Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkswohl Bund Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 316 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich ganz gut, aber auch das wird durch sinnlose Aufgabenverteilung und kopflose Entscheidungen der Führungskräfte überschattet.
Gibt sehr Gute... wird nur leider von dem ewigen und nicht zielführenden Eingreifen der Führungskräfte überschattet.
Das Schlechteste was ich je erlebt habe. In der Sache komplett inkompetent aber auf der persönlichen Ebene eigentlich auch stehts bemüht freundlich zu sein. (persönlicher Erfahrungswert)
Man muss sich jeden morgen aufs Neue einreden wie spannend und aufregend dieser langweilige Laden doch ist.
Wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen. Man fühlt sich ernstgenommen und gehört.
Angenehme Ruhe-Balance: fokussiertes Arbeiten ohne Mikromanagement, gleichzeitig Platz für Humor
Alle fassen sich an den Händen singen lustige Lieder und tanzen im Kreis. Kindergarten.