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Bewertung

Solider Arbeitgeber für Menschen mit dickem Fell

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VOLKSWOHNUNG Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit, selbstbestimmtes Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten in jeder Abteilung und urlaub bis März des folgenden Jahres erlauben

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und Wertschätzung durch die Vorgesetzen

Image

Image ist besser als das interne Klima.

Work-Life-Balance

Mobiles arbeiten ist nicht in jeder Abteilung erlaubt, dafür flexibles Arbeiten innerhalb eines großen Rahmens, urlaub ist im laufenden Jahr nach Absprache mit den Kollegen möglich, Überstunden nur geringfügig erlaubt

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier voran kommen, hat immer wieder die Möglichkeit sich auf freie Stellen zu bewerben

Gehalt/Benefits

Es wird viel angeboten, sport, vorsorgungsleistungen etc

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich jederzeit an jeden wenden, wird unterstützt und hält zusammen

Arbeitsbedingungen

Für das Alter sind die Plätze ok

Kommunikation

Absprachen werden wenn nötig gemeinsam getroffen, Teammeetings finden regelmäßig statt und wichtige Infos gibt's über eine interne Plattform

Interessante Aufgaben

Man kann sich in seinem Rahmen bewegen, aber mehr auch nicht, die Mieterprobleme muss man hören wollen, da hier niemand vor der eigenen Haustür anfängt zu kehren braucht man ein dickes Fell.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Wipfler-Übelhör, HR Business Partner
Lena Wipfler-ÜbelhörHR Business Partner

Liebe/r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihre Erfahrungen bei uns zu berichten. Ihr konstruktives und ehrliches Feedback wissen wir sehr zu schätzen, da es uns hilft, als Arbeitgeberin weiter zu wachsen und Verbesserungen anzustoßen.

Wir freuen uns, dass Sie die flexible Arbeitszeit, das selbstbestimmte Arbeiten, die flachen Hierarchien und die Wertschätzung positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge – wie mobiles Arbeiten und Urlaubsregelungen – ernst und prüfen entsprechende Anpassungen.

Sollten Sie weitere Gedanken oder Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie sich jederzeit an uns wenden.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Lena Wipfler-Übelhör

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.