Top Arbeitgeber mit Einschränkungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance steht im Fokus. MA werden quasi belohnt, nach Standard zu arbeiten. Eine Wohlfühl-Oase, für alle, die wenig Ambitionen haben. Hier macht man sich nicht kaputt. Das hat auch seinen Wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt. Teils nicht mal gesehen. Lob muss man auch nicht immer erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich auch eher gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu meckern. Wenn auch privat spontane Probleme auftreten, habe ich immer von meiner Führungskraft Unterstützung erfahren und konnte meine Arbeitszeiten entsprechend anpassen oder Urlaub nehmen. Die HO Regelung (80% HO) lässt wenig Wünsche übrig. Urlaubszeiten werden fair vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Gehälter sehr homogen. Top-Leistungen werden nicht honoriert. Mehrarbeit wird nicht honoriert. In der Spitze wird definitiv klar unterm Schnitt gezahlt. Innerhalb einer Abteilung erhält der TOP Leistungsträger 300 Euro brutto mehr, als derjenige, dem seine Work-Life-Balance am wichtigsten ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht nicht viel. Klare Perspektiven werden weder aufgezeigt noch werden individuelle Weiterbildungen besprochen. Einen Karriereplan für ambitionierte MA gibt es selten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen beim VOLKSWOHL BUND. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance und die unterstützende Atmosphäre in unserem Unternehmen schätzen. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem unsere Mitarbeiter: innen ihr berufliches und persönliches Leben in Einklang bringen können.
Was Ihre Kritikpunkte betrifft, insbesondere die fehlende Anerkennung von Leistung, verstehen wir, wie wichtig es ist, gute Arbeit zu würdigen und zu belohnen. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und werden daran arbeiten, unsere Anerkennungspraktiken zu verbessern.
Zudem möchten wir Ihre Anliegen gerne weiter besprechen und Lösungen finden, um Ihre Erfahrungen zu verbessern. Wenn Sie möchten, stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen zu vertiefen und mögliche Schritte zur Verbesserung zu erörtern.
Herzliche Grüße
Maren Glaser vom Personal-Team