15 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Volkswohnung GmbH Bewertungen
Volkswohnung
GmbH
15 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Sehr gutes Arbeitsklima und starkes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VOLKSWOHNUNG Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt und die Benefits könnte noch etwas attraktive gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Das Unternehmen hat ein Positive Image.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur Persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt mit einigen Benefits. Es gibt noch etwas Luft nach oben, aber insgesamt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Unterstützt man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Man fühlt sich wohl und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Modern und angenehme
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Ein Arbeitgeber, den ich sehr positiv einschätze und uneingeschränkt weiterempfehlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VOLKSWOHNUNG GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen, in dem ich sehr gerne arbeite. Vertrauen und Wertschätzung werden hier großgeschrieben, man steht morgens auf und freut sich darauf, ins Büro zu kommen
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Faire und attraktive Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und herzliche Kolleg:innen gib es überall - sowohl im eigenen Team als auch bereichsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Super
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Gleichzeitig gibt regelmäßige Teammeetings eine gute Struktur, innerhalb derer man sehr eigenverantwortlich arbeiten kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg! Ein mieser Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VOLKSWOHNUNG GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr von Angst geprägt, wenig Vertrauen , viel Kontrolle
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Unter den Umständen kaum möglich…
Vorgesetztenverhalten
In den oberen Etagen herrscht Streit und Neid, kein Zusammenhalt , wenig kompetent
Kommunikation
Sehr manipulativ , zB auch hier im Forum durch gefakte positive Bewertungen
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Na ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VOLKSWOHNUNG GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich von gegenseitiger Unterstützung und einem vertrauensvollen Miteinander und Offenheit geprägt.
Work-Life-Balance
Mit der 37 Stunden Woche und dem flexiblen Arbeitszeitrahmen ist aus meiner Sicht absolut die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gegeben. Hierauf wird auch wirklich viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Förderung und die Chance, eigene Ideen einzubringen. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, kann hier wirklich wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze das wertschätzende Miteinander sehr. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht viel zusammen und zieht mehrheitlich an einem Strang - auch teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Besonders hervorheben möchte ich die wertschätzende und offene Art meiner Führungskraft. Es wird sich wirklich Zeit genommen, um zuzuhören und Anliegen zu besprechen. Feedback findet immer auf Augenhöhe statt, was Vertrauen schafft und motiviert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich bereits verbessert – Feedback wird ernst genommen und man merkt, dass daran gearbeitet wird. Zugleich hat man bei diesem Thema auch immer selbst die Möglichkeit etwas beizutragen und mit gutem Beispiel voranzugehen.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag und dem 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld ist für mich ein guter Rahmen gegeben, was heute längst nicht mehr selbstverständlich ist. Zusammen mit den weiteren Benefits wie betrieblicher Krankenversicherung, Altersvorsorge usw. ist das ein tolles Gesamtpaket.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Den Gestaltungsspielraum schätze ich sehr und empfinde es auch als besondere Anerkennung. Dadurch kann man sich das Aufgabengebiet auch selbst interessant gestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena Wipfler-ÜbelhörHR Business Partner
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihr ausführliches und überaus positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen, so schätzen. Genau diese Werte sind uns besonders wichtig und es ist schön zu lesen, dass Sie diese in Ihrem Arbeitsalltag erleben.
Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance, den flexiblen Arbeitszeiten und der 37-Stunden-Woche bestätigt uns, dass wir hier die richtigen Rahmenbedingungen schaffen. Es ist schön zu hören, dass Sie diese Angebote so wertschätzen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und die individuelle Förderung als Chance sehen, sich weiterzuentwickeln. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden den Raum zu geben, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns, wenn Sie sich jederzeit an uns wenden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Lena Wipfler-Übelhör
Solider Arbeitgeber für Menschen mit dickem Fell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VOLKSWOHNUNG Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit, selbstbestimmtes Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten in jeder Abteilung und urlaub bis März des folgenden Jahres erlauben
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und Wertschätzung durch die Vorgesetzen
Image
Image ist besser als das interne Klima.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten ist nicht in jeder Abteilung erlaubt, dafür flexibles Arbeiten innerhalb eines großen Rahmens, urlaub ist im laufenden Jahr nach Absprache mit den Kollegen möglich, Überstunden nur geringfügig erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier voran kommen, hat immer wieder die Möglichkeit sich auf freie Stellen zu bewerben
Gehalt/Benefits
Es wird viel angeboten, sport, vorsorgungsleistungen etc
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich jederzeit an jeden wenden, wird unterstützt und hält zusammen
Arbeitsbedingungen
Für das Alter sind die Plätze ok
Kommunikation
Absprachen werden wenn nötig gemeinsam getroffen, Teammeetings finden regelmäßig statt und wichtige Infos gibt's über eine interne Plattform
Interessante Aufgaben
Man kann sich in seinem Rahmen bewegen, aber mehr auch nicht, die Mieterprobleme muss man hören wollen, da hier niemand vor der eigenen Haustür anfängt zu kehren braucht man ein dickes Fell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena Wipfler-ÜbelhörHR Business Partner
Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihre Erfahrungen bei uns zu berichten. Ihr konstruktives und ehrliches Feedback wissen wir sehr zu schätzen, da es uns hilft, als Arbeitgeberin weiter zu wachsen und Verbesserungen anzustoßen.
Wir freuen uns, dass Sie die flexible Arbeitszeit, das selbstbestimmte Arbeiten, die flachen Hierarchien und die Wertschätzung positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge – wie mobiles Arbeiten und Urlaubsregelungen – ernst und prüfen entsprechende Anpassungen.
Sollten Sie weitere Gedanken oder Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie sich jederzeit an uns wenden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Lena Wipfler-Übelhör
Toller Arbeitgeber mit viel Freiraum für eine gesunde Work-Life-Balance.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VOLKSWOHNUNG GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
regelmäßiges konstruktives Feedback, viel Freiraum für eigene Entscheidungen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, kein utopischer Leistungsdruck
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams klasse, außerhalb des Teams hat man wenig Berührungspunkte mit anderen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung ist einwandfrei und sieht sich als Unterstützer & Coach
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt aufgrund des Denkmalschutzes.
Kommunikation
wiederkehrende Jour-Fixe-Termine, Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert einwandfrei, außerhalb des Teams gibt es Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, jederzeit wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei VOLKSWOHNUNG GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander war fair, locker und offen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Es war immer das Vertrauen da, dass man selbst weiß, wann welche Deadlines eingehalten werden müssen, ich hatte nie das Gefühl, übermäßig kontrolliert zu werden. Die Arbeitszeiten konnten m.E.n. sehr frei gewählt werden und selbst wenn man regelmäßig um 16:00 nach Hause geht wurde man nicht komisch angeschaut. Man war eigenverantwortlich für die gewissenhafte Erledigung seiner Aufgaben, und diese konnte man i.d.R. gut in der vereinbarten Zeit erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Man half sich immer gerne gegenseitig aus, war offen für Feedback und auch das zwischenmenschliche hat sehr gut gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Bisher meine beste Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schnelles Handeln während Corona, alle Mitarbeiter wurden in kürzester Zeit mit Geräten für das Home Office ausgestattet. Außerdem schöne Arbeitsatmosphäre im Gebäude vor Ort.
Kommunikation
Sowohl im Team als auch mit dem Vorgesetzten standen jederzeit die Türen für Gespräche offen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da relativ kleines Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine ehrliche Bewertung, kein Fake wie die guten Bewertungen hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VOLKSWOHNUNG Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die vier Zwerge sollten mal anfangen, sich um das Chaos in der VOWO zu kümmern, statt noch mehr Chaos zu machen und nur zu schwatzen und sich selbst zu produzieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle hacken aufeinander rum.
Image
Da sollte man mal die Mieter zu Wort kommen lassen.
Work-Life-Balance
Seit fast alle zu Hause arbeiten wegen Corona wird erwartet, dass man 24 h, 7 d die Woche erreichbar ist. Sogar bei Krankheit soll man seine Mails lesen und beantworten. Es wird einem das Gefühl vermittelt, dass man daheim auf der faulen Haut liegt und nichts arbeitet. Totales Misstrauen!
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich. Wenn man eine Weiterbildung bekommt, bekommt man auch mehr arbeit, aber ganz sicher nicht mehr Geld. Deshalb macht man hier besser keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, gute Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darf ich lachen ...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fast alle unfähig, vor allem die vier Zwerge. Jeder kämpft gegen jeden auf Kosten der Mitarbeiter und der Firma.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt, dafür ständig Gerüchte und Getratsche.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meckern auf hohem Niveau... aber es gibt noch Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VOLKSWOHNUNG Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice wurde schnell durchgesetzt. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
kein Kritikpunkt
Arbeitsatmosphäre
es kommt natürlich immer darauf an, in welchem Team man arbeitet und mit welchen Kollegen man häufig zu tun hat. In meinem Team fühle ich mich sehr wohl.
Image
wem es wichtig ist, in einem fairen und sozialen Immobilienunternehmen zu arbeiten, sollte hier nichts auszusetzen haben. Der soziale Auftrag wird gut umgesetzt. Die Wahrnehmung von außen scheint mir meist nicht der Realität zu entsprechen. Der Name "VOLKSWOHNUNG" suggeriert, dass nur Einfachstwohnungen vermietet werden. Hier entstehen falsche Ansprüche und Annahmen von Interessenten und Mietern. Der Firmenname erscheint mir persönlich veraltet und nicht angemessen.
Work-Life-Balance
es gibt flexible Gleitzeitmodelle. Soweit der Urlaub innerhalb vom Team abgestimmt ist, kann dieser auch flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
es wurde eine Akademie ins Leben gerufen, welche sich um die internen Fortbildungsmaßnahmen kümmert. Seither gab es viele In-House Schulungen, welche sich auf die vielfachen Themen innerhalb des Unternehmens spezialisiert haben. Hierauf wird großen Wert gelegt. Dennoch vermisse ich die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung. Es gibt Kostenbeteiligungen bei eigenen Weiterbildungen (z.B. Fachwirt, Studium, etc.). Aufstiegschancen werden einem jedoch nicht in Aussicht gestellt. Aufgrund flacher Hierarchien gibt es viele überqualifizierte Sachbearbeiter. Die Mitarbeiterförderung konzentriert sich leider nur auf die aktuelle Jobsituation der einzelnen Mitarbeiter und nicht auf die Potenziale dieser.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Finanziell steht das Unternehmen sehr gut da. Auch in Zeiten von Corona muss kein Mitarbeiter Existenzängste fürchten. Der Job ist sehr sicher. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Einige Kollegen stehen eventuell besser da (durch Neueinstellungen, ehem. Teamleiter).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die VOLKSWOHNUNG versucht ihren Teil zum Klimaschutz beizutragen und involviert hierbei auch unsere Kunden (Mieter). Es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, welche sich hauptsächlich mit diesen Themen beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
knüpft an bereits Gesagtes an
Arbeitsbedingungen
ich habe kein Problem damit, in einem "Großraumbüro" zu arbeiten. Es gibt aber auch genügend Einzelbüros. Je nachdem auf welcher Seite das Büro liegt, kann es im Sommer recht heiß werden. Das Gebäude steht unter Denkmalschutz, Rolläden lassen sich nicht unbedingt anbringen. Es wird aber für genug Ventilatoren und innenliegende Jalousien gesorgt.
Kommunikation
innerhalb des Teams ist die Kommunikation sehr gut. Außerhalb des Teams verbesserungsfähig. Aufgrund der vielen Schnittstellen kommen wir jedoch nicht daran vorbei, mit Kollegen aus anderen Teams zu arbeiten. Hier fehlen geeignete Prozesse, welche sich der sich ändernden Arbeitswelt anpassen. Die Abläufe sind sehr starr und Änderungen schwer durchzusetzen (bei Vorgesetzten und Mitarbeitern!)
Gleichberechtigung
über das Gehaltsgefüge kann ich nichts sagen... es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Es gibt flexible Teilzeitmodelle
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Jeder gegen jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VOLKSWOHNUNG Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Aebeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Man spürt zu Beginn, dass hier keiner einem etwas gönnt und alle einen fürchten. Bloß keine Informationen an andere geben. Kollegenzusammenhalt herrscht hier wenig.
Hilfe wird keinen Angeboten, weil jeder seinen Job fürchtet zu verlieren. Einfach nur asozial!
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren respektieren die Älteren kein Stück und lassen sich nichts sagen.
Kommunikation
sehr lahm alles
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.