Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Zusammenhalt bei uns in Dreieich. Den Auftritt des neuen Geschäftsführers.
Gute Sozialleistungen, freundliche Kollegen, Gleitzeitregelung, Mitarbeiterboni
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll man da anfangen…keine Führungspersönlichkeiten, Feedback Kultur ist ein Fremdwort
Hochnäsigkeit einiger Mitarbeiter und deren Umgang mit Kollegen - gerade wenn diese herarchisch gefühlt unter einem stehen.
Anders als die Schwesterfirma R-GmbH ist die Zubehör GmbH ohne Gewerkschaft und hat nicht den VW Haustarifvertrag. Obwohl 100% AG Tochter gibt es nur einen hessischen Verdi Tarifvertrag.
Das Verhalten von Führungskräften unterliegt weniger Kontrolle durch Arbeitnehmervertreter, als bei der Volkswagen AG.
Strategie unklar. Lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Weg von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und weg von der Überregulierung nach der Diesel-Affäre
Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter - ob Reinigungskraft oder Manager, jedem sollte die selbe Aufmerksamkeit und Zeit geschenkt werden!
VW Haustarifvertrag und Gewerkschaft analog zu Schwesterunternehmen R-GmbH und Volkswagen AG.
Ermächtigung des mittleren Magagements, Entscheidungen zu treffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Zubehör ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Job und Familie.
Super, Dank mobiler Arbeit
Sehr gut , ist jedoch auch Corona geschuldet. Dies hat das Unternehmen in das Home-Office "gezwungen" - damit ist die Work-life Balance jedoch wunderbar gegeben. Etwas mehr Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern wäre wünschenswert.
Sehr flexibel bei Urlaubsplanung und Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten auch nach Corona in hohem Umfang möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Zubehör ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Bei wichtigen Positionen entscheidet sowieso die AG
Ganz schwierig - Förderung in eigenen Kreisen kommt sehr selten vor. Führungskräfte werden aus der VW AG auf Zeit entliehen, anstatt eigene Führungskräfte zu entwickeln. (Kompetenzen sind definitiv vorhanden! )
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswagen Zubehör wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Volkswagen Zubehör besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkswagen Zubehör als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen Zubehör als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.































