrag und Gewerkschaft analog zu Schwesterunternehmen R-GmbH und Volkswagen AG.
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Ermächtigung des mittleren Magagements, Entscheidungen zu treffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Zubehör ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Job und Familie.
5
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Super, Dank mobiler Arbeit
5
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Sehr gut , ist jedoch auch Corona geschuldet. Dies hat das Unternehmen in das Home-Office "gezwungen" - damit ist die Work-life Balance jedoch wunderbar gegeben. Etwas mehr Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern wäre wünschenswert.
4
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Sehr flexibel bei Urlaubsplanung und Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten auch nach Corona in hohem Umfang möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Zubehör ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nicht. Bei wichtigen Positionen entscheidet sowieso die AG
1
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Ganz schwierig - Förderung in eigenen Kreisen kommt sehr selten vor. Führungskräfte werden aus der VW AG auf Zeit entliehen, anstatt eigene Führungskräfte zu entwickeln. (Kompetenzen sind definitiv vorhanden! )
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volkswagen Zubehör wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Volkswagen Zubehör besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkswagen Zubehör als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen Zubehör als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Volkswagen Zubehör
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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