Seit über 100 Jahren haben wir den Anspruch, Karlsruher Bürgerinnen und Bürgern bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren ca. 13.500 Wohnungen. Wir gestalten Lebensräume für Menschen mit all ihren Bedürfnissen und Ansprüchen.
Auch unter herausfordernderen Rahmenbedingungen – gestiegene Baukosten, Zinsanpassungen und Negativveränderungen in der Förderlandschaft – schaffen wir neuen und bezahlbaren Wohnraum, wann immer es möglich ist. Allerdings wägen wir jede Umsetzung wirtschaftlich genau ab. Begonnene Neubauprojekte stellen wir fertig und entwickeln neue Projekte bis zur Baureife, um umsetzungsbereit zu sein, sobald die Bedingungen wirtschaftlich passen. Unsere Ressourcen und Energie investieren wir dafür in die Modernisierung und energetische Sanierung unseres Bestands.
Gemeinschaft und Nachbarschaft liegen uns am Herzen. Deshalb bauen wir nicht nur Wohnungen, sondern kümmern uns auch um die dazugehörige Infrastruktur: Kitas, Tagespflegeeinrichtungen, Quartierstreffpunkte, Spielplätze, Sportflächen und Einkaufsmärkte.
Wir geben Zukunft Raum!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage37-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Umfassende Weiterbildungmöglichkeiten
Bildungsurlaub
Gesundheitsmanagment
Kostenfreie Getränke und Obstkorb
Förderung von nachhaltigen Mobilitätsangeboten
Cafeteria und begrünter Innenhof
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volkswohnung GmbH.
Unsere Zentrale befindet sich am Ettlinger-Tor-Platz 2, neben dem Badischen Staatstheater und nicht weit entfernt vom Karlsruher Marktplatz.
In sieben Stadtteilen sind unsere Servicebüros die erste Anlaufstelle für Mieterinnen und Mieter vor Ort.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was den Alltag erleichtern kann.
Er zahlt pünktlich
Die flexible Arbeitszeit, selbstbestimmtes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre. Man kann sich den Tag sehr gut selbst einteilen und man hat so sehr viel Freiheiten. Fühlt sich fast gar nicht nach arbeiten an sondern wie ein Gastbesuch mit Freunden. Immer freundliche Menschen und gute Zusammenarbeit
Zentrale Lage in Karlsruhe
Der Laden verwaltet sich in den obersten Etagen selbst und alle anderen Leiden darunter und werden zwischen unterbesetztem Arbeitsalltag, Mietern und schlechter Geschäftsführung zerrieben
Z.z nichts schlechtes.
Der Unternehmenszweck scheint oft nicht Antrieb für das Verhalten der Menschen dort zu sein, es ist häufig ein kämpfen für eigene Interessen
1)Auch die die keine Lust auf Arbeit haben, ständig krank sind oder ihre Arbeit schlecht machen werden jahrelang mit durchgeschliffen ohne das ihnen etwas droht. Die Mitarbeiter die motiviert sind resignieren irgendwann weil es nichts bringt und man lieber langsam arbeiten sollte um ein Lob zu erhalten.
2) ungerechte Vergütung
3) kein Homeoffice
4) kein Parkplatz für Mitarbeiter
Das Gleiche, wie bei jeder Firma, mit dem einem kann man, mit dem anderen nicht.
Mehr internen Rückhalt geben, nach außen den Mietern mal Grenzen klar aufzeigen. Keine Angst vor einer Blutigen Nase haben und stattdessen für das Unternehmen und seine Mitarbeiter einstehen!
Mobiles Arbeiten in jeder Abteilung und urlaub bis März des folgenden Jahres erlauben
Die Geschäftsführung sollte die Bereichsleitungen mehr einfangen und mehr Transparenz einfordern
Die vier Zwerge sollten mal anfangen, sich um das Chaos in der VOWO zu kümmern, statt noch mehr Chaos zu machen und nur zu schwatzen und sich selbst zu produzieren.
Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen und dies auch entsprechend finanziell entlohnen. Großraumbüros abschaffen um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Der am besten bewertete Faktor von Volkswohnung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit der 37 Stunden Woche und dem flexiblen Arbeitszeitrahmen ist aus meiner Sicht absolut die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gegeben. Hierauf wird auch wirklich viel Wert gelegt.
Mobiles arbeiten ist nicht in jeder Abteilung erlaubt, dafür flexibles Arbeiten innerhalb eines großen Rahmens, urlaub ist im laufenden Jahr nach Absprache mit den Kollegen möglich, Überstunden nur geringfügig erlaubt
Es war immer das Vertrauen da, dass man selbst weiß, wann welche Deadlines eingehalten werden müssen, ich hatte nie das Gefühl, übermäßig kontrolliert zu werden. Die Arbeitszeiten konnten m.E.n. sehr frei gewählt werden und selbst wenn man regelmäßig um 16:00 nach Hause geht wurde man nicht komisch angeschaut. Man war eigenverantwortlich für die gewissenhafte Erledigung seiner Aufgaben, und diese konnte man i.d.R. gut in der vereinbarten Zeit erledigen.
flexible Arbeitszeiten, kein utopischer Leistungsdruck
es gibt flexible Gleitzeitmodelle. Soweit der Urlaub innerhalb vom Team abgestimmt ist, kann dieser auch flexibel gestaltet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswohnung ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr manipulativ , zB auch hier im Forum durch gefakte positive Bewertungen
wiederkehrende Jour-Fixe-Termine, Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert einwandfrei, außerhalb des Teams gibt es Verbesserungspotential
Kommunikation findet nicht statt, dafür ständig Gerüchte und Getratsche.
innerhalb des Teams ist die Kommunikation sehr gut. Außerhalb des Teams verbesserungsfähig. Aufgrund der vielen Schnittstellen kommen wir jedoch nicht daran vorbei, mit Kollegen aus anderen Teams zu arbeiten. Hier fehlen geeignete Prozesse, welche sich der sich ändernden Arbeitswelt anpassen. Die Abläufe sind sehr starr und Änderungen schwer durchzusetzen (bei Vorgesetzten und Mitarbeitern!)
Es dauert meist sehr lange bis man Informationen bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Förderung und die Chance, eigene Ideen einzubringen. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, kann hier wirklich wachsen.
Man kann hier voran kommen, hat immer wieder die Möglichkeit sich auf freie Stellen zu bewerben
Es werden immer gute Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Bin sehr zufrieden. Fragen werden immer gerne beantwortet und man ist immer für einen da
Im kleinen gibt es ein breites Angebot. Wirkliches voran kommen habe ich jedoch selten erlebt
Karriere nicht möglich. Wenn man eine Weiterbildung bekommt, bekommt man auch mehr arbeit, aber ganz sicher nicht mehr Geld. Deshalb macht man hier besser keine Weiterbildung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.