Entwicklungen am IT-Arbeitsmarkt werden völlig ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also Stress wird hier wirklich nicht aufgebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Management-Ansätze werden vollständig ignoriert. Es wird von "Oben nach Unten" geführt - einen konstruktiven Mitarbeiterdialog gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte aufwachen und Erfordernisse des modernen IT-Arbeitsmarktes erkennen, sonst flüchten die Mitarbeiter. Habe den Eindruck, dass dem Vorstand nicht klar ist, was dies für den VB bedeuten würde.
Die Lücken, die gerissen werden, sind nicht durch blutjunge Uni-Absolventen zu schließen. Und es braucht erfahrene Mitarbeiter, um die IT-Herausforderungen des VB in den nächsten Jahren entschlossen angehen zu können.
Aussitzen des Problems wird nicht viel bringen, es droht die Gefahr, dass Mitarbeiter den VB verlassen, die das eigentlich gar nicht vorgesehen hatten, aber durch die starre Haltung auf Vorstands-Ebene mehr oder weniger dazu gezwungen werden.
In diesen Zeiten ist es als IT-Mitarbeiter nämlich sehr leicht sich schnell neu zu verlieben - und das auch noch zu verbesserten und zeitgemäßen Bezügen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund absoluter Stagnation sehr schlecht
Kommunikation
Auf Vorstands-Ebene gegenüber Mitarbeitern sehr schlecht. Es wird kein Dialog zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Etwas wirklich GUTES beim VB
Work-Life-Balance
Na ja, am IT-Arbeitsmarkt wird Full-Remote-Arbeit immer mehr zum Standard, diese Information ist aber anscheinenden vollkommen am Vorstand und der Personalabteilungen vorbeigegangen
Mehr Home-Office-Tage müssen durch ein beschämendes Antragsverfahren fast "eingeklagt" werden - mit wenig Aussicht auf Erfolg, da Leute entscheiden, die den Leidensdruck des Mitarbeiter nicht kennen
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte - vertrauensvolles Miteinander
Interessante Aufgaben
Gibt es - aber langsame Entscheidungsprozesse machen diesen Aspekt wieder zunichte.
Gleichberechtigung
wäre ja noch schöner, wenn es auch hier Defizite geben würde
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Arbeitsbedingungen
Die restriktiven Internet-Zugangsregelungen ersticken jeden Forschergeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Marketing unterlässt es nicht, sich hier gut zu positionieren - aber ganz ehrlich - der VB hat ganz andere Probleme, denen man sich dringlicher widmen sollte
Gehalt/Sozialleistungen
völliger Durchschnitt
Image
es wird viel wert auf Wirkung nach außen gelegt. Das interne Image gerade in der IT ist aber extrem stark angeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Gut - sollte man selber in die Hand nehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne mit auf.
Wir würden uns jedoch freuen, in ein persönliches Gespräch mit Ihnen zu treten, um weitere Gedanken von Ihnen zu bestimmten Bereichen in Erfahrung zu bringen. So ist es schwierig, aus dem Feedback herauszulesen, warum genau Sie bpsw. die Bereiche Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung oder Umgang mit älteren Kollegen schlecht bzw. mittelmäßig bewertet haben. Denn nur aus konkretem und konstruktivem Feedback können wir Verbesserungspotenzial für uns ableiten.
Kommen Sie also gerne auf mich zu.
Herzliche Grüße
Jil Kapouranis vom Personal-Team