Zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur sollte überarbeitet werden und auch die jährliche Prämienzahlung. Warum sollen Führungskräfte ein vielfaches bekommen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Sie den VOLKSWOHL BUND insgesamt als Arbeitgeber positiv wahrnehmen. Besonders die guten Bewertungen unseres Images, der Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance sowie unserer Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bestätigen uns darin, dass wir in zentralen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig entnehmen wir Ihrer Bewertung, dass Sie unsere Gehaltsstrukturen als verbesserungswürdig einschätzen. Dieses Feedback nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, allen Kolleginnen und Kollegen eine faire und leistungsgerechte Vergütung zu bieten. Vor diesem Hintergrund werden unsere Gehaltsstrukturen auch regelmäßig überprüft. Wir versichern Ihnen, das wir dies auch weiterhin tun werden.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Michel Bastert vom Personal-Team