Navigation überspringen?
  

Volkswohl Bund Lebensversicherung a. G.als Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Versicherung
Subnavigation überspringen?
Volkswohl Bund Lebensversicherung a. G.: Unsere Mitarbeiter finden. "Dies ist ein sehr guter Arbeitsplatz". So sind wir bereits zum dritten Mal unter den Top 100 Arbeitgebern als "Great Place to Work" ausgezeichnet worden.Volkswohl Bund Lebensversicherung a. G.: Unsere im Jahr 2009 neugebaute Hauptverwaltung in Dortmund befindet sich in der direkten Innenstadt, schräg gegenüber vom Friedensplatz. Hier arbeiten circa 500 unserer Mitarbeiter.Volkswohl Bund Lebensversicherung a. G.: Unsere großzügig gestaltete Galerie im Eingangsbereich verfügt über moderne Sitzmöglichkeiten, die Gelegenheit zum gemeinsamen Austausch bieten. Die bodentiefen Fenster schaffen eine angenehme Atmosphäre.

Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (134)
    87.012987012987%
    Gut (15)
    9.7402597402597%
    Befriedigend (4)
    2.5974025974026%
    Genügend (1)
    0.64935064935065%
    4,48
  • 110 Bewerber sagen

    Sehr gut (97)
    88.181818181818%
    Gut (7)
    6.3636363636364%
    Befriedigend (3)
    2.7272727272727%
    Genügend (3)
    2.7272727272727%
    4,57
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,73

Firmenübersicht

Herzlich Willkommen auf unserer kununu-Seite

Wenn Sie uns hier besuchen, dann möchten Sie sich wahrscheinlich entweder über uns als Arbeitgeber informieren oder uns bewerten. Wir freuen uns in jedem Fall über Ihr Interesse. Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie weiter unten oder auf unserer Homepage unter www.volkswohl-bund.de.

Wie gehen wir mit Ihrer Unternehmensbewertung um?

Wir freuen uns über jede Bewertung - egal, ob gut oder kritisch. Die Anregungen, die wir hier erhalten, nehmen wir ernst und nutzen sie, um positive Veränderungen anzustoßen. Aufgrund der Anonymität im Bewertungsprozess, fällt es uns aber mitunter schwer, den richtigen Ansatzpunkt zu finden. Deshalb können Sie uns bei Verbesserungsvorschlägen oder Anregungen jederzeit auch gerne persönlich und selbstverständlich auch vertraulich ansprechen :-) !

Wie nehmen Sie Kontakt auf?

Rufen Sie einfach  das Team der Personalentwicklung an:

Marie-Christine Lipka (0231 5433536); Andrea Otto (0231 5433177) 




Als Maklerversicherer leben wir von der Empfehlung

Auch wenn wir annähernd 100 Jahre alt sind und zu den größten Maklerversicherern Deutschlands gehören, kennen Sie uns wahrscheinlich noch nicht. Das hat seinen guten Grund, denn wir schalten keine aufwendige Werbung auf Kosten unserer Versicherten. Stattdessen setzen wir darauf, dass uns Versicherungsmakler und freie Finanzdienstleister empfehlen, weil sie von der Qualität unserer Versicherungen überzeugt sind. Und weil sie Ihnen das Beste anbieten möchten, was der Markt hergibt.

Auch darum bieten wir durchgehend erstklassige Leistungen, schließlich möchten wir bei unseren Vertriebspartnern immer zur ersten Wahl gehören. Von all dem profitieren vor allem Sie als Kunde, weil Sie beim VOLKSWOHL BUND stets ausgezeichnet abgesichert sind.

Zu den VOLKSWOHL BUND Versicherungen gehören die VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G. und die VOLKSWOHL BUND Sachversicherung AG. Unsere Hauptverwaltung befindet sich in Dortmund.

Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit konzentrieren wir uns voll und ganz auf das Wohl unserer Kunden. Wir sind keinen Aktionären verpflichtet, bestimmen unsere Geschäftspolitik selbst und können alle erwirtschafteten Erträge nahezu vollständig an unsere Versicherten weitergeben.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die VOLKSWOHL BUND Versicherungen bieten Versicherungsschutz für private Haushalte und den gewerblichen Mittelstand. Dabei stehen für uns immer die Menschen im Mittelpunkt: Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeiter.

Unser Angebot für Sie - passgenau und ausgezeichnet

Wir bieten Ihnen attraktive Versicherungslösungen für nahezu jede Lebenslage. Egal, ob es um die Sicherung Ihres Einkommens, Ihre private Vorsorge fürs Alter oder um Ihr Hab und Gut geht. Auch Gewerbetreibende finden bei uns den passenden Schutz für ihren Betrieb.

Wir garantieren Ihnen ausgezeichnete Sicherheit. Denn unsere Produkte erhalten regelmäßig Top-Bewertungen und Auszeichnungen von unabhängigen Marktexperten.

Perspektiven für die Zukunft

Verantwortung für die Zukunft

„Unser gesamtes unternehmerisches Handeln ist verantwortungsbewusst, integer und nachhaltig.“ (Zitat aus unserem Leitbild) Nachhaltigkeit verstehen wir umfassend. Unser nachhaltiges Handeln zielt darauf, für heutige und zukünftige Generationen bestmögliche soziale, ökonomische und ökologische Rahmenbedingungen zu schaffen und die vorhandenen zu erhalten. Anders als in vielen anderen Branchen wird uns dieses Ziel durch unseren Geschäftszweck erleichtert, der wegen seines Beitrags zur Zukunftssicherung und Generationengerechtigkeit nachhaltig an sich ist.

Verantwortung für die Zukunft übernehmen wir als Versicherer, Arbeitgeber und Förderer.
Wir wollen

als Versicherer

  • Eigenverantwortung fördern und zukünftige Generationen entlasten 
  • unsere Kapitalanlage verantwortungsvoll gestalten 
  • Immobilien umweltschonend managen 
  • nachhaltige Versicherungsprodukte anbieten, 

als Arbeitgeber 

  • sichere Arbeitsplätze bieten 
  • Arbeitsbedingungen fair gestalten 
  • Beruf und Privatleben vereinbaren 
  • ökologische Ressourcen schonen, 

als Förderer 

  • Bildungs- und Sozialeinrichtungen in unserer Region unterstützen. 

Unsere nachhaltige Unternehmensausrichtung haben wir in einem Positionspapier (Link: Verantwortung für die Zukunft.pdf) zusammengefasst

Benefits

Arbeitszeit

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten an. Das bedeutet, dass wir sowohl Gleitzeit, als auch über 124 individuell angepasste Teilzeitmodelle ermöglichen. Um einen sehr guten Service und eine zuverlässige Erreichbarkeit zu gewährleisten, haben wir dennoch in einigen Bereichen des Unternehmens feste Service-Zeiten.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Neben unserer mobilen Massage sowie zahlreichen Veranstaltungen und Vorträgen zum Thema Gesundheit, bieten wir unseren Dortmunder Mitarbeitern darüber hinaus einen Fitnessbereich an. Dort können Sie an wechselnden Sportkursen mit ausgebildeten Trainern teilnehmen oder sich an unseren Sportgeräten -Laufbänder, Rad-Ergometer, Crosstrainer- auspowern. die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Firmenläufen fördert zusätzlich die Gesundheit und den Mitarbeiterzusammenhalt.

Verpflegung

In unserer Kantine können unsere Mitarbeiter jeden Tag zwischen zwei Hauptgruppen und verschiedenen Salaten auswählen. Salatbeilagen, hin und wieder eine Vorsuppe sowie täglich wechselnde Desserts runden das Mittagessen ab. Da wir unsere Kantine bezuschussen, kann das Essen zu sehr erschwinglichen Preisen angeboten und bei Bedarf auch mit nach Hause genommen werden. Zusätzlich stellen wir unseren Mitarbeitern kostenlos Mineralwasser und eine Obstauswahl zur Verfügung.

Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt steht unseren Mitarbeitern in regelmäßigen Sprechstunden als Ansprechpartner zur Verfügung.

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Wir übernehmen Verantwortung für das Wohl unserer Mitarbeiter und möchten Ihnen deshalb helfen, eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Wir achten darauf, dass unsere Arbeitsbedingungen fair und ausgewogen gestaltet sind. Darüber hinaus kooperieren wir mit einem Dienstleister für Lebenslagencoaching, bei dem unsere Mitarbeiter Beratung und Hilfe bei privaten Herausforderungen erhalten - die Beratung erfolgt dabei anonym und für unsere Mitarbeiter kostenlos. An Brückentagen und in den Ferien bieten wir unseren Mitarbeitern eine qualifizierte Kinderbetreuung in der Hauptverwaltung an. Sollte ein Kind plötzlich erkranken, stellen wir ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Gemeinsam mit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) betreiben wir seit 2014 eine Kindertagesstätte auf dem Gelände des Volkswohl Bund-Komplexes in Dortmund. Hier können Mitarbeiterkinder ab 4 Monaten in der Zeit zwischen 7:30 Uhr und 18:00 Uhr bis zum Schuleintritt betreut werden. Weiterhin begleiten wir unsere Mitarbeiter individuell in die Babypause, begrüßen den Nachwuchs mit einem Baby-Paket und unterstützen die Eltern mit einer finanziellen Geburtsbeihilfe.

Berufliche Perspektive

Wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So besteht die Möglichkeit, sich berufsbegleitend aus- und weiterzubilden. Darüber hinaus fördern wir Eigeninitiative, indem wir uns an den Kosten eines berufsbegleitenden Studiums beteiligen. Außerdem ist es uns wichtig, Fach- und Führungskräfte aus unseren eigenen Reihen zu gewinnen. Wir bereiten Sie in individuellen Coachings auf Ihre neuen Anforderungen und Aufgaben vor und begleiten Sie in der ersten Zeit. Weiterhin erscheint zweimal jährlich unser Weiterbildungsprogramm, bei dem unsere Mitarbeiter Seminare aus verschiedenen überfachlichen Themen auswählen können.



Nochmal alles im Detail:

► Flexible Arbeitszeiten
► Turnhalle mit Fitnesskursen und Cardiogeräten
► Internes Weiterbildungsprogramm
► Kinderferienbetreuung - VBKids
► Kooperation mit Dienstleister für Lebenslagencoaching pme familienservice
► Kindertagesstätte - VBKita
► Eltern-Kind-Büro
► Individuelle Begleitung in der Babypause, Geburtsbeihilfe und Baby-Willkommenspaket
► Betriebliche Altersvorsorge
► Gesundheitstage, Ernährungsprogramme, Rückenschule, Progressive Muskelentspannung, Teilnahme an Firmenläufen
► Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
► Coaching
► Prämienzahlung geknüpft an Unternehmenserfolg
► Jubiläumsbonus
► Betriebliches Vorschlagswesen
► ca. 124 verschiedene Teilzeitmodelle
► Mitarbeiterrabatte
► Gemeinsame Betriebsfeste und Abteilungsfeiern
► Kantine sowie kostenfreies Obst und Mineralwasser
► Mobile Massage
► Barrierefreiheit
► Urlaubs- und Weihnachtsgeld
► Vermögenswirksame Leistungen
► Betriebsarzt

4.png

7.png

5.png

7 Standorte

Impressum

Herausgeber

VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a. G.

VOLKSWOHL BUND SACHVERSICHERUNG AG

Südwall 37-41
D-44137 Dortmund
Telefon: 0231 / 54 33 - 0
Telefax: 0231 / 54 33 - 400
E-Mail: info@volkswohl-bund.de
E-Post: info@volkswohl-bund.epost.de

Verantwortlich für den Inhalt
Simone Szydlak

Vorstand der VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G.

Dietmar Bläsing (Sprecher)
Heike Bähner
Dr. Gerrit Böhm
Axel-Rainer Hoffmann

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Rainer Isringhaus
Sitz des Unternehmens: Dortmund, Amtsgericht Dortmund, HRB 29381

Vorstand der VOLKSWOHL BUND SACHVERSICHERUNG AG

Dietmar Bläsing (Sprecher)
Heike Bähner
Dr. Gerrit Böhm
Axel-Rainer Hoffmann

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Rainer Isringhaus
Sitz des Unternehmens: Dortmund, Amtsgericht Dortmund, HRB 3134

 

Bankverbindung und Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-ID: DE155810244

Unsere Bankverbindung
VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G.
IBAN: DE37 4404 0037 0320 3031 00
BIC: COBADEFF440
Institut: Commerzbank AG

 

 

VOLKSWOHL BUND
Sachversicherung AG
IBAN: DE72 4404 0037 0320 4179 00
BIC: COBADEFF440
Institut: Commerzbank AG

 

Zuständige Aufsichtsbehörde

Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht
- Bereich Versicherungen - 
Graurheindorfer Str. 108
53117 Bonn

Ombudsmann für Versicherungen

Wir sind Mitglied im Versicherungs­ombudsmann e.V., Leipziger Straße 121, 10117 Berlin; Postfach 080632, 1006 Berlin,https://www.versicherungsombudsmann.de/, einer Schlichtungsstelle im Sinne des Verbraucher­streit­beilegungs­gesetztes (VSBG), und nehmen an dessen Streit­beilegungs­verfahren teil. Beim Ombudsmann können Sie bei Streitigkeiten über Ansprüche aus Ihrem Vertrag eine Streitschlichtung beantragen, nachdem Sie uns zunächst die Möglichkeit gegeben haben, unsere Entscheidung zu überprüfen.

Betreiber der Website

DOKOM Gesellschaft für Telekommunikation mbH
Stockholmer Allee 24
44269 Dortmund
Telefon: 0231 / 930 - 1050
Telefax: 0231 / 930 - 1054 https://www.dokom.de/

Haftungsausschluss

Wir bemühen uns darum, die Inhalte dieser Seiten kontinuierlich zu pflegen und zu aktualisieren. Eine Haftung oder Garantie für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der zur Verfügung gestellten Daten können wir aber nicht übernehmen. Sofern durch einen Link auf andere Websites verwiesen wird, unterliegen diese Inhalte nicht unserer Kontrolle. Wir machen uns diese ausdrücklich nicht zu eigen und lehnen daher auch jede Verantwortung für deren Inhalte ab.

Urheberrecht

Die Inhalte unserer eigenen Angebote sind urheberrechtlich geschützt. Falls Sie Informationen unserer Website abbilden oder vervielfältigen möchten, setzen Sie sich bitte zuvor mit uns in Verbindung (presse@volkswohl-bund.de). Grafiken, Bilder, Videos, Animationen sowie Tonwiedergaben sind bereits durch die Lizenzbestimmungen von einer Vervielfältigung ausgeschlossen.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für eine Tätigkeit in unseren versicherungsspezifischen Abteilungen und Kompetenz-Centern suchen wir Kaufleute sowie Fachwirte für Versicherungen und Finanzen. In unseren Stabsabteilungen arbeiten Vertreter verschiedenster Ausbildungs- und Studienrichtungen mit unterschiedlichsten Qualifikationen. Unter anderem sind das Juristen, Mathematiker, Informatiker, Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, Psychologen und vieles mehr. Informieren Sie sich gerne auf unserer Karriereseite über unsere offenen Stellen.

Gesuchte Qualifikationen

  • In unserem Haus gilt das Prinzip der offenen Tür, der schnellen Entscheidungen und der kurzen Kommunikationswege, daher freuen wir uns über Mitarbeiter, die Spaß an der direkten Kommunikation haben und auch teamfähig sind. 
  • Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind Kernbestandteile unserer Arbeitsphilosophie. 
  • Wir suchen Mitarbeiter, die mitdenken und eigene Ideen und Vorstellungen einbringen. 
  • Ihre Fach- und Methodenkompetenz schätzen wir, aber: Fachkompetenzen kann man sich auch aneignen, wenn man sie nicht gleich zu Beginn mitbringt. Dazu möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben.

Gesuchte Studiengänge

Versicherungswirtschaft und Versicherungswesen allgemein, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik und Informatik, Immobilienwirtschaft u.v.m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Kultur ist offen, einladend, familiär und persönlich. Wir bieten ein sicheres und familienfreundliches Arbeitsumfeld, in dem viele unserer Mitarbeiter von ihrer Ausbildung bis zur Rente arbeiten. Im vergangenen Jahr konnte eine unserer Mitarbeiterinnen sogar ihr 50-jähriges Firmenjubiläum feiern.

Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifiziert, arbeiten genralistisch und selbstständig. Anders als in in großen Konzernstrukturen bearbeiten unsere Mitarbeiter Vorgänge meist von A-Z und begleiten Prozesse daher von Anfang bis Ende. Dieses vielseitige Arbeiten zeichnet uns aus. Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen, wir wollen, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Daher bieten wir ihnen faire und soziale Arbeitsbedingungen, unter denen sie sich frei entfalten können. Bei uns zählen nicht nur fachliche Abschlüsse, sondern vor allem Persönlichkeit, Leistungswillen, Können und auch Erfahrung!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Im Mittelpunkt unserer Anstrengungen stehen Menschen: Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeiter, für die wir Mehrwerte schaffen wollen. Unser gesamtes unternehmerisches Handeln ist verantwortungsbewusst, integer und nachhaltig. Innovation, Flexibilität und Verlässlichkeit prägen unsere Unternehmenskultur. Wir arbeiten effizient und nehmen Herausforderungen, insbesondere Änderungen von Rahmenbedingungen, mutig als Chancen an. Durch unser Handeln wollen wir uns wahrnehmbar von unseren Wettbewerbern unterscheiden. Dies können wir am besten als unabhängiger Konzern gewährleisten. Um diese Unabhängigkeit dauerhaft zu sichern, wollen wir weiterhin stärker wachsen als die Branche.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von: 

  • Offenheit und Transparenz, 
  • Selbstständigkeit und eigenverantwortlichem Handeln, 
  • Generalistischem und vielseitigem Arbeiten, 
  • Offener Kommunikation über Bereichsgrenzen und Hierarchieebenen hinweg, 
  • hoher Serviceorientierung, 
  • einer familienbewussten Personalpolitik, die unsere Mitarbeiter dabei unterstützt, eine Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen zu finden, 
  • einer schlanken Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen, 
  • einem Prinzip der kooperativen und zielorientierten Führung, 
  • dem Erkennen und Fördern individueller Potenziale nach dem Prinzip des lebenslangen Lernens. 

Erfahren Sie mehr über unsere Handlungsgrundsätze und über unsere Unternehmenskultur im Leitbild (Link: Leitbild_neu.pdf) der VOLKSWOHL BUND Versicherungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Faire Arbeitsbedingungen

…sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir legen Wert auf dauerhafte Arbeitsverhältnisse und verzichten weitestgehend auf Outsourcing. Bei den Vergütungen richten wir uns nach dem Tarif des privaten Versicherungsgewerbes. Unsere Mitarbeiter erhalten außerdem umfangreiche Sozialleistungen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass unsere Arbeitsbedingungen der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zuträglich sind. In unserer Ende 2010 bezogenen Hauptverwaltung haben wir beispielsweise einen Sportbereich eingerichtet, den alle Mitarbeiter außerhalb ihrer Arbeitszeit kostenlos nutzen können. Wir legen großen Wert auf motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Führungskräfte und nehmen in regelmäßigen Abständen an der Studie „Deutschlands bester Arbeitgeber“ teil.

Das Feedback unserer Mitarbeiter ermöglicht uns, Anregungen zur Verbesserung der Arbeits- und Sozialkultur in unserem Unternehmen zu erkennen und umzusetzen. Studenten, die bei uns ein Praktikum machen, behandeln wir fair und ehrlich. Unsere Praktikumsstellen dienen der beruflichen Orientierung und ersetzen keine Vollzeitstellen. Alle Praktikanten werden angemessen bezahlt. Für diese Praxis haben wir das Fair Company-Siegel erhalten.

Beruf und Privatleben vereinbaren

Als Arbeitgeber tragen die VOLKSWOHL BUND Versicherungen für die Mitarbeiter und ihre Familien eine große Verantwortung. Nicht nur im beruflichen Bereich, auch auf privater Ebene bieten wir unseren Mitarbeitern deshalb Hilfestellungen an. Wer beispielsweise bei der Koordinierung von Privatleben und Beruf Unterstützung benötigt, kann sich beim „Familienservice – Partner für MitarbeiterEntwicklung“ (PME) professionelle Hilfe holen. Die Beratung ist anonym und kostenlos.

In privaten Belastungssituationen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle. Das ist zum Beispiel bei Alleinerziehenden möglich oder bei Angestellten, die Familienangehörige pflegen. An Brückentagen und in den Schulferien bieten wir das Programm „VB Kids“ an, in dem Kinder unserer Mitarbeiter während der Arbeitszeit professionell betreut werden. Wessen Kind plötzlich erkrankt, dem steht außerdem ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

In unserem Unternehmen gehen wir verantwortungsvoll mit unseren Arbeitsmaterialien um und nutzen die Möglichkeiten des Recycling. Unser Einkauf achtet auf Produkte, die entsprechende Umwelt- und Gütesiegel tragen. Wo es möglich ist, arbeiten wir mit Partnern zusammen, die ihren Geschäftsbetrieb umweltschonend ausgerichtet haben. Erfolgreich haben wir bereits einige Projekte zur Verringerung des Papierverbrauchs in unserem Unternehmen umgesetzt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivation und Leistungsbereitschaft, Spaß an der Arbeit und daran, sich mit eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Wir wünschen uns, dass Bewerber sich auf die Stelle und uns als Unternehmen vorbereiten.

Unser Rat an Bewerber

Seien „Sie selbst“ und verstellen Sie sich nicht, denn ein Bewerbungsverfahren ist immer beidseitig! Sie werben für sich und wir werben für uns. Nur wenn Sie und wir dabei authentisch sind, können wir einschätzen, ob wir zueinander passen.

Wenn Sie aufgeregt sind, dann ist das nicht schlimm! Wir sind auch aufgeregt, denn wir lernen Sie ja auch erst neu kennen.

…und löchern Sie uns mit Fragen, denn nur so können Sie sich ein umfassendes Bild von uns machen.
Wir sind gespannt auf Sie!

Bevorzugte Bewerbungsform

Volkswohl Bund Lebensversicherung a. G. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,48 Mitarbeiter
4,57 Bewerber
4,73 Azubis
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier kann man sich wohl fühlen.

Vorgesetztenverhalten

An ganz vielen Stellen sehr gut! Verbesserungspotential gibt es überall.

Kollegenzusammenhalt

Super! Hier arbeiten ganz tolle Menschen in ganz verschiedenen Bereichen

Interessante Aufgaben

Sehr breite und abwechslungsreiche Arbeitsgebiete!

Kommunikation

An sich super. Könnte von oben nach unten noch transparenter werden.

Gleichberechtigung

Beim Thema Frauen in Führung die "gläserne Decke" noch mehr durchbrechen. Aber schon auf gutem Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend.

Karriere / Weiterbildung

Nebenberufliche Weiterbildung mehr wertschätzen und anerkennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen perfekt. Gehalt okay.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude. Hier kann man sich wohl fühlen.

Work-Life-Balance

Mehr kann man als Arbeitgeber gar nicht machen und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter steht für das Unternehmen wirklich an oberster Stelle. Auch Führungskräfte sind an vielen Stellen Vorbild. Super.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Themen im Bereich "New Work" aktiver angehen und die Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen bzw. aktiv einholen - bspw. im Bereich "mobiles Arbeiten"

Pro

Sehr sozial! Tolle Menschen! Führungskräfte, die an vielen Stellen Vorbild sind! Gesundheit wird GROß geschrieben! Bereich Sport super aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VOLKSWOHLBUND Lebensversicherung a. G.
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag und ganz herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr über das positive Feedback, insbesondere auch zu den hilfreichen Verbesserungsvorschlägen. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und wir zu einer ausgewogenen Work-Life Balance beitragen können.

Katharina Offermann
Personal-Service
Volkswohl Bund

  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider zeigt die letzte Zeit, dass Vertrauen und Fairness nicht sehr viel wert sind.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig, im Moment gut.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Projekte. Man hält aber zu lange an Technologien fest "die doch gut laufen". Verbesserungen sind nur umsetzbar, wenn sie am besten nichts kosten.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann hier alt werden.

Karriere / Weiterbildung

Durchschnittlich. Eigentlich keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Schulungen werden als nicht notwendig angesehen, Zertifizierungen als überflüssig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsgefüge sehr unterschiedlich.
Gute Leistungen werden nicht ausreichend honoriert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung. Helle und gute Büros

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexible genommen werden.
Mehrarbeit wird zwar angerechnet, aber zu wenig wert geschätzt.
Homeoffice wird nicht gewollt.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen klarer erläutern und begründen. Loslassen von alten Strukturen (Abteilungsdenken) hin zu flexibleren Gruppen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Volkswohl Bund Versicherungen
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre differenzierte und offene Bewertung! Wir hören heraus, dass Sie sich grundsätzlich wohl fühlen, aber Verbesserungsvorschläge an verschiedenen Stellen haben. Es ist wichtig für uns, Mitarbeiter wie Sie mit Ideen und Visionen zu haben. Das ist die Grundvoraussetzung, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln! Nicht alles was möglich ist, passt auch zu uns und manche Veränderungen brauchen Zeit, aber wir nehmen Ihre Vorschläge und Ideen ernst - und gerne auf! Wenn Sie weiteren Gesprächsbedarf haben oder sich direkt mit uns austauschen wollen, kommen Sie gerne im Büro der Personalentwicklung vorbei. Herzliche Grüße! Ihr Personal-Team

Marie-Christine Lipka
Personalentwicklung

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Voraussetzungen sind gut, die Kollegen müssen nur "mitspielen"

Vorgesetztenverhalten

Wie in der Überschrift erwähnt. Da geht noch was ;)

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich schon. Es wird nur nicht überall gefördert.

Interessante Aufgaben

Fast perfekt.

Kommunikation

Nicht immer ganz perfekt. Reicht allerdings nicht für Stern-Abzug.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens ist jeder für sein eigenes Vorankommen selbst verantwortlich. Und das klappt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man sehr gut alt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Irgendwann wird Leistung nicht mit mehr Gehalt honoriert, weil das Gesamtgefüge gestört werden könnte.

Work-Life-Balance

Freiheiten ohne Ende, wenn der Betriebsablauf nicht dadurch gestört wird. Freunde sind neidisch darauf.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn schon Gehaltserhöhungen nicht mehr ins Gesamtgefüge passen, dann bietet doch mehr Alternativen an: Lebensarbeitszeit-Konten, Zusatzrentenversprechen auch ohne Handlungsvollmacht oder Prokura, Pendler-Unterstützung auch ohne Öffis

Pro

Das Gesamtpaket an Zusatzleistungen, Arbeitszeitregelungen, Work-Life-Balance ist schon sehr gut und es geht bestimmt noch besser

Contra

Starre ablehnende Haltung zu einigen Themen, wie Hunde ausnahmsweise am Arbeitsplatz oder Home-Office zur Pendler-Entlastung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volkswohl Bund Versicherungen
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung! Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine ausgewogene Bewertung genommen haben. Sie schildern einige Ideen, die wir gerne aufnehmen. Was daraus wird, können wir Ihnen nicht versprechen, aber als Arbeitgeber haben wir den Anspruch, uns grundsätzlich eine differenzierte Meinung zu Themen zu machen, die an uns herangetragen werden und Mitdenken ist uns immer willkommen! Herzliche Grüße! Ihr Personal-Team

Marie-Christine Lipka
Personalentwicklung


Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (134)
    87.012987012987%
    Gut (15)
    9.7402597402597%
    Befriedigend (4)
    2.5974025974026%
    Genügend (1)
    0.64935064935065%
    4,48
  • 110 Bewerber sagen

    Sehr gut (97)
    88.181818181818%
    Gut (7)
    6.3636363636364%
    Befriedigend (3)
    2.7272727272727%
    Genügend (3)
    2.7272727272727%
    4,57
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,73

kununu Scores im Vergleich

Volkswohl Bund Lebensversicherung a. G.
4,53
276 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
57.184 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.752.000 Bewertungen