

Volkswohnung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZukunft Raum geben
Wer wir sind
Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft stehen wir seit über 100 Jahren für soziale Stabilität in einem angespannten Wohnungsmarkt. Unser Kernauftrag hat sich seitdem nicht geändert: Wir versorgen breite Schichten der Bevölkerung mit Wohnraum. Inzwischen leben rund 30.000 Mieter:innen in unseren über 14.200 Wohnungen. Wir gestalten Lebensräume für Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Ansprüchen.
Gemeinschaft und Nachbarschaft sind wichtige Bestandteile unserer Quartiere. Deshalb bauen wir nicht nur Wohnungen, sondern entwickeln auch die dazugehörige Infrastruktur: Kitas, Tagespflegeeinrichtungen, Quartierstreffpunkte, Spielplätze, Sportflächen und Einkaufsmöglichkeiten.
Wir bemühen uns um soziale Ausgewogenheit in unseren Quartieren und machen unserer Mieterschaft vielfältige Angebote, die über das Wohnen hinaus gehen – wie unkompliziert buchbare Gemeinschaftsräume und Gästewohnungen. In Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner:innen etablieren wir beliebte Treffpunkte und soziale Strukturen.
Wohnen und Mobilität betrachten wir im Zusammenhang. Durch Angebote wie Fahrradabstellanlagen, Carsharing-Stellplätze oder Ladeinfrastruktur unterstützen wir Bewohner:innen dabei, alternative Verkehrsmittel zum eigenen Auto zu nutzen.
Bei der Entwicklung und Modernisierung unserer Gebäude berücksichtigen wir den effizienten Einsatz von Energie und Ressourcen. Als drittgrößte Wohnungsbaugesellschaft Baden-Württembergs arbeiten wir daran, unseren Beitrag zur Reduktion von CO2-Emissionen zu leisten – unter anderem bei der Errichtung und Sanierung von Gebäuden sowie bei der Energieversorgung unserer Bestände. Unser Ziel ist es, die CO2-Emissionen unseres Wohnungsbestands bis 2040 auf 5 kg/m² Wohn- und Gewerbefläche zu reduzieren. Damit leisten wir einen Beitrag zur langfristigen Entwicklung unserer Stadt und ihrer Quartiere.
Wir geben Zukunft Raum.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Was Volkswohnung GmbH über Benefits sagt
37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Bildungsurlaub
Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkranken- und Unfallversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und awo Lifebalance
KI-Assistenz
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung nachhaltiger Mobilitätsangebote
Unterstützung bei der Wohnungssuche mit einer Volkswohnung
Cafeteria und begrünter Innenhof für angenehme Pausen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volkswohnung GmbH.
Standort
Unsere Zentrale befindet sich am Ettlinger-Tor-Platz 2, neben dem Badischen Staatstheater und nicht weit entfernt vom Karlsruher Marktplatz.
In fünf Stadtteilen sind unsere Servicebüros die erste Anlaufstelle für Mieter:innen vor Ort.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was den Alltag erleichtern kann.
Er zahlt pünktlich
Die flexible Arbeitszeit, selbstbestimmtes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre. Man kann sich den Tag sehr gut selbst einteilen und man hat so sehr viel Freiheiten. Fühlt sich fast gar nicht nach arbeiten an sondern wie ein Gastbesuch mit Freunden. Immer freundliche Menschen und gute Zusammenarbeit
Zentrale Lage in Karlsruhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Laden verwaltet sich in den obersten Etagen selbst und alle anderen Leiden darunter und werden zwischen unterbesetztem Arbeitsalltag, Mietern und schlechter Geschäftsführung zerrieben
Z.z nichts schlechtes.
Der Unternehmenszweck scheint oft nicht Antrieb für das Verhalten der Menschen dort zu sein, es ist häufig ein kämpfen für eigene Interessen
1)Auch die die keine Lust auf Arbeit haben, ständig krank sind oder ihre Arbeit schlecht machen werden jahrelang mit durchgeschliffen ohne das ihnen etwas droht. Die Mitarbeiter die motiviert sind resignieren irgendwann weil es nichts bringt und man lieber langsam arbeiten sollte um ein Lob zu erhalten.
2) ungerechte Vergütung
3) kein Homeoffice
4) kein Parkplatz für Mitarbeiter
Kommunikation wenig bis keine und auch oft falsche Kommunikation.
Keine Unterstützung bei Weiterbidlungsmaßnahmen.
Ausnutzen der AN und ein selbstverständnis für engagement.
Verbesserungsvorschläge
Mehr internen Rückhalt geben, nach außen den Mietern mal Grenzen klar aufzeigen. Keine Angst vor einer Blutigen Nase haben und stattdessen für das Unternehmen und seine Mitarbeiter einstehen!
Das Gehalt und die Benefits könnte noch etwas attraktive gestaltet werden.
Mobiles Arbeiten in jeder Abteilung und urlaub bis März des folgenden Jahres erlauben
Die Geschäftsführung sollte die Bereichsleitungen mehr einfangen und mehr Transparenz einfordern
Die vier Zwerge sollten mal anfangen, sich um das Chaos in der VOWO zu kümmern, statt noch mehr Chaos zu machen und nur zu schwatzen und sich selbst zu produzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Volkswohnung ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mobiles arbeiten ist nicht in jeder Abteilung erlaubt, dafür flexibles Arbeiten innerhalb eines großen Rahmens, urlaub ist im laufenden Jahr nach Absprache mit den Kollegen möglich, Überstunden nur geringfügig erlaubt
Mit der 37 Stunden Woche und dem flexiblen Arbeitszeitrahmen ist aus meiner Sicht absolut die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gegeben. Hierauf wird auch wirklich viel Wert gelegt.
Flexible Zeiten.
flexible Arbeitszeiten, kein utopischer Leistungsdruck
Es war immer das Vertrauen da, dass man selbst weiß, wann welche Deadlines eingehalten werden müssen, ich hatte nie das Gefühl, übermäßig kontrolliert zu werden. Die Arbeitszeiten konnten m.E.n. sehr frei gewählt werden und selbst wenn man regelmäßig um 16:00 nach Hause geht wurde man nicht komisch angeschaut. Man war eigenverantwortlich für die gewissenhafte Erledigung seiner Aufgaben, und diese konnte man i.d.R. gut in der vereinbarten Zeit erledigen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswohnung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Solides Gehalt mit einigen Benefits. Es gibt noch etwas Luft nach oben, aber insgesamt in Ordnung.
Bezahlung nach Tarif
Tolle Altersvorsorge
Schlechte Bezahlung, gute Altersvorsorge.
Trotz Tarifvertrag wird man nicht korrekt vergütet. Vieles wird auch von einer bzw. zwei "Führungskräften" sofort abgebügelt. Man bekommt immerhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur Persönlichen Weiterentwicklung.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Förderung und die Chance, eigene Ideen einzubringen. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, kann hier wirklich wachsen.
Man kann hier voran kommen, hat immer wieder die Möglichkeit sich auf freie Stellen zu bewerben
Es werden immer gute Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Bin sehr zufrieden. Fragen werden immer gerne beantwortet und man ist immer für einen da
Im kleinen gibt es ein breites Angebot. Wirkliches voran kommen habe ich jedoch selten erlebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswohnung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Volkswohnung gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkswohnung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswohnung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.









